ຮ່າໂນ້ຍ ພິຈາລະນາໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງທຶນເພື່ອປະຕິບັດລະບອບເງິນໂບນັດໃຫ້ຄູອາຈານ

(ດ່ານັ້ງ) - ວັນທີ 25 ກຸມພາ, ສະພາປະຊາຊົນນະ ຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຈະພິຈາລະນາການໜູນຊ່ວຍດ້ານທຶນຮອນເພື່ອປະຕິບັດລະບອບເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຮງຮຽນຂອງລັດທີ່ສະໜອງທຶນຕົນເອງເປັນປົກກະຕິຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງດຳລັດ 73 ຂອງລັດຖະບານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບການສະໜອງທຶນເພື່ອໜູນຊ່ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນທຶນຄູແມ່ນເປັນ 2 ໄລຍະ.

ສໍາລັບ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 (1 ກໍລະກົດ - 31 ທັນວາ 2024), ລະດັບການສະໜັບສະໜູນແມ່ນເທົ່າກັບ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ) ຂອງໜ່ວຍງານ ມາຮອດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.

ສໍາລັບ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 (1 ມັງກອນ - 31 ສິງຫາ), ລະດັບສະຫນັບສະຫນູນຍັງເທົ່າກັບ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງຫມົດແຕ່ຄິດໄລ່ເຖິງວັນທີ 1 ມັງກອນ.

ເປັນທີ່ສັງເກດ, ເງິນເດືອນທັງໝົດແມ່ນຄຳນວນຕາມຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງ, ລະດັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ລະດັບວິຊາການໃນບັນຊີເງິນເດືອນ ແຕ່ບໍ່ລວມເອົາພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ.

ແຫຼ່ງທຶນເພື່ອສະໜັບສະໜູນການປະຕິບັດລະບອບເງິນໂບນັດແມ່ນເອົາມາຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ຢູ່ນອກກອງທຶນລາງວັນຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຫາ ແລະ ລາງວັນຂອງໜ່ວຍງານ.

Hà Nội xem xét hỗ trợ kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng cho giáo viên - 1 — ຄູອາຈານເຮັດວຽກເປັນຜູ້ກວດສອບໃນການສອບເສັງຊັ້ນຮຽນທີ 10 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ (ພາບ: ແມ້ງກວາງ).

ຄາດຄະເນຍອດຈຳນວນເງິນທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງໃຊ້ເງິນໂບນັດແມ່ນປະມານ 254.741 ລ້ານດົ່ງ. ໃນນັ້ນ, ຂັ້ນເມືອງຈະໃຊ້ງົບປະມານເກືອບ 122 ລ້ານດົ່ງ, ຂັ້ນເມືອງຈະໃຊ້ຈ່າຍເກືອບ 133 ລ້ານດົ່ງ.

ໃນສົກຮຽນ 2024-2025, ຮ່າໂນ້ຍ ຈະມີໂຮງຮຽນສາທາລະນະ 381 ແຫ່ງນັບແຕ່ຊັ້ນອະນຸບານເຖິງມັດທະຍົມຕົ້ນທົດລອງຕາມລາຄາບໍລິການ ການສຶກສາ . ໄລຍະເວລາການສັ່ງຊື້ແມ່ນຕັ້ງແຕ່ເດືອນກັນຍາ 2024 ຫາທ້າຍເດືອນສິງຫາ 2025.

ໂຮງຮຽນເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບທຶນງົບປະມານເພື່ອປະຕິບັດລະບອບເງິນໂບນັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນດໍາລັດ 73. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເນື່ອງຈາກວ່າເປັນພຽງແຕ່ປີທໍາອິດທີ່ທົດລອງໃຊ້ຈ່າຍເອງໄດ້ເປັນປົກກະຕິ, ຫນ່ວຍງານຍັງບໍ່ສາມາດເກັບເງິນເພື່ອຈ່າຍເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະຜູ້ອອກແຮງງານ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ສຸດສໍາລັບເມືອງທີ່ຈະມີນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງທຶນປະຕິບັດລະບອບເງິນທຶນຕາມດຳລັດເລກທີ 73 ໃຫ້ບັນດາສະຖານສຶກສາສາທາລະນະທີ່ມີລາຍຈ່າຍເປັນປະຈຳ ເພື່ອທົດລອງຈັດຕັ້ງການບໍລິການການສຶກສາໂດຍນຳໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຮ່າໂນ້ຍ.

ຕາມການລາຍງານຂອງນັກຂ່າວ Dan Tri, ດຳລັດ 73 ຂອງ ລັດຖະບານ ທີ່ໄດ້ອອກໃນທ້າຍເດືອນ 6/2024 ໄດ້ກຳນົດລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນບຳນານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານການທະຫານ.

ໃນນັ້ນ, ເງິນໂບນັດແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ຜົນການປະເມີນ, ຈັດອັນດັບລະດັບວຽກງານສໍາເລັດ. ເງິນໂບນັດແມ່ນເທົ່າກັບ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດປະຈໍາປີ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ.

ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງໃນແຂວງ, ນະຄອນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດສະບັບນີ້ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ຄູສອນຕາມການຈັດປະເພດວຽກງານ.

ແນວໃດກໍດີ, ຕາມມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ລົງວັນທີ 10/12, ມະຕິເລກທີ 46 ແລ້ວ, ລາຍຮັບເພີ່ມແມ່ນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະເຊິ່ງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າ ຄູອາຈານ ຮ່າໂນ້ຍ ຢູ່ບັນດາໂຮງຮຽນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິທັງໝົດຈະບໍ່ຢູ່ໃນກຸ່ມວິຊາທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 6 ມັງກອນ, ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານເຖິງການນຳນະຄອນ ກ່ຽວກັບເຫດການທີ່ຄູສອນນັບຮ້ອຍຄົນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເສຍເງິນບຸນເຕັດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມສະເໜີໃຫ້ການນຳນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະມີແຜນການຮັບປະກັນສິດຂອງຄູສອນຕາມດຳລັດ 73.

ການນຳ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການດຳລົງຊີວິດຂອງບັນດາຄູສອນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເສຍເງິນຄ່າຄອງຊີບແພງຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ເງິນໂບນັດແມ່ນເປັນກຳລັງໃຈທາງດ້ານຈິດໃຈໃຫ້ບັນດາຄູສອນ, ເຮັດວຽກຢ່າງມີຄວາມສະຫງົບ”.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm