ກອງປະຊຸມປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ)

ວັນທີ 18 ຕຸລານີ້, ຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະສົມປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ). ສະຫາຍ ດັ້ງທິແມ້ງຮຸ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ລວມມີ 10 ໝວດ ແລະ 136 ມາດຕາ, ກຳນົດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ລວມມີ: ປະກັນໄພສັງຄົມ, ປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ປະກັນໄພບຳນານເສີມ; ການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງປະກັນສັງຄົມ; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມ; ການລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມ ແລະຄຸ້ມຄອງການເກັບເງິນ ແລະ ການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ; ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມ; ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ; ການຮ້ອງຮຽນ, ການປະນາມ ແລະການຈັດການການລະເມີດການປະກັນສັງຄົມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນຈາກບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການຕ່າງໆພາຍໃນແຂວງ ລ້ວນແຕ່ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ຫຼາຍບັນຫາສະເພາະໃນໄລຍະເຄື່ອນໄຫວຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຄົບຖ້ວນກວ່າ. ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ມາດຕາ 42 ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສຶກສາ ແລະ ກຳນົດວິທີການກຳນົດເຄິ່ງວັນເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນການເຈັບເປັນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄິດໄລ່ຕາມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ຫຼື ຄິດໄລ່ຕາມ 24 ຊົ່ວໂມງ, ໂດຍສະເພາະກໍລະນີທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ລະບອບ 12 ຊົ່ວໂມງ/ປ່ຽນ. ສໍາລັບກໍລະນີເຮັດວຽກປ່ຽນ, ການລາພັກເຊົານອກເວລາເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງມື້ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍ? ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນມາດຕາ 118 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍກໍໄດ້ສະເໜີໃຫ້ດັດແກ້ຄຳວ່າ “ຕົ້ນທຶນຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ” ເປັນ “ລາຍຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ”.

ທ່ານນາງ ດັ້ງທິແມ້ງຮຸ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມເກັບກຳຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ).

ສະເໜີເພີ່ມຂໍ້ 1 ຂໍ້ 30 ຂໍ້ດັ່ງນີ້: “ຂ) ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕາມຂໍ້ຕົກລົງກັບນາຍຈ້າງ, ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແມ່ນເງິນເດືອນລວມເຖິງເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ, ຈ່າຍເປັນປົກກະຕິ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃນແຕ່ລະໄລຍະເງິນເດືອນ. ເງິນອຸດໜູນ;

ມາດຕາ 1. ຂອບເຂດລະບຽບການ: ສະເໜີໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014 ແລະ ເພີ່ມເຕີມເນື້ອໃນການປະຕິຮູບຂອງມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ວ່າດ້ວຍ “ການກໍ່ສ້າງລະບົບປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຊັ້ນ”. ສະເໜີສະເພາະຄື: “ກົດໝາຍສະບັບນີ້ໄດ້ກຳນົດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ລະບົບປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຊັ້ນ; ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ອົງການຕາງໜ້າລວມແຮງງານ, ອົງການຕາງໜ້າຜູ້ອອກແຮງງານ; ຄະນະຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ; ອົງການປະກັນສັງຄົມ; ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມຂອງລັດ;

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຄຳເຫັນທີ່ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສົ່ງຄຳເຫັນຕໍ່ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເພື່ອສັງລວມ.

ຟານບິງ

ທີ່ມາ