ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ

ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະເວລາຈຳກັດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ. ທັງນີ້ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເປົ້າໝາຍຂອງແຂວງພວກເຮົາ ໃນການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ມີສະຖຽນລະພາບໂດຍໄວ.

Báo Đắk Lắk•11/11/2025

ທ່ານ ຫງວຽນກວາງທ້ວນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານໜູນຊ່ວຍສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຄົນງານຊົ່ວຄາວຢູ່ຕ່າງປະເທດບັນລຸໄດ້ຕາມແຜນການໃນແຕ່ລະປີ. ແຕ່ລະປີ ທົ່ວແຂວງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ 56.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນ ມີຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດປະມານ 2.000 – 2.500 ຄົນ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືໃນການສົ່ງ ແລະ ຮັບຄົນງານຕາມລະດູການໄປສ.ເກົາຫຼີກັບລັດຖະບານນະຄອນ Anseong, ແຂວງ Gyeonggi, ເປີດໂອກາດໃຫ້ຄົນງານຊົ່ວຄາວເພີ່ມຂຶ້ນ. ຕາມຂໍ້ຕົກລົງແລ້ວ, ເງື່ອນໄຂການຮັບໃຊ້ຄົນງານແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍ ແລະ ຍິງອາຍຸແຕ່ 25 – 45 ປີ; ໃນນັ້ນບຸລິມະສິດແມ່ນໃຫ້ຊາວກະສິກອນ/ຊາວປະມົງທີ່ມີປະສົບການ. ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແມ່ນ 7-8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ແຕ່ຜູ້ອອກແຮງງານແລະນາຍຈ້າງສາມາດຕົກລົງທີ່ຈະປັບເວລາເຮັດວຽກພາຍໃນຂອບເຂດຈໍາກັດສູງສຸດ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້.

“ສັນຍາສະບັບນີ້ ຖືເປັນບາດກ້າວອັນສຳຄັນ ໃນການສົ່ງຄົນງານຈາກແຂວງ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເປີດກາລະໂອກາດ ແລກປ່ຽນ ແລະ ຮ່ວມມືລະຫວ່າງ 2 ທ້ອງຖິ່ນຂອງ 2 ປະເທດ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄົນງານ ດັກລັກ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ປັບປຸງ ແລະ ສະຫຼຸບຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການໃນຂົງເຂດກະສິກຳ ແລະ ການປະມົງ ໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ເພື່ອກັບຄືນໄປຮັບໃຊ້ແຂວງ ດັກລັກ”.

ທ່ານ Seugsu Son, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍ ກະສິກຳ ເມືອງ Anseong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືຄັ້ງນີ້ ເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານຂອງແຂວງ Gyeonggi, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດດີເພື່ອໃຫ້ແຂວງ Gyeonggi ໄດ້ມີການຮ່ວມມືຫຼາຍດ້ານກັບແຂວງ Dak Lak, ຄາດວ່າແຕ່ລະປີພວກເຮົາຈະຕ້ອງການແຮງງານໃນກະສິກອນເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 100 – 300 ຄົນ.

ຂໍ້ຕົກລົງຂ້າງເທິງນີ້ເປັນສັນຍານດີຕໍ່ຄົນງານໃນແຂວງທີ່ຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະເວລາຈຳກັດ. ຄາດຄະເນວ່າ, ປີ 2026 ຈະມີໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ ສ.ເກົາຫຼີ ໂດຍສະເພາະ ແລະ ບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນທີ່ຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານຕ່າງປະເທດເຊັ່ນ: ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ)... ໂດຍທົ່ວໄປ.

ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ດັກລັກ ທ່ານ ເຈືອງງອກຕວນ ແລະ ທ່ານ ເຈີ່ນຊູເຊີນ, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍກະສິກຳ ນະຄອນ ອານເຊືອງ ໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມມືກ່ຽວກັບການສົ່ງ ແລະ ຮັບພະນັກງານຕາມລະດູການ.

ຊຸກຍູ້ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນຂອບເຂດຈໍາກັດ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ດັກລັກ ໄດ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາການສົ່ງອອກແຮງງານໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ຂາດເຂີນຈໍານວນ 3.223 ຄົນ; ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 101 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການຄັດເລືອກເບື້ອງຕົ້ນຢູ່ບັນດາບໍລິສັດ, ຈຳນວນຄົນງານອອກຈາກປະເທດແມ່ນ 199 ຄົນ. ໄດ້ປະສານສົມທົບກັບສູນແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານທີ່ຕິດພັນກັບໂຄງການ EPS ເຊັ່ນ: ແຈ້ງ ແລະ ແນະນຳຂັ້ນຕອນການອອກແຮງງານຈາກວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ (121 ຄົນ); ໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈາກ 370 ພະນັກງານທີ່ຂຶ້ນທະບຽນເພື່ອສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີໃນຂະແຫນງກະສິກໍາ, ການຜະລິດແລະອຸດສາຫະກໍາຂັ້ນຕົ້ນໃນປີ 2025.

ທ່ານ ເລຫາຍລີ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງ ດັກລັກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືສົ່ງອອກແຮງງານຕາມລະດູການໄປ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນເປີດທິດທາງໃໝ່ໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ຄົນງານໃນແຂວງ. ສູນດັ່ງກ່າວຈະຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ໃນຕົວຈິງ, ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະເວລາຈຳກັດບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນ ດ້ານເສດຖະກິດ ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງບັນລຸເປົ້າໝາຍສັງຄົມອີກດ້ວຍ. ພິເສດແມ່ນໃນຂະບວນການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄົນງານຍັງໄດ້ປັບປຸງຄວາມຊຳນານດ້ານວິຊາການ, ພາສາຕ່າງປະເທດ, ໄດ້ຮັບເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວໜ້າ, ແບບວິທີເຮັດວຽກອຸດສາຫະກຳ, ສ້າງເປັນຄະນະຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານສູງ. ພາຍຫຼັງກັບເມືອບ້ານ, ຄົນງານສ່ວນຫຼາຍມີຄວາມສາມາດແຂງແຮງ, ມີຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ, ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີລາຍຮັບສູງໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/