ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14: ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ Lam Dong ແລ້ວ, ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຕ້ອງເພີ່ມເນື້ອໃນ “ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ”.

VietnamPlus•13/11/2025

ເນື່ອງໃນໂອກາດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຫຼາຍຄະນະ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ພາກໃຕ້ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄາດໝາຍກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນຄົນງານໃນຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ.

ຈາກການປະຕິບັດການຜະລິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ຢືນຢັນຄວາມຈຳເປັນອັນຮີບດ່ວນເພື່ອປຸກລະດົມກຳລັງແຮງ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ບຸກເບີກບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ.

ຢັ້ງຢືນບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຍຸກໃໝ່

ວິເຄາະມະຕິເລກທີ 20-NQ/TW ລົງວັນທີ 28 ມັງກອນ 2008 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 10 ວ່າດ້ວຍ “ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ”, ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມເງິນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 20 ປີແຫ່ງການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍຈຸດຈຳກັດ. ການປະຕິວັດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວກ່ຽວກັບຂະໜາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ, ແມ່ນກຳລັງທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານ ດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ .

ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມເງິນ ແລ້ວ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແມ່ນສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ສະນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຕ້ອງອອກມະຕິສະບັບໃໝ່ດ້ວຍແນວຄິດຮອບດ້ານ ແລະ ທັນສະໄໝ, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແບບອຸດສາຫະກຳ, ຄວາມສາມາດສ້າງສັນ ແລະ ມີເຈດຈຳນົງ ດ້ານການເມືອງ ຢ່າງແຂງແຮງ.

ນາງໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມຄຸນນະພາບແລະຄວາມສາມາດຂັ້ນພື້ນຖານ 4 ຢ່າງທີ່ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຍຸກໃໝ່ຕ້ອງມີ. ນີ້ແມ່ນ: “ຄຸນນະພາບ ແລະ ທັກສະສູງ, ປັບປຸງການຫັນເປັນເຕັກໂນໂລຊີ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ປັນຍາປະດິດ; ແບບອຸດສາຫະກຳ, ລະບຽບວິໄນ, ວິຊາຊີບ, ວຽກງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນ; ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າກ້າເຮັດ, ປັບປຸງຂະບວນການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພີ່ມມູນຄ່າການຜະລິດ; ແນວໂຮມປະເທດຊາດເຂັ້ມແຂງ, ມີຈິດໃຈຮັກຊາດ, ນ້ຳໃຈຮັກຊາດ. ເປົ້າໝາຍເອກະລາດແຫ່ງຊາດຕິດພັນກັບສັງຄົມນິຍົມ.”

ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມເງິນ ສະເໜີວ່າ, ລັດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມຕ້ອງມີນະໂຍບາຍສົມທົບກັນເພື່ອພັດທະນາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ; ພັດທະນາບັນດາອົງການພັກ, ສະຫະພັນໃນຂະແໜງວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດ ແລະ ຕ່າງປະເທດລົງທຶນ, ຮັກສາລັກສະນະຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານ. ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ ທັນສະໄໝ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການຮັບປະກັນຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມ.

ຊັ້ນຄົນງານຄວນເປັນກຳລັງທີ່ມີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພັກ ແລະ ເປັນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນຂອງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີປະເທດຊາດ. ທ່ານນາງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ 1 ລ້ານໜ່ວຍ, ວາງແຜນກຳນົດໂຮງຮຽນໃກ້ກັບສວນອຸດສາຫະກຳ; ນັກທຸລະກິດຕ້ອງພິຈາລະນາຄົນງານເປັນຊັບສົມບັດອັນລ້ຳຄ່າ, ໃນຂະນະທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານມີບົດບາດສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງສີມືແຮງງານ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງນັກທຸລະກິດ ແລະ ຄົນງານ.

ຍູ້ແຮງບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງຂອງສະຫະພັນການຄ້າ

ເນັ້ນໜັກວ່າ ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ ເປັນຊັ້ນຜູ້ນຳປະຕິວັດ, ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ Lam Dong ແລ້ວ , ໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດາເນື້ອໃນ “ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ”.

ທ່ານສະເໜີໃຫ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການເຕົ້າໂຮມ, ສຶກສາ ແລະ ພັດທະນາກຳລັງແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານວິຊາຊີບ, ຄວາມສາມາດດ້ານການເມືອງ, ລັກສະນະອຸດສາຫະກຳ ແລະ ລະບຽບວິໄນແຮງງານ”.

ກ່ຽວກັບ “ໂຄງການກໍ່ສ້າງແຫ່ງຊາດເພື່ອພັດທະນາຊົນຊັ້ນຄົນງານຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2026-2035”, ທ່ານ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ: ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງແມ່ນອົງການປະສານງານສຳຄັນທີ່ສຸດ; ຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການພັດທະນາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນກັບການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່, ຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ພັດທະນາພະລັງງານທົດແທນ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ ແລະ ເສດຖະກິດຂຽວ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງກົນໄກໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ຍູ້ແຮງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນ ແລະ ດັດສົມເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດ.

ວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີຢູ່ສວນອຸດສາຫະກໍາ Tinh Phong (ກວາງງາຍ). (ພາບ: Quoc Khanh/VNA)

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງສຸມໃສ່ “ພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ”, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງຊາວຫວຽດນາມ ຍຸກໃໝ່ ດ້ວຍບັນດາຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາສູງ, ມີວິໄນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ, ພິເສດແມ່ນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ນອກນີ້, ການປັບປຸງກົນໄກກວດກາສັງຄົມໃຫ້ສົມບູນແບບໂດຍຜ່ານແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິທູເຍີດວູ໋, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ດົ່ງທາບ ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມທະວີບົດບາດຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດໃນການພົວພັນຮ່ວມມືແຮງງານ - ຊາວກະສິກອນ - ປັນຍາຊົນ.

ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທ້ຽນເຍີນ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງກົນໄກໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າມີບົດບາດການເມືອງທີ່ເປັນມູນເຊື້ອຂອງພັນທະມິດນີ້, ກາຍເປັນກຳລັງໃຈກາງ, ເຊື່ອມໂຍງກຳລັງແຮງຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານກັບບັນດາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນສັງຄົມ ເພື່ອສ້າງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີ.

ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ແຮງງານ - ຊາວກະສິກອນ, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິທູດວູຍ ໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຮູບແບບການເຊື່ອມຕໍ່ການຜະລິດລະຫວ່າງກຳມະກອນ ແລະ ວິສະວະກອນໂຮງງານປຸງແຕ່ງ (ກຳມະກອນ) ແລະ ຊາວກະສິກອນ. ສະຫະພັນການຄ້າມີບົດບາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່, ແນະນຳ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງກຳມະກອນກະສິກຳ ແລະ ຊາວກະສິກອນອຸດສາຫະກຳ ເພື່ອລົບລ້າງເຂດຊາຍແດນ, ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງສອງຊົນເຜົ່າ...

ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການຫັນເປັນເສດຖະກິດເປີດແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ

ປະເຊີນໜ້າກັບທ່າອ່ຽງຂອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນນັບມື້ນັບເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ, ຄົນງານຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນພາກໃຕ້ຮັບຮູ້ວ່າ ຄວາມຕ້ອງການໃນປະຈຸບັນແມ່ນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຕິດພັນກັບການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່ ແລະ ການປ່ຽນແປງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນຍຸກດີຈີຕອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີກົນໄກໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມທັກສະດິຈິຕອນແລະການປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຄົນງານຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳແລະເຂດເສດຖະກິດທີ່ກຳລັງແຮງງານມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຜັນປ່ຽນຢ່າງວ່ອງໄວ.

ທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ Lam Dong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພັດທະນາຊົນຊັ້ນຄົນງານໃນຍຸກໃໝ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນວຽກງານໃຈກາງໃນຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ. ແຮງງານແມ່ນທັງສອງວິຊາທີ່ຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນແລະກໍາລັງທີ່ໂດຍກົງກັບແມ່ບົດເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອປັບປຸງຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບແລະການແຂ່ງຂັນ. ສະນັ້ນ, ທ່ານຈຶ່ງສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງປະດິດສ້າງຂະບວນການແຂ່ງຂັນຮັກຊາດຂອງບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານຕາມທິດ “ອອກແຮງງານຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ - ຍົກສູງສະມັດຕະພາບ - ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ”.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງເພີ່ມທິດທາງ “ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນ ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ຖືເປັນສໍາຄັນການສ້າງ “ສະຫະພັນການຄ້າດິຈິຕອລ” ຍົກສູງຄວາມສາມາດເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຍຸກດີຈີຕອນ.

ວິສາຫະກິດຕັດຫຍິບ ແລະ ຕັດຫຍິບ. (ພາບ: ເຈີ່ນເລີມ/VNA)

ທ່ານສະເໜີສ້າງຍຸດທະສາດຫັນເປັນດີຈີຕອນໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມຮອດປີ 2035, ສ້າງຖານຂໍ້ມູນສະມາຊິກສະຫະພັນແຫ່ງຊາດເຊື່ອມຕໍ່ລະບົບຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງກຳລັງແຮງຊາວກະສິກອນ - ປັນຍາຊົນໃຫ້ໝັ້ນຄົງ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ຫງວຽນຮ່ວາດ໋າຍ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການນຳປະເທດຊາດພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ, ທຽບເທົ່າກັບບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນມີຢູ່ໃນທຸກຂະແໜງການເສດຖະກິດ, ໃນບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ. ພວກເຂົາເຈົ້າດໍາເນີນການແລະແມ່ບົດເຄື່ອງມືການຜະລິດທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ສຸດ, ມີບົດບາດຕັດສິນໃນອັດຕາການຂະຫຍາຍຕົວແລະການແຂ່ງຂັນຂອງເສດຖະກິດ; ແລະເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງພັກ.

ສະນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງເພີ່ມການຕີລາຄາສະເພາະດ້ານທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນເຂົ້າໃນຂະບວນການປະດິດສ້າງ, ການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ເພື່ອໃຫ້ເນື້ອໃນຂອງບົດລາຍງານມີຄວາມກ້ວາງຂວາງ ແລະ ມີມູນເຊື້ອສູງຂຶ້ນ.

ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າສູ່ພື້ນຖານເສດຖະກິດເປີດກວ້າງ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທັນສະໄໝຕ້ອງຕິດພັນກັບການພັດທະນາກຳລັງຜະລິດໃໝ່ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ການດູແລຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງ, ປັບປຸງທັກສະດິຈິຕອນ, ຊີວິດວັດທະນະທໍາແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມປະດິດສ້າງ, ເປັນເອກະລາດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ./.

(TTXVN/Vietnam+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp