ມື້ນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມວິສາຫະກິດເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ວັນທີ 16 ສິງຫາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມກວດກາ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຕົກລົງແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃຫ້ ກົມການເມືອງ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສຳເລັດການນຳພາຂອງຫຼາຍອົງການລັດ ໄລຍະ 2021-2026 ຕາມລະບຽບການ.

ສະພາແຫ່ງຊາດ ຈັດກອງປະຊຸມເປັນປະຈຳ 2 ຄັ້ງຕໍ່ປີ. ສະພາແຫ່ງຊາດຈັດກອງປະຊຸມວິສາຫະກິດຕາມຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງປະທານປະເທດ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຫລື ຢ່າງໜ້ອຍ 1/3 ຂອງຈຳນວນຜູ້ແທນທັງໝົດ.

ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມວິສາມັນ 7 ຄັ້ງ, ໃນນັ້ນມີ 5 ກອງປະຊຸມເພື່ອກວດກາ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນຂັ້ນສູງ.

ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງຜູ້ນຳລັດ, ຜູ້ນຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຜູ້ນຳບັນດາອົງການອຳນາດແຫ່ງລັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ສະເໜີຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີ ແລະ ສະມາຊິກລັດຖະບານອື່ນໆ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ເປັນປະທານກອງປະຊຸມອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ຮອບຄອບ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີພາຍໃນພັກ, ຮັບປະກັນການບຳລຸງສ້າງສານຳພາ, ຄຸ້ມຄອງຂອງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam: ດຳເນີນວຽກງານການນຳສຳເລັດໂດຍໄວ ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບັນດາອົງການສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຄວນສຳເລັດໜ້າທີ່ການນຳໂດຍໄວ ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ດີທີ່ສຸດໃຫ້ບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຄະນະເລຂາທິການ: ສຸມໃສ່ເນື້ອໃນເອກະສານ ແລະວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14

ເນັ້ນໜັກວ່າ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວການເມືອງຢ່າງກ້ວາງຂວາງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເຖິງເນື້ອໃນເອກະສານ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/hom-nay-quoc-hoi-hop-bat-thuong-ban-ve-nhan-su-2315400.html