ຮັບປະກັນການເຕີບໂຕໄວ, ຍືນຍົງ

ສະຫາຍ ຫງວຽນຕວນແອງ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ຈຽງຊູ, ແຂວງ ເຊີນລາ ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ. ພາບ: TTXVN
ສະຫາຍ ຫງວຽນຕ໋ວນແອງ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ຈຽງຊູ ແບ່ງປັນວ່າ, ຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ຕີລາຄາຜົນສຳເລັດ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດໂດຍໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະໃໝ່. ທ່ານໄດ້ສະເໜີແນວຄວາມຄິດຈຳນວນໜຶ່ງຈາກການປະຕິບັດຂອງຮາກຖານຕາມກຸ່ມບັນດາຂົງເຂດເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບ ການເມືອງ .
ສະຫາຍ ຫງວຽນຕ໋ວນແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຂວງຈຽງຊູແມ່ນໝູ່ບ້ານພູດອຍ, ໂດຍຊາວເຜົ່າມົ້ງ ແລະ ໄທ ເປັນຕົ້ນຕໍ. ປະຊາຊົນຍາມໃດກໍຍຶດໝັ້ນຮີດຄອງປະເພນີຮັກຊາດ, ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ສົມທົບກັບຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈ “ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈ ແລະ ເປັນເອກະພາບ” ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກດັ່ງກ່າວໃນຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈາກການປະຕິບັດຂອງຮາກຖານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກງານ ການສຶກສາ ທາງດ້ານການເມືອງແລະອຸດົມການຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຍ້ອນພື້ນທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່, ປະຊາກອນກະແຈກກະຈາຍ, ແລະລະດັບຄວາມຮູ້ທີ່ບໍ່ສະເຫມີພາບ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແມ່ນບາງຄັ້ງເປັນທາງການ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນຄືທີ່ຮ່າງເອກະສານໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃນວຽກງານອຸດົມຄະຕິ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງມະຫາຊົນຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນເຂດພູດອຍ.
ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຂົງເຂດການເມືອງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຕ໋ວນແອງ ສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ສົມທົບຄຳເວົ້າກັບການກະທຳເພື່ອຊັກຈູງມະຫາຊົນໃຫ້ປະຕິບັດ; ປະດິດສ້າງຮູບແບບໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ການສຶກສາດ້ານການເມືອງຢ່າງແທດຈິງ, ມີຊີວິດຊີວາ, ເໝາະສົມກັບວັດທະນະທຳຂອງແຕ່ລະຊົນເຜົ່າ; ສຸມໃສ່ຕໍ່ສູ້ຕ້ານບັນດາການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ສະກັດກັ້ນ “ວິວັດທະນາການສັນຕິພາບ” ຂອງກຳລັງສັດຕູສວຍໃຊ້ບັນດາບັນຫາຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ.
ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຕາມສະຫາຍ ຫງວຽນຕວນແອງ ແລ້ວ, ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງໄດ້ວາງອອກບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາສູງຄື: ການເຕີບໂຕ GDP ສະເລ່ຍໃນປີ 2026 – 2030 ໃຫ້ບັນລຸ 10%/ປີ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນແຮງກ້າຂອງປະເທດຊາດ. “ພວກຂ້າພະເຈົ້າສະໜັບສະໜູນເປົ້າໝາຍນີ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ຊົນນະບົດ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ນັ້ນແມ່ນບຸລິມະສິດແຫຼ່ງເງິນລົງທຶນເພື່ອພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ບັນດາເຂດດ້ອຍໂອກາດ; ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳຫັນປ່ຽນບັນດາໂຄງປະກອບການປູກຝັງ ແລະ ລ້ຽງສັດໃຫ້ເໝາະສົມ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ສືບຕໍ່ໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງບັນດາພື້ນຖານວັດທະນະທຳ pos.
ທ່ານໄດ້ເຫັນດີກັບທິດທາງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດຂອງພັກ. ແນວໃດກໍດີ, ຕາມທັດສະນະຂອງຮາກຖານ, ແນະນຳໃຫ້ກົດບັດພັກສະບັບປັບປຸງຄວນຊີ້ແຈ້ງກົນໄກຂອງພັກນຳພາລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ (ພາກທີ IX).

ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງຕວນ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເຊີນລາ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ. ພາບ: TTXVN
ຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນແມ້ງຕ໋ວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ໃນນັ້ນ, ກ່ຽວກັບການຕີລາຄາຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ຄວນວິເຄາະຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດາສາຍເຫດຂອງຂໍ້ຈຳກັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານຢູ່ຮາກຖານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນຕີລາຄາວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນບ້ານຢ່າງໃກ້ຊິດກວ່າອີກ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ສະເໜີເປົ້າໝາຍຮອດປີ 2030 ແລະວິໄສທັດຮອດປີ 2045, ໃນນັ້ນ, ທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະປະຊາຊົນ, ຕ້ອງເນັ້ນໜັກໃຫ້ວັດທະນະທຳແມ່ນກຳລັງພັດທະນາທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ມີເປົ້າໝາຍສະເພາະຄື: 100% ຂອງຕາແສງມີບ້ານວັດທະນະທຳມີການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ. ອັດຕານັກສຶກສາຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານທັກສະຊີວິດ, ພົນລະເມືອງທົ່ວໂລກ, ປະສົມປະສານການພັດທະນາຂອງ "ວັດທະນະທໍາດິຈິຕອນ" ໂດຍຜ່ານໂຄງການດິຈິຕອນຂໍ້ມູນ, ເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນດິຈິຕອນປະຕິບັດ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນດ້ານວັດທະນະທຳ - ທ່ອງທ່ຽວຊຸມຊົນ - OCOP ເພື່ອສ້າງຊີວິດການເປັນຢູ່, ເພີ່ມທະວີການແຜ່ຂະຫຍາຍ, ຮັບປະກັນການພັດທະນາຮອບດ້ານ.
ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮ່າງເອກະສານຕ້ອງເນັ້ນໜັກຕື່ມອີກກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດຕາມທິດຂຽວ, ວົງຄະນາຍາດ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຖືວິທະຍາສາດ - ເຕັກໂນໂລຢີ - ນະວັດຕະກຳເປັນກຳລັງແຮງຕົ້ນຕໍ. ຕາມສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງຕ໋ວນ, ຄວນມີບັນດາຕົວຊີ້ວັດສະເພາະກ່ຽວກັບອັດຕາສ່ວນເສດຖະກິດດີຈີຕອນ ແລະ ເສດຖະກິດຂຽວໃນ GDP; ດັດຊະນີການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ, ຕົວຊີ້ວັດກ່ຽວກັບກະສິກໍາອິນຊີແລະພະລັງງານທົດແທນ. ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນຫຼັກເພື່ອຮັບປະກັນການເຕີບໂຕໄວ ແຕ່ຍືນຍົງ, ເປັນເອກະພາບກັນລະຫວ່າງເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.
ກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ
ໃນຂົງເຂດກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງຕ໋ວນ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ຫງອກເຊີນ ໄດ້ສະເໜີວ່າ ຮ່າງເອກະສານຄວນຊີ້ແຈ້ງວຽກງານກໍ່ສ້າງອົງການຮາກຖານສົມບູນພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງກຳມະບານຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຢູ່ຂັ້ນເມືອງ - ແຕ່ຍັງມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຫຼາຍດ້ານ. ກົນໄກການແບ່ງຂັ້ນ ເພື່ອຮັບປະກັນການຕັດສິນໃຈ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ...

ອາຈານ ຫງວຽນແທ່ງແທງ, ຫົວໜ້າພະແນກກໍ່ສ້າງພັກ, ໂຮງຮຽນການເມືອງການປົກຄອງແຂວງ ເຊີນລາ ໄດ້ຕອບນັກຂ່າວ VNA ກ່ຽວກັບຮ່າງເອກະສານສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ. ພາບ: TTXVN
ຜ່ານການສຶກສາບັນດາຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານ ອາຈານ ຫງວຽນແທ່ງທາມ, ຫົວໜ້າກົມກໍ່ສ້າງພັກ, ໂຮງຮຽນການເມືອງແຂວງ ເຊີນລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ “ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 5 ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 13 ແລະ ທິດທາງ, ວຽກງານ, ແກ້ໄຂວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14” ຂອງບັນດາໝາກຜົນໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13. ເພື່ອຕີລາຄາບັນດາຂໍ້ດີ ແລະ ບັນດາສາຍເຫດ, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ເຫດຜົນ.
ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອຊີ້ອອກບັນດາສາຍເຫດຂອງຂໍ້ຈຳກັດໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນສະໄໝທີ 13, ຮ່າງມະຕິໄດ້ກຳນົດຂໍ້ຈຳກັດດັ່ງກ່າວຍ້ອນຫຼາຍສາຍເຫດ, ແຕ່ຕົ້ນຕໍແມ່ນ: ສະພາບການສາກົນມີການຜັນແປຢ່າງວ່ອງໄວ, ສັບສົນ, ສັບສົນຫຼາຍຢ່າງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນ ແລະ ມີອິດທິພົນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ; ການໂຈມຕີຢ່າງຮຸນແຮງໂດຍກຳລັງສັດຕູ; ດ້ານລົບຂອງກົນໄກຕະຫຼາດ ແລະການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ. ລະບຽບກົດໝາຍໃນບາງຂົງເຂດຍັງບໍ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ເຂັ້ມງວດ; ວຽກງານການປະເມີນຜົນຄະດີຍັງເປັນບາດກ້າວທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງບາງອົງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳ, ຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ, ຮອບດ້ານ, ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງ. ການຊີ້ນຳ, ທິດທາງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບາງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຍັງບໍ່ທັນຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຮອບດ້ານ, ຂາດຄວາມຕັດສິນໃຈ; ຄວາມສາມາດ, ປະສົບການ, ພາລະບົດບາດ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາຍັງຈໍາກັດ. ພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນໃນສາຍເຫດກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ; ນະໂຍບາຍຂອງຄະນະກຳມະການຍັງມີຈຸດອ່ອນບາງຢ່າງ, ບໍ່ໄດ້ຊຸກຍູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນວຽກງານ, ເຮັດໃຫ້ການດຶງດູດພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານໃໝ່, ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ; ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ ຂາດການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການວາງແບບຢ່າງທີ່ດີ.
ຕາມທ່ານ ອາຈານ ຫງວຽນແທ່ງຕ໋ຽນ ແລ້ວ, ຕ້ອງເພີ່ມເຫດຜົນຕົ້ນຕໍອີກອັນໜຶ່ງຄື: “ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບາງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ການນຳຂອງພັກ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ກວດກາຍັງບໍ່ທັນທັນການ” ໃຫ້ຄົບຖ້ວນກວ່າ. ເພາະວ່າ ການກວດກາ ແລະ ກວດກາ ແມ່ນວິທີການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກ ແລະ ສະພາບຕົວຈິງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຍ້ອນການກວດກາ ແລະ ກວດກາບໍ່ໄດ້ດີ, ຍັງມີສະພາບທີ່ຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນກວດເຫັນ ແລະ ສະກັດກັ້ນບັນດາການກະທຳລະເມີດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ໃນການເຄື່ອນໄຫວນຳພາ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຝ່າຝືນລະບຽບກົດໝາຍ. ສະນັ້ນ, ຜ່ານການສຶກສາຮ່າງດັ່ງກ່າວ, ຖືວ່າຕ້ອງຕື່ມເນື້ອໃນນີ້ໃຫ້ລະອຽດຕື່ມ ແລະ ຕີລາຄາຄືນບັນດາສາຍເຫດຂອງຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຊີ້ອອກໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ສະໄໝທີ 13.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-nhung-de-xuat-tu-thuc-tien-co-so-20251024081942321.htm






(0)