ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຫາກໍ່ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງຮັບຮອງເອົາຄາດໝາຍສູ້ຊົນ ແລະ ແຜນການບັນຈຸພະນັກງານລັດຖະກອນປີ 2023 ຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 140/2017/ND-CP ລົງວັນທີ 5/12/2017 ຂອງລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ຈົບງາມ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດ ໜຸ່ມ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄາດໝາຍການບັນຈຸລັດຖະກອນທັງໝົດໃນປີ 2023 ຕາມດຳລັດເລກທີ 140/2017/ND-CP ແມ່ນ 36 ຄາດໝາຍ (ເບິ່ງລາຍລະອຽດໄດ້ທີ່ນີ້).
ການນຳແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ໂອ້ລົມກັບຊາວໜຸ່ມ, ນັກສຶກສາທີ່ດີເດັ່ນທີ່ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .
ມາດຕະຖານ ແລະເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປ
ຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້, ບໍ່ວ່າຊົນເຜົ່າ, ເພດ, ສະຖານະພາບທາງສັງຄົມ, ຄວາມເຊື່ອ, ຫຼືສາສະຫນາ, ສາມາດລົງທະບຽນເພື່ອສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງເປັນພະນັກງານ:
ກ) ມີສັນຊາດດຽວຄື: ສັນຊາດຫວຽດນາມ;
b) ອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປ;
c) ມີແບບຟອມສະຫມັກ; ມີພື້ນຖານທີ່ຈະແຈ້ງ;
d) ລະດັບການສຶກສາ: ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າ, ມີວິຊາສະເພາະ ຫຼື ວິຊາສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ສະໝັກ;
ງ) ຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ພາສາຕ່າງປະເທດທຽບເທົ່າລະດັບ 3 ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂັ້ນພື້ນຖານ;
e) ມີຄຸນສົມບັດ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທໍາ;
g) ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງປະຕິບັດໜ້າທີ່;
h) ສໍາລັບຜູ້ສະໝັກທີ່ເປັນລັດຖະກອນ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ; ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນລັດວິສາຫະກິດ; ພະນັກງານ-ນັກຮົບ, ຖ້າຈະລົງທະບຽນເຂົ້າສອບເສັງລັດຖະກອນ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກຫົວໜ້າອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ (ຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນ) ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງລັດຖະກອນ.
ຜູ້ສະໝັກ
ອີງຕາມ ມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 140/2017/ນຍ, ລວມມີ:
ກ) ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບລະດັບກຽດຕິຍົດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລພາຍໃນ ຫຼື ຕ່າງປະເທດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງທຽບເທົ່າໃນໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ໃບປະກາດສະນີຍະບັດຕາມກົດໝາຍກຳນົດ, ມີຜົນການຮຽນ-ການສອນດີເລີດໃນການຮຽນມະຫາວິທະຍາໄລທຸກປີ, ມີອາຍຸຢູ່ໃນເກນອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊາວໜຸ່ມໃນເວລາຍື່ນສະໝັກ ແລະ ກົງກັບໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:
- ໄດ້ລາງວັນທີ 3 ຂຶ້ນໄປ ໃນການແຂ່ງຂັນຄັດເລືອກນັກຮຽນເກັ່ງລະດັບແຂວງ, ໄດ້ຮັບລາງວັນຊົມເຊີຍ ຫຼື ສູງກວ່າໃນການແຂ່ງຂັນຄັດເລືອກນັກຮຽນເກັ່ງລະດັບຊາດ, ຫຼື ໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນິຍະບັດ ຫຼື ສູງກວ່າໃນການແຂ່ງຂັນຄັດເລືອກນັກຮຽນເກັ່ງລະດັບສາກົນ ສາຂາວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ (ຄະນິດສາດ, ຟີຊິກ, ເຄມີ, ຊີວະສາດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ) ແລະ ວິທະຍາສາດສັງຄົມ (ວັນນະຄະດີ, ປະຫວັດສາດ, ພູມສາດ, ພາສາຕ່າງປະເທດ).
- ຍາດໄດ້ລາງວັນທີ 3 ຫຼື ສູງກວ່າໃນການແຂ່ງຂັນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີລະດັບຊາດ ຫຼື ສາກົນ ລະຫວ່າງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ ຫຼື ມະຫາວິທະຍາໄລ;
- ໄດ້ລາງວັນທີ 3 ຂຶ້ນໄປ ໃນການແຂ່ງຂັນກິລາໂອລິມປິກບຸກຄົນໜຶ່ງໃນວິຊາດັ່ງນີ້: ຄະນິດສາດ, ຟີຊິກສາດ, ເຄມີ, ກົນຈັກ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫຼື ສາຂາວິຊາອື່ນໆ ໃນໄລຍະຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ.
b) ຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ, ທ່ານຫມໍພິເສດລະດັບທໍາອິດ, ທ່ານຫມໍປະຈໍາບ້ານ, ຫຼືແພດຊ່ຽວຊານຊັ້ນຫນຶ່ງຂອງຢາຫຼືຮ້ານຂາຍຢາໃນຂອບເຂດອາຍຸທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 1 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍໄວຫນຸ່ມໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍແລະປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ບັນລຸໄດ້ຕາມມາດຕະຖານໜຶ່ງທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ກ, ພາກທີ 2, ພາກທີ III ຂອງແຜນການນີ້;
- ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີລະດັບດີ ຫຼື ສູງກວ່າ ແລະ ມີລະດັບປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປໃນສາຂາວິຊາດຽວກັນກັບສາຂາປະລິນຍາຕີ.
c) ຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານດ້ານການຢາ ແລະ ການຢາ ຢູ່ໃນເກນອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 23 ຂອງດຳລັດເລກທີ 40/2014/ND-CP ມາຮອດເວລາຍື່ນໃບສະໝັກ ແລະ ຄົບທຸກເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ b, ພາກທີ 2, ພາກທີ III ຂອງແຜນການນີ້.
ກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນ:
ກ) ບໍ່ໄດ້ອາໄສຢູ່ຫວຽດນາມ;
b) ການສູນເສຍຫຼືຈໍາກັດຄວາມສາມາດຂອງພົນລະເຮືອນ;
c) ຖືກດໍາເນີນຄະດີສໍາລັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ; ການຮັບໃຊ້ ຫຼື ໄດ້ສໍາເລັດການຕັດສິນລົງໂທດທາງອາຍາ ຫຼື ການຕັດສິນຂອງສານ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີການບັນທຶກຄະດີອາຍາ; ຢູ່ພາຍໃຕ້ມາດຕະການບໍລິຫານຂອງການສົ່ງໄປຫາສະຖານທີ່ທາງການແພດຫຼືສະຖານທີ່ການສຶກສາ.
ເປົ້າໝາຍການຮັບສະໝັກເປັນບູລິມະສິດ
ກ) ວິລະຊົນກຳລັງປະກອບອາວຸດ, ວິລະຊົນກຳມະກອນ, ນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ, ປະຊາຊົນມັກນະໂຍບາຍຄື: ທະຫານເສຍອົງຄະ, ນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດປະເພດ B: 7,5 ຄະແນນ ຈະໄດ້ເພີ່ມເຂົ້າຮອບ 2;
b) ຊົນເຜົ່າ, ນາຍທະຫານ, ຕໍາຫຼວດ, ທະຫານ ວິຊາສະເພາະ, ທະຫານເສຍອົງຄະ, ພະນັກງານ ລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ປ່ຽນອາຊີບ, ຈົບການຝຶກອົບຮົມ ນາຍທະຫານ ສຳຮອງ, ຈົບການຝຶກອົບຮົມ ນາຍບັນຊາການທະຫານ ຂັ້ນບ້ານ, ທະຫານຂັ້ນ ພື້ນຖານ ທີ່ໄດ້ຮັບ ເລື່ອນຊັ້ນ ນາຍທະຫານ ສຳຮອງ ແລະ ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນ ປະເພດ ນາຍທະຫານ ສຳຮອງ, ເດັກນ້ອຍ ນັກຮົບ, ເດັກນ້ອຍ ເຈັບປ່ວຍ, ເດັກນ້ອຍ ທະຫານ ປະເພດ ນະໂຍບາຍ ເດັກນ້ອຍ. B ທະຫານບາດເຈັບ, ເດັກນ້ອຍຊີວະພາບຂອງນັກຕໍ່ສູ້ຕ້ານການຕິດເຊື້ອສານເຄມີທີ່ເປັນພິດ, ເດັກນ້ອຍຂອງ Heroes ຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, ເດັກນ້ອຍຂອງ Heroes ຂອງແຮງງານ: 5 ຄະແນນຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມໃນຜົນຂອງຮອບ 2;
c) ຜູ້ທີ່ໄດ້ສໍາເລັດການທະຫານ, ການບໍລິການສາທາລະນະ, ຫຼືສະມາຊິກທີມງານອາສາສະຫມັກຂອງໄວຫນຸ່ມ: 2.5 ຄະແນນຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຄະແນນໃນຮອບທີສອງ.
ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະໝັກເປັນລັດຖະກອນຂຶ້ນກັບຫຼາຍໝວດບູລິມະສິດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຂ້າງເທິງ, ສະເພາະຈຸດບູລິມະສິດສູງສຸດຈະຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນຄະແນນສອບເສັງໃນຮອບທີ 2.
ແບບຟອມການຮັບສະໝັກ ແລະເນື້ອໃນ
ແບບຟອມຮັບສະໝັກ: ຮັບສະໝັກຜ່ານການກວດສອບ.
ເນື້ອໃນການຮັບສະໝັກ: ປະຕິບັດຕາມແບບຟອມການເຂົ້າຮຽນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດ ເລກທີ 140/2017/ນຍ-ຄພສ, ລວມມີ:
ກ) ຮອບທີ 1: ພິຈາລະນາການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຜົນການຄົ້ນຄວ້າ (ຖ້າມີ) ຂອງຜູ້ສະໝັກ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດ 140/2017/ND-CP.
ບັນດາຜູ້ສະໝັກທີ່ບັນຈຸຂໍ້ມູນຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 140/2017/ND-CP ຈະໄດ້ເຂົ້າຮອບທີ 2.
b) ຮອບທີ 2: ສຳພາດກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບ (ທົດສອບຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະໝັກ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ) ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ຕ້ອງຮັບສະໝັກ; ເວລາສຳພາດ 30 ນາທີ (ຜູ້ສະໝັກມີເວລາບໍ່ເກີນ 15 ນາທີເພື່ອກະກຽມກ່ອນການສຳພາດ); ຂະໜາດ 100 ຈຸດ (ນຳໃຊ້ຕາມມາດຕາ 11 ຂອງດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 138/2020/ງປຊ ລົງວັນທີ 27 ພະຈິກ 2020 ຂອງລັດຖະບານ).
ບໍ່ມີການທົບທວນຜົນການສໍາພາດ.
ກໍານົດຜູ້ຊະນະ
ນຳໃຊ້ຕາມມາດຕາ 12 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 138/2020/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 27 ພະຈິກ 2020 ຂອງ ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ:
ກ) ຜູ້ສະໝັກທີ່ຜ່ານການສອບເສັງລັດຖະກອນຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:
- ມີຄະແນນສໍາພາດ 50 ຄະແນນຂຶ້ນໄປ ໃນຮອບທີ 2;
- ຄະແນນຮອບທີ 2 ບວກກັບຈຸດບູລິມະສິດ (ຖ້າມີ) ສູງກວ່າ, ເອົາຕາມລຳດັບຈາກນ້ອຍລົງພາຍໃນໂຄຕ້າຮັບສະໝັກຂອງແຕ່ລະຕຳແໜ່ງງານ.
b) ກໍລະນີມີ 2 ຄົນຂຶ້ນໄປ ທີ່ມີຄະແນນທັງໝົດເທົ່າກັນ ຄິດໄລ່ຕາມຂໍ້ກໍາຫນົດໃນຈຸດ ກ, ພາກທີ 3, ພາກທີ IV ຂອງແຜນການນີ້ ໃນໂຄຕ້າສຸດທ້າຍຂອງຕໍາແໜ່ງວຽກທີ່ຈະຮັບສະໝັກ, ຄົນທີ່ມີຄະແນນສູງກວ່າໃນຮອບ 2 ຈະເປັນຜູ້ສະໝັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ; ຖ້າຫາກວ່າຍັງບໍ່ໄດ້ກໍານົດ, ຫົວຫນ້າຂອງອົງການທີ່ມີອໍານາດໃນການຮັບຮອງເອົາພະນັກງານຈະຕັດສິນໃຈຜູ້ສະຫມັກສໍາເລັດຮູບ.
c) ຜູ້ທີ່ລົ້ມເຫລວໃນການສອບເສັງບັນຈຸລັດຖະກອນຈະບໍ່ມີຜົນໄດ້ຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການສອບເສັງຕໍ່ໄປ.
ເວລາ: ຄາດວ່າຈະຈັດຂຶ້ນໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງປີ 2023.
ສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງ ແລະ ອາຊີບໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ເບິ່ງທີ່ນີ້.
PV
ທີ່ມາ
(0)