
ພິທີເປີດສະຫຼອງຄັ້ງນີ້ແມ່ນເປັນຂີດໝາຍການເລີ່ມດຳເນີນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ໂຄສະນາກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທີ່ຈັດຂຶ້ນແຕ່ວັນທີ 15 ພະຈິກຫາວັນທີ 15 ທັນວາໃນທົ່ວປະເທດ. ຫົວຂໍ້ຂອງເດືອນປະຕິບັດປີນີ້ແມ່ນ: “ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອນ”.
ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະເໝີພາບຂອງພັກ ແລະ ລັດກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຊາຍ ແລະ ຍິງ, ວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍແຂວງ Lang Son ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຈາກຄະນະພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການ ແນວໂຮມປະ ເທດຊາດຫວຽດນາມ.
ແຂວງ Lang Son ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ເປັນເອກະພາບ, ໃນນັ້ນມີ: ເອົາໃຈໃສ່ໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ; ປະຕິບັດວຽກງານຍົກສູງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍ, ຊຸກຍູ້ວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ລວມເອົາເນື້ອໃນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານ ແລະ ແຜນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງສູ້ຊົນ, ປະກອບສ່ວນ, ເປັນເຈົ້າການ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານຍິງໃຫ້ດີ...

ແມ່ຍິງຢູ່ແຂວງ Lang Son ຫຼາຍຄົນໄດ້ມານະພະຍາຍາມກາຍເປັນການນຳທີ່ສຳຄັນຂອງແຂວງ, ຂະແໜງການ, ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ; ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຄະນະພັກ, ການນຳແມ່ຍິງຢູ່ບັນດາອົງການພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຍິງ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ.
ປະຈຸບັນ, ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ Lang Son ແມ່ນ 11/52 ສະຫາຍ (ກວມ 21,15%); ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງໃນຄະນະປະຈຳພັກແຂວງແມ່ນ 3/14 ສະຫາຍ (ກວມ 21,4%); ໃນນັ້ນ, ຮອງເລຂາພັກແຂວງ 3 ທ່ານ, ມີຍິງ 2 ທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳໃນລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ໃນນັ້ນ ພະນັກງານຍິງ ດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳໃນຄະນະປະຈຳພັກປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ບັນລຸ 48/199 ສະຫາຍ, ກວມ 24,1%; ຜູ້ນຳຍິງ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຢູ່ກົມ, ສາຂາ ແລະ ລະດັບທຽບເທົ່າເຖິງ 16/76 ສະຫາຍ (21%); ອັດຕາສ່ວນຫົວໜ້າພະແນກຍິງ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກໃນຂັ້ນແຂວງບັນລຸ 201/534 ສະຫາຍ ເທົ່າກັບ 37,6%.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີໄຂ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ລານເຊີນ ຊີ້ອອກວ່າ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ວຽກງານແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຂອງແຂວງ ຍັງຄົງມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່.

ພຶດຕິກຳບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ຍັງມີຢູ່ໃນສັງຄົມ, ຖືວ່າວຽກບ້ານເປັນວຽກຂອງແມ່ຍິງ; ຍັງມີການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດຢູ່ໃນບາງຄອບຄົວໂດຍມີແມ່ຍິງເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍຕົ້ນຕໍ.
ເຖິງວ່າອັດຕາສ່ວນການນຳຍິງ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຂອງແຂວງບັນລຸອັດຕາສ່ວນທົ່ວໄປກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ຫຼາຍອົງການບໍ່ມີຜູ້ນໍາເພດຍິງ.
ແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນຊີວິດ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມລະບົບການເມືອງ; ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງຂະແໜງການ ແລະ ຂັ້ນຕ່າງໆ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນງານແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເພດບໍ່ເປັນເອກະພາບ; ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍມີຕໍາແໜ່ງງານພ້ອມໆກັນ... ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ລານເຊີນ ຮຽກຮ້ອງບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖີ່ນ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.
ປາດຖະໜາວ່າ ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຊາວໜຸ່ມແຂວງ ລານເຊີນ ທຸກຄົນຕ້ອງມານະພະຍາຍາມຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກເພື່ອຢັ້ງຢືນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຖານະຕຳແໜ່ງໃນສັງຄົມ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ກ້າຫານກ້າເວົ້າຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນເມື່ອຖືກຈຳແນກ ຫຼືຖືກກໍ່ຄວາມຮຸນແຮງ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ການນຳແຂວງ ລານເຊີນ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນ 15 ພູດໃຫ້ປະຊາຊົນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ເຂດປະສົບໄພ.

ຫຼັງຈາກພິທີໄຂ, ໃນທັນທີ, ບັນດາກຳລັງໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຕອບສະໜອງພິທີເປີດເດືອນປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ປ້ອງກັນ, ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢູ່ຖະໜົນຫຼາຍສາຍຢູ່ຕາແສງ ເລືອງວັນທິ, ແຂວງ Lang Son.

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/lang-son-phat-dong-thang-hanh-dong-vi-binh-dang-gioi-nam-2025-post923116.html






(0)