ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກກວ່າ 44.800 ຄົນຂອງນະຄອນຫຼວງສຶກສາ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກ.

(VOVWORLD) -ວັນທີ 13 ພະຈິກ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄົ້ນຄວ້າ, ຄົ້ນຄວ້າ, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຮ່າໂນ້ຍ ຄັ້ງທີ 18 ສະໄໝທີ 2025-2030. ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຈັດຂຶ້ນດ້ວຍຕົນເອງຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ຜ່ານທາງອອນລາຍ 484 ຂົວ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະມາຊິກພັກ 44.829 ຄົນ.

Đảng Cộng Sản•13/11/2025

ບັນດາການນຳຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ກອງປະຊຸມໂດຍສະຫາຍ: ກຳມະ ການກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນວັນງອກ ເປັນປະທານ; ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນວັນຟຸກ; ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຟຸ່ງທິຮົ່ງຮ່າ; ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຮ່າໂນ້ຍ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນຈ້ອງດົງ; ທ່ານ ຫງວຽນດຶກຈູງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເລື່ອງຊີ້ນຳ ກົມການເມືອງ ໃນຂະບວນການຮ່າງເອກະສານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຈາກປະຊາຊົນແຕ່ວັນທີ 15/10 ຫາວັນທີ 15/11 ແມ່ນຮັບປະກັນມະຕິກອງປະຊຸມສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໂດຍໄວ, ທຸກຂັ້ນເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນຈິດໃຈຂອງກອງປະຊຸມໃນມື້ນີ້.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ປາດຖະໜາວ່າ, ໂດຍອີງໃສ່ບົດລາຍງານ, ບັນດາສະຫາຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຕ້ອງຍຶດໝັ້ນບັນດາເນື້ອໃນສະເພາະມະຕິກອງປະຊຸມ ແລະ ໂຄງການດຳເນີນງານ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານ ແລະ ວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານເພີ່ມເຕີມ, ມີວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃດໜຶ່ງເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Nguyen Duy Ngoc ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນວັນຟຸກ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນພື້ນຖານຂອງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ອາຍຸການ 2025 - 2030. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ວັນທີ 15 – 17/10/2025, ຢູ່ສູນປະຊຸມແຫ່ງຊາດ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກໄດ້ດຳເນີນຢ່າງຈົບງາມ. ກອງປະຊຸມໄດ້ສະຫລຸບການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາ 5 ປີ 2020 - 2025, ກຳນົດເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານ 5 ປີ 2025 - 2030.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຕົກລົງຮັບຮອງເອົາທິດທາງການພັດທະນາຂອງນະຄອນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເປົ້າໝາຍພັດທະນາຮອດປີ 2030: ຮ່າໂນ້ຍ ເປັນນະຄອນຫຼວງ “ວັດທະນະທຳ-ອາລະຍະທຳ-ທັນສະໄໝ-ສຸກ”, ສີຂຽວ, ສະຫຼາດ, ເປັນບ່ອນເຕົ້າໂຮມວັດທະນະທຳ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ, ມີກຳລັງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງສູງ, ມີລະດັບພັດທະນາທຽບເທົ່າບັນດານະຄອນຫຼວງຂອງບັນດາປະເທດພັດທະນາໃນພາກພື້ນ; ເປັນສູນກາງ ແລະ ກໍາລັງຂັບເຄື່ອນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳແດງ, ເຂດພາກເໜືອ, ເປັນເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕທີ່ມີບົດບາດນຳພາເສດຖະກິດຂອງປະເທດ, ມີອິດທິພົນຢູ່ພາກພື້ນ; ເປັນສູນກາງເສດຖະກິດແລະການເງິນທີ່ສໍາຄັນ; ເປັນສູນກາງຊັ້ນນໍາຂອງວັດທະນະທໍາ, ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະນະວັດກໍາ; ການເມືອງ-ສັງຄົມທີ່ໝັ້ນຄົງ, ເປັນເມືອງທີ່ສະຫງົບສຸກ, ປະຊາຊົນມີຄວາມຜາສຸກ.

ວິໄສທັດຮອດປີ 2045: ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນນະຄອນເຊື່ອມຕໍ່ທົ່ວໂລກ ດ້ວຍບັນດາມາດຕະຖານຊີວິດ ແລະ ຄຸນນະພາບຊີວິດສູງ; ພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ແລະ ກົມກຽວກັນ, ເປັນປົກກະຕິຂອງທົ່ວປະເທດ; ດ້ວຍລະດັບການພັດທະນາທີ່ທຽບເທົ່າກັບນະຄອນຫຼວງຂອງບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ. GRDP ຕໍ່ຫົວຄົນບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 36,000 USD.

ກອງປະຊຸມໄດ້ກຳນົດ 43 ເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນດ້ານເສດຖະກິດ: ສູ້ຊົນໃຫ້ອັດຕາການເຕີບໂຕ GRDP ໂດຍສະເລ່ຍ 11,0%/ປີ ຫຼື ໃນໄລຍະ 2026 - 2030; GRDP ຕໍ່ຫົວຄົນຫຼາຍກວ່າ 12,000 USD; ອັດຕາສ່ວນເສດຖະກິດດີຈີຕອນໃນ GRDP 40%; ອັດຕາສ່ວນອຸດສາຫະກໍາວັດທະນະທໍາໃນ GRDP 8%; ລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດ 3,4 ລ້ານດົ່ງ; ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍທຶນລົງທຶນສັງຄົມ 5,0 ລ້ານດົ່ງ; ທຶນ FDI ຈົດທະບຽນ 25 ຕື້ USD...

ກ່ຽວກັບສັງຄົມ: ອາຍຸຍືນສະເລ່ຍຕັ້ງແຕ່ເກີດແມ່ນ 77,5 ປີ; ດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ແມ່ນປະມານ 0.88; ການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະສໍາລັບແຕ່ລະຄົນແມ່ນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ; ດັດຊະນີຄວາມສຸກ (HPI) ພະຍາຍາມບັນລຸເຖິງ 9/10...

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນວັນຟຸກ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນພື້ນຖານຂອງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ກ່ຽວກັບຕົວເມືອງ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ: ອັດຕາການຫັນເປັນຕົວເມືອງບັນລຸ 65 - 70%; ອັດຕາການຂົນສົ່ງໂດຍສານສາທາລະນະຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 30% ຂອງຄວາມຕ້ອງການການເດີນທາງຂອງປະຊາຊົນ; ອັດຕາວັນໃນປີທີ່ມີດັດຊະນີຄຸນນະພາບອາກາດທີ່ດີແລະສະເລ່ຍສູງເຖິງ 80% ຫຼືຫຼາຍກວ່າ ...

ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ: ຈຳນວນສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຮັບເຂົ້າໃໝ່ໃນແຕ່ລະປີມີເຖິງ 11.000 ຄົນ; ອັດຕາສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ດີ ຫລື ດີກວ່າໃນແຕ່ລະປີບັນລຸກວ່າ 90%.

ກອງປະຊຸມໄດ້ກຳນົດ 3 ບາດກ້າວພັດທະນາ, ໃນນັ້ນມີ: ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບັນດາອົງການພັດທະນານະຄອນຫຼວງ; ພັດທະນາ, ຂຸດຄົ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ດຶງດູດຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ; ພັດທະນາລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ທັນສະໄໝ, ສະຫຼາດ ແລະເຊື່ອມຕໍ່.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ 10 ກຸ່ມໜ້າທີ່ ແລະ ແນວທາງແກ້ໄຂສຳຄັນໄລຍະ 2025 - 2030. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ໃຫ້ສົມບູນແບບສະເພາະ ແລະ ນະໂຍບາຍພັດທະນານະຄອນຫຼວງ; ສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ, ພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນຢ່າງແຂງແຮງ; ຍູ້ແຮງການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຮອບດ້ານໃນທຸກຂົງເຂດ; ກໍ່ສ້າງ Smart City ໂດຍມີປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດເປັນໃຈກາງ, ວິຊາສະເພາະ, ຊັບພະຍາກອນຕົ້ນຕໍ ແລະ ກຳລັງແຮງຂັບເຄື່ອນ; ປະຕິບັດແຜນການ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາຕົວເມືອງ ແລະ ຊົນນະບົດ; ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ຂຸດຄົ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ດັດແກ້ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ; ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງນະວັດຕະກຳການນຳພາ ແລະ ວິທີການປະຕິບັດຕາມຈິດໃຈ “5 ຊັດເຈນ, 1 ສອດຄ່ອງ”; ກຳນົດການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ມະນຸດ ເປັນສາມກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງນະຄອນຫຼວງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ...

ສະເໜີເນື້ອໃນຂອງໂຄງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ ໄລຍະ 2025-2030, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງນະຄອນ ຮ່າມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຄງການເຄື່ອນໄຫວໄດ້ວາງອອກ 5 ເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປ, ເນັ້ນໜັກເຖິງການຍົກສູງກຳລັງການນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ; ວິທີການນຳພາທີ່ດີເລີດໃນຈິດໃຈສ້າງການພັດທະນາ, ການປົກຄອງທີ່ທັນສະໄໝໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ. ຮ່າໂນ້ຍ ຈະສ້າງລະບົບການເມືອງສອງຂັ້ນໃຫ້ສົມບູນແບບຕາມທິດຮັດແໜ້ນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ປ່ຽນຈາກ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ" ມາເປັນ "ການບໍລິການບໍລິຫານ", ເອົາຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນມາດຕະການ.

ເປົ້າໝາຍສຳຄັນທີ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກແມ່ນການສ້າງ “ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກດີຈີຕອນ - ສະມາຊິກພັກດີຈີຕອນ” ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາຂະບວນການ, ຂໍ້ມູນ ແລະ ມາດຕະຖານທີ່ເປັນເອກະພາບ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເປັນແບບຢ່າງ, ບຸກເບີກວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ໄປສູ່ນະຄອນຫຼວງຂອງວັດທະນະທໍາ - ເອກະລັກ - ຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ສີຂຽວ - ສະຫຼາດ - ເຊື່ອມຕໍ່ທົ່ວໂລກ - ປະຊາຊົນມີຄວາມສຸກ.

ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງພັກນະຄອນ ຮ່າມິນ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນພື້ນຖານຂອງໂຄງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກ.

ສະຫາຍ ຮ່າແມ້ງຫາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນໄລຍະໃໝ່ໄດ້ສຸມໃສ່ 2 ໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຄື: ກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ, ບໍລິຫານ ແລະ ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ; ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ, ກໍ່ສ້າງລະບອບການເມືອງ “ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ - ແຂງແຮງ - ເຂັ້ມແຂງ - ມີປະສິດທິຜົນ ”. ໂຄງການປະຕິບັດໄດ້ຖືກອອກແບບຕາມຮູບແບບ OKR (ຈຸດປະສົງແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ) - ການກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ, ຮັບປະກັນຄວາມສົມບູນແບບແຕ່ມີຈຸດສຸມ, ຈຸດສໍາຄັນ, ການສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸແລະການນໍາພາ. ເນື້ອໃນຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດ 3 ເສົາຄໍ້າ (ສະຖາບັນ - ເຕັກໂນໂລຊີ - ຕະຫຼາດ), 3 ເສົາຄໍ້າສ້າງສັນ (ມໍລະດົກ - ຄວາມຮູ້ - ເຕັກໂນໂລຊີ), 3 ບຸກທະລຸ (ສະຖາບັນ - ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ - ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ), ພ້ອມກັບ 4 ຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ 7 ມະຕິຫຼັກ, ທັງໝົດແມ່ນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ປັບປຸງຊອບແວປະຕິບັດງານຂອງ IOC.

ແຜນງານໄດ້ກຳນົດ 10 ໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນ ໂດຍມີ 3 ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ ປະກອບມີ: 8 ກຸ່ມ, 54 ວຽກງານ ໃນຂົງເຂດກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ; 9 ກຸ່ມ, 123 ວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.

4 ຂົງເຂດການລົງທຶນບຸລິມະສິດລວມມີ: ການຄົມມະນາຄົມ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຕົວເມືອງ - 5 ກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ໂຄງການ; ວັດທະນະທໍາ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ - 4 ກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ໂຄງການ; ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ - 5 ກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ໂຄງການ; ສິ່ງແວດລ້ອມ - 4 ກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ໂຄງການ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານທັງໝົດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ໄດ້ວາງແຜນຈະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມປະຈຳປີ 27 ຄັ້ງ ແລະ ເນື້ອໃນ, ປຶກສາຫາລື 117 ເນື້ອໃນ, ອອກມະຕິ 40 ສະບັບ. ໃນປີ 2026, ຈະມີ 5 ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ກອງປະຊຸມຫົວຂໍ້ 28 ເນື້ອໃນ, ພ້ອມກັບ 24 ກອງປະຊຸມຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ເພື່ອພິຈາລະນາ 108 ເນື້ອໃນສຳຄັນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານ Truong Viet Dung ໄດ້ເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຂອງໂຄງການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງອົງການປະຊາຊົນນະຄອນໄລຍະ 2025-2030.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນວັນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມໄດ້ບັນທຶກການປະກອບສ່ວນຈາກ 9 ຫົວໜ່ວຍ ດ້ວຍ 18 ບັນຫາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນຟຸກ ຢືນຢັນວ່າ: ມະຕິກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 18 ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຄາດໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ໄດ້ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ສະເພາະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງແລະ synchronous, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ "ການແກ້ໄຂໄປຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດ, ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັບວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ". ກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ຮີບດ່ວນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢູ່ນະຄອນ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ເນັ້ນໜັກວ່າ ນີ້ແມ່ນບັນດາບັນຫາທີ່ໄດ້ຊີ້ອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18; ພວກເຂົາເຈົ້າມີຢູ່ສໍາລັບຂໍ້ກໍານົດຈໍານວນຫຼາຍແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາການສັນຈອນແອອັດ, ນໍ້າຖ້ວມ, ມົນລະພິດທາງອາກາດ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ແຜນການ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການກໍ່ສ້າງ.

ເພື່ອເຮັດໄດ້, ນະຄອນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໄພນ້ຳຖ້ວມໄລຍະ 2024-2025, ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການແກ້ໄຂມົນລະພິດຢູ່ບັນດາແມ່ນ້ຳໃນຕົວເມືອງ ແລະ ບັນດາໂຄງການຄວບຄຸມມົນລະພິດທາງອາກາດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນອກຈາກການແກ້ໄຂການຄຸ້ມຄອງລັດແລ້ວ, ການປູກຈິດສໍານຶກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນລ້ວນແຕ່ມີບົດບາດສໍາຄັນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຢຸດຕິປະກົດການຈູດຂີ້ເຫຍື້ອໃນຄົວເຮືອນ ແລະ ເຜົາເຟືອງໃນເຂດຊານເມືອງ.

ກ່ຽວກັບການປະກອບຄຳເຫັນຂອງໝູ່ຄະນະ, ໃນຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ຄະນະກຳມະການຂັ້ນເມືອງບໍ່ໄດ້ຂາດເຂີນທົ່ວໄປ ແຕ່ຍັງບໍ່ເປັນເອກະພາບ, ພິເສດແມ່ນຍັງຂາດເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຖັນແຖວພະນັກງານຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ສ້າງໂຄງການກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງພະນັກງານເພື່ອຮັບໃຊ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ແລະ ສ້າງຖານຂໍ້ມູນລະອຽດຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ ແລະ ວິຊາການ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວ, ນະຄອນຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ. ໃນໄລຍະຍາວ, ນະຄອນຈະຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສັ່ງສອນ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຕົ້ນຕໍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ, ພະແນກພາຍໃນເມືອງ ລະດົມ, ໝູນວຽນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນ 2 ຈາກບັນດາພະແນກການ, ນະຄອນ ລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງ. ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຕີລາຄາຕົນເອງຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ຈາກນັ້ນມີແຜນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງເພື່ອຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກເຮັດງານທຳໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.../.

ທີ່ມາ: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hon-44,800-can-bo-dang-vien-thu-do-hoc-tap-nghien-cuu-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-thanh-pho-lan-th