ການນຳກວາງບິ່ງໃຫ້ຄຳແນະນຳ 'ຮ້ອນ'

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 11 ມັງກອນ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວ໋າງບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດຕອນຄ່ຳວັນທີ 10 ມັງກອນນີ້, ການພົບປະດ່ວນລະຫວ່າງການນໍາແຂວງ ກວາງບິ່ງ ແລະບັນດາພະແນກການຂອງມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງ (DU) ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເລື່ອງເງິນເດືອນຂອງອາຈານ ແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1. — ມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງຕົກຢູ່ໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ.

ທີ່ການພົບປະ, ການນຳແຂວງ ກວາງບິ່ງ ໄດ້ແບ່ງປັນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຂອງໂຮງຮຽນໃນປະຈຸບັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເງິນເດືອນຂອງອາຈານ, ພະນັກງານນັບຮ້ອຍຄົນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນປະມານ 7,5 ຕື້ດົ່ງ. ມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງ ເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ສະນັ້ນ ຮັບຜິດຊອບວຽກງານລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານ, ລວມທັງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ.

ໃນທັນທີ, ບັນດາການນຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງບິ່ງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງ ຢຸດຕິການຄ້າງຄາເງິນເດືອນຂອງອາຈານ, ພະນັກງານໃນໄລຍະ 8 ເດືອນຜ່ານມາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງວາງແຜນອະນຸຍາດໃຫ້ໂຮງຮຽນລະດົມທຶນບຳລຸງສ້າງຄູສຶກສາທົ່ວໄປປີ 2024 ປະມານ 2,5 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຊົ່ວຄາວກ່ອນບຸນກຸດຈີນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະແໜງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ໂຮງຮຽນປະຕິບັດ 10 ໂຄງການຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ ຂັ້ນແຂວງ ໃນປີນີ້ ໃຫ້ມີແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ແນ່ນອນ. ໂຮງຮຽນໄດ້ກວດກາຄືນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ເຊົ່າເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານກິລາຊຸມຊົນ ທັງເປັນການຈຳກັດການເສື່ອມສະພາບ ແລະ ສ້າງລາຍຮັບ.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2. — ມຸມໜຶ່ງຂອງມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງ

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ວັນທີ 2 ມັງກອນ, ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງບິ່ງ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ພະແນກການເງິນ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ນຳພາຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ກວ໋າງບິ່ງ ໄປສຶກສາ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນ.

ພິເສດແມ່ນ, ຮັບປະກັນດ້ານການເງິນຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະພາບຄວາມໝັ້ນຄົງ; ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີການແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງ ເພື່ອຮັບປະກັນແຜນການເຂົ້າຮຽນປະຈຳປີ.

ຄະນະປະຈຳແຂວງກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລ ກວາງບິ່ງ ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການປະຕິບັດວຽກງານບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຄົ້ນຄ້ວາບັນດາຫົວເລື່ອງວິທະຍາສາດເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວ. ຄະນະກຳມະການກວດກາຄືນ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ກໍ່ສ້າງສຳເລັດໂຄງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ ແລະ ອາຈານຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະຕິບັດເທື່ອລະກ້າວ ເພື່ອຮັບປະກັນເສັ້ນທາງການເງິນຕາມລະບຽບການ.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 3. — ເພື່ອໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງພັດທະນາ, ຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອເຮັດວຽກງານຫຼາຍຢ່າງ.

ດັ່ງທີ່ ທ່ານ Thanh Nien ໄດ້ລາຍງານວ່າ, ຕາມການສະທ້ອນຂອງອາຈານຫຼາຍຄົນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Quang Binh ແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າເປັນໜີ້ເງິນເດືອນຫຼາຍເດືອນ, ໄດ້ສ້າງຜົນສະທ້ອນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະເພາະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 136 ຄົນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແຕ່ 2 ຫາ 7,5 ເດືອນ. ຕາມການນຳຂອງມະຫາວິທະຍາໄລກວາງບິ່ງແລ້ວ, ຕົ້ນເຫດຂອງການຄ້າງເງິນເດືອນແມ່ນມາຈາກວຽກງານລົງທະບຽນ.

ຄູສອນ ແລະ ຄົນງານຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ໂຮງຮຽນມີຢູ່ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຢູ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ໂຮງຮຽນຍັງຮັບສະໝັກນັກຮຽນເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ (ບາງຄັ້ງມີນັກຮຽນ 10,000 ຄົນ). ແຕ່ປະຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນມີນັກຮຽນພຽງ 1.000 ກວ່າຄົນ, ໃນຈຳນວນນີ້ກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງແມ່ນນັກສຶກສາວິຊາການ... ສະນັ້ນລາຍຮັບຈຶ່ງຫຼຸດລົງ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ