
ໃນຮອບເບື້ອງຕົ້ນໃນທ້າຍອາທິດຜ່ານມາ, ມີກຳມະກອນ 220 ຄົນຈາກທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມ; ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ 100 ກວ່າຄົນເພື່ອສຳເລັດລະບຽບການອອກໄປສ.ເກົາຫຼີເພື່ອເຮັດວຽກຕາມລະດູການໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ເປັນທີ່ສັງເກດ, ໃນຊຸດນີ້, ມີຫລາຍຄົນທີ່ເຄີຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ສ.ເກົາຫຼີກັບຄືນມາ ແລະ ປະຈຸບັນຍັງສືບຕໍ່ລົງທະບຽນຊຸດໃໝ່, ສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນຂອງໂຄງການນີ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ດ້ວຍນະໂຍບາຍຜັນຂະຫຍາຍການເຊື່ອມໂຍງແຮງງານກັບຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ, ຫຼາຍເມືອງຢູ່ເຂດສູງໄດ້ຕັ້ງໜ້າຄັດເລືອກ ແລະ ສົ່ງຄົນງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໄປ ສ.ເກົາຫຼີ ເພື່ອເຮັດວຽກຕາມລະດູການ, ເປີດຊ່ອງທາງຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.
ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ຕາແສງ ນາມຈ່າມີ, ຕາແສງ, ຈ່າລິງ, ຈ່າວັນແລະຕາແສງໄດ້ສົ່ງກຳມະກອນໄປເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ 150 ກວ່າຄົນຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ມາຈາກການຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາທ້ອງຖິ່ນພູດອຍ ແລະ ເມືອງ Hamyang, ແຂວງ Gyeongsangnam (ສ.ເກົາຫຼີ).
ຜ່ານໂຄງການ, ແຕ່ລະປີມີຄົນງານນັບຮ້ອຍຄົນໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ, ຝຶກອົບຮົມທັກສະ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຕົນ.
ຕາມທ່ານ Vo Nhu Son, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Nam Tra My ແລ້ວ, ໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນຂອງທ້ອງຖິ່ນໃນຍຸດທະສາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ພ້ອມທັງສ້າງກຳລັງໜູນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ .
ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/hon-100-lao-dong-mien-nui-duoc-tuyen-chon-sang-lam-viec-tai-han-quoc-3312079.html






(0)