ຕົວເລກເວົ້າດ້ວຍຕົວມັນເອງ.
ໃນປີ 2025, ແຂວງໄດ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຄືນໃໝ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ. ນີ້ຍັງເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ລະບຽບການໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ແລະ ກົດໝາຍປະກັນສຸຂະພາບສະບັບປັບປຸງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ໃນສະພາບການນີ້, ແຂວງຍັງຄົງຮັກສາລະດັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມໃນລະດັບສູງ, ໂດຍມີປະຊາຊົນ 206,765 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມ; 127,460 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນວ່າງງານ; ແລະ 1,500,839 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບ, ບັນລຸອັດຕາການຄຸ້ມຄອງ 95.2% ຂອງປະຊາກອນ.
ສິດ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ວ່ອງໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ. ໃນລະຫວ່າງປີ, ແຂວງໄດ້ດຳເນີນການສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 4,386 ຄົນ; ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 15,680 ຄົນ; ເງິນປະກັນວ່າງງານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 7,363 ຄົນ; ແລະ ໄດ້ຈ່າຍຄ່າກວດສຸຂະພາບ ແລະ ປິ່ນປົວສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 2.61 ລ້ານຄົນ.
ເຂົ້າສູ່ປີ 2026, ສັນຍານໃນທາງບວກຍັງສືບຕໍ່ຮັກສາໄວ້. ຮອດທ້າຍເດືອນເມສາ 2026, ອັດຕາການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວແຂວງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 97.5% ຂອງປະຊາກອນ; ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຍັງສືບຕໍ່ພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການປັບປຸງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ການຈ່າຍເງິນແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.
 |
| ການປະກັນ ສຸຂະພາບ ຊ່ວຍປະຊາຊົນຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານການເງິນຂອງການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວ - ຮູບພາບ: HL |
ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການປະກັນສັງຄົມ, ການປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພວ່າງງານ ກຳລັງກາຍເປັນເສົາຄໍ້າທີ່ສຳຄັນໃນການສະໜັບສະໜູນປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການທີ່ກຳລັງແຮງງານຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງຫຼາຍຢ່າງໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເພື່ອນໍາເອົານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມມາສູ່ປະຊາຊົນໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບຕົນເອງ, ທົ່ວທັງ 78 ຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານໃນພື້ນທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນໍາເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ປະກັນການວ່າງງານ ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງການບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບໃນທິດທາງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ການໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມປະຊາຊົນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບໂດຍສະໝັກໃຈ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ; ກິດຈະກໍາຕ່າງໆໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນປະຈໍາໃນຮູບແບບຕ່າງໆທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນຈຶ່ງດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ.
ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ປະກັນການວ່າງງານຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ປະຊາກອນສ່ວນໜຶ່ງ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ, ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັກສາການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເນື່ອງຈາກສະພາບ ເສດຖະກິດ ທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ. ບັນຫາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ປະກັນການວ່າງງານທີ່ຊັກຊ້າໃນບາງທຸລະກິດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິຂອງພະນັກງານ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຄວາມກົດດັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວສຸຂະພາບຂອງປະກັນສຸຂະພາບຍັງເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ກອງທຶນມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຍືນຍົງຫຼາຍຂຶ້ນ.
ອີງຕາມທ່ານ ດວານ ຮົ່ງກວນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງດົງເຊີນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຫຼາຍຄົນຍັງເຫັນວ່າການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແທນທີ່ຈະເປັນການອອມເງິນໄວ້ໃນອະນາຄົດ. ລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍຍັງບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ແລະ ແນວຄິດທີ່ວ່າ "ເດັກນ້ອຍອາໄສພໍ່ແມ່, ຜູ້ສູງອາຍຸອາໄສລູກ" ຍັງຝັງເລິກຢູ່, ດັ່ງນັ້ນຫຼາຍຄົນຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍືນຍົງຂອງການປະກັນສັງຄົມ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ກິດຈະກຳການໃຫ້ຄຳປຶກສາແກ່ປະຊາຊົນບາງຄັ້ງກໍ່ລັງເລໃຈ ແລະ ບໍ່ໜ້າເຊື່ອຖືຢ່າງແທ້ຈິງ. ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງນະໂຍບາຍປະກັນໄພເຂົ້າໃນຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ເມືອງໄດ້ລວມເອົາເປົ້າໝາຍເພື່ອເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ປະກັນວ່າງງານເຂົ້າໃນແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມປະຈຳປີ, ແລະ ໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ສະເພາະໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.
 |
| ກິດຈະກຳໂຄສະນາຫາສຽງໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີດ້ວຍຫຼາຍຮູບແບບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ - ພາບ: TT |
ກ່ຽວກັບການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວທີ່ຄອບຄຸມດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ, ອີງຕາມທ່ານ ເລແທ່ງຕວນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມສາທາລະນະສຸກ, ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ໂດຍສະເພາະ, ຫຼັງຈາກການໂອນຍ້າຍ, ສະຖານີສຸຂະພາບມີບົດບາດເປັນ "ຜູ້ຮັກສາປະຕູ" ໃນລະດັບຮາກຖານ, ແຕ່ໃນບາງເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງບໍ່ທັນທັນກັບຄວາມຕ້ອງການການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວຂອງປະຊາຊົນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວທີ່ຄອບຄຸມດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງ.
ສູ່ຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພທີ່ຍືນຍົງ.
ພ້ອມກັບການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວ ແລະ ຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດ. ທ່ານ ເລແທ່ງຕວນ ກ່າວວ່າ ຂະແໜງການດັ່ງກ່າວກຳລັງສຸມໃສ່ການເສີມສ້າງຄວາມສາມາດຂອງສະຖານທີ່ປິ່ນປົວທາງການແພດຂັ້ນຮາກຖານ, ການລົງທຶນໃນອຸປະກອນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໝູນວຽນແພດ, ການສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ , ແລະ ການປັບປຸງຈິດໃຈການບໍລິການ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປັບປຸງຄຸນນະພາບການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງ ແລະ ອົງການປະກັນສັງຄົມກຳລັງປະສານງານເພື່ອເສີມສ້າງການຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ການນຳໃຊ້ກອງທຶນເພື່ອຈຸດປະສົງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຍືນຍົງ; ພ້ອມທັງຈຳກັດການລ່ວງລະເມີດ ແລະ ການຂູດຮີດກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ.
ທ່ານ ເຈິ່ນແອງຕວນ, ຜູ້ອຳນວຍການອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ເຊື່ອວ່າ ເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ປະກັນການວ່າງງານ, ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນບັນດາປະຊາຊົນ. ເມື່ອປະຊາຊົນເຫັນວ່າສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານມີຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ຄຸນນະພາບການບໍລິການດີຂຶ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຍັງຄົງມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ນະໂຍບາຍໃນໄລຍະຍາວ. ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມວຽກງານຫຼັກຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ຄ່ອຍໆບັນລຸເປົ້າໝາຍໃນການສ້າງເຄືອຂ່າຍປະກັນສັງຄົມທີ່ໜັກແໜ້ນສຳລັບພົນລະເມືອງທຸກຄົນ.
 |
| ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການວ່າງງານ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ຢ່າງສຳເລັດຜົນ - ຮູບພາບ: HL |
ທີ່ກອງປະຊຸມເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປີ 2026 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການວ່າງງານ, ທ່ານ ຮວ່າງຊວນເຕິນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ແຂວງກວາງຈິ້ ກຳລັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານຫຼາຍຢ່າງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ທຸກຂັ້ນ, ທຸກຂະແໜງການ, ແລະ ທຸກທ້ອງຖິ່ນ ຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ເສີມສ້າງການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄຳແນະນຳ ແລະ ການປະສານງານໃນການປະຕິບັດ; ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ປະກັນການວ່າງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວນສົ່ງເສີມການສື່ສານ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ການກວດສອບລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ພະຍາຍາມເຮັດສຳເລັດເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ.
ແຂວງກວາງຈິ້ ຕັ້ງເປົ້າໝາຍທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າໝາຍຫຼາຍກວ່າ 65% ຂອງກຳລັງແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ 100% ຂອງປະຊາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບພາຍໃນປີ 2030. ການເດີນທາງໄປສູ່ເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບສະຖິຕິເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການສ້າງເຄືອຂ່າຍປະກັນສັງຄົມທີ່ຍືນຍົງເພື່ອປົກປ້ອງພົນລະເມືອງທຸກຄົນຈາກຄວາມສ່ຽງໃນຊີວິດ. ເພາະວ່າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງບັດປະກັນສຸຂະພາບທຸກໃບ, ປຶ້ມປະກັນສັງຄົມທຸກໃບ, ຫຼື ທຸກໆການຈ່າຍເງິນອຸດໜູນການວ່າງງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂອງນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງແມ່ນການແບ່ງປັນ ແລະ ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງລັດໃນການດູແລຊີວິດຂອງປະຊາຊົນອີກດ້ວຍ.
ເຮືອງເລ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202605/la-chan-an-sinh-e1f4baa/
(0)