ຕາມຫົວໜ້າຄະນະປະຕິບັດງານແລ້ວ, ຂະບວນການປ່ອນບັດແມ່ນມີຄວາມເຂັ້ມງວດ, ເປັນຄວາມລັບ, ການນັບຄະແນນສຽງແມ່ນເຮັດດ້ວຍເຄື່ອງຈັກ ໂດຍສົມທົບກັບສະຖາບັນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ການທະຫານ .
ຕອນບ່າຍວັນທີ 24/10, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນການປ່ອນບັດຮັບຮອງເອົາ 44 ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ. ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນຄະນະຜູ້ແທນ (ຕາມຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ) ຫງວຽນທິແທ່ງ ຕອບ VnExpress ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້.
- ການກະກຽມສໍາລັບການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄວາມຫມັ້ນໃຈໄດ້ຖືກປະຕິບັດແນວໃດ, ມາດາມ?
- ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5, ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ອອກມະຕິ 96 ວ່າດ້ວຍການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ບໍ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ບັນດາຜູ້ດຳລົງຕໍາແໜ່ງທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສະພາປະຊາຊົນ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ວັນທີ 18 ສິງຫາ 2023, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ອອກແຜນການ 597 ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຈັດຕັ້ງການປ່ອນບັດບໍ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ບັນດາຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6 ໃນວັນທີ 23 ຕຸລານີ້.
ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລາຍງານເນື້ອໃນນີ້ໃຫ້ ກົມການເມືອງ ; ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສົ່ງຄະນະຜູ້ແທນທີ່ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດຢ່າງເປັນທາງການ ເພື່ອກະກຽມບົດລາຍງານຜົນການປະຕິບັດວຽກງານນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການ ແລະ ແຈ້ງຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບ.
ພວກເຮົາໄດ້ຮັບບົດລາຍງານທັງໝົດຈາກຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນັບແຕ່ວັນທີ 2 ຕຸລາເປັນຕົ້ນມາ. ໃນກອງປະຊຸມເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 12 ຕຸລາ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ໃຊ້ເວລາ 1,5 ຊົ່ວໂມງຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງຄະນະປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມທັງໝົດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນັບຄະແນນສຽງ.
ການປ່ອນບັດຈະແບ່ງອອກເປັນ 8 ປະເພດ ໂດຍມີ 3 ທາງເລືອກ ລວມມີ ຄວາມໝັ້ນໃຈສູງ, ຄວາມໝັ້ນໃຈສູງ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈຕ່ຳ. ໃນນັ້ນ, 6 ປະເພດບັດເລືອກຕັ້ງມີຫົວຂໍ້ຄື: ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຮອງປະທານ, ຫົວໜ້າຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຜູ້ກວດສອບແຫ່ງລັດ. ບັດເລືອກຕັ້ງສອງປະເພດມີຫຼາຍຕຳແໜ່ງລວມທັງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ສະມາຊິກລັດຖະບານ.
ເຊິ່ງຕ່າງຈາກຄະນະກຳມະການນັບຊຸດປົກກະຕິທີ່ປະກອບດ້ວຍພຽງ 15 ຄົນ, ໃນຄັ້ງນີ້ຄະນະກຳມະການນັບຈະລວມມີ 25 ຄົນ; ຂະບວນການລົງຄະແນນສຽງດ້ວຍເຄື່ອງຈັກ ຈະໄດ້ຮັບການປະສານສົມທົບໂດຍສະຖາບັນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີການທະຫານ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ (ຄ້າຍກັບການນັບຄະແນນສຽງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ). ເຕັກໂນໂລຊີຂອງການນັບຄະແນນສຽງໂດຍເຄື່ອງເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຖືກຕ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງ, ຄວາມປອດໄພທີ່ດີ, ແລະຄວາມໄວໄວ.
ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນຄະນະຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິແທ່ງ. ພາບ: ເຊີນຮ່າ
- ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສະໜອງຂໍ້ມູນອັນໃດ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການປະເມີນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ?
- ຕີລາຄາລະດັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຈະອີງໃສ່ບົດລາຍງານຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງບຸກຄົນທີ່ຖືກລົງຄະແນນສຽງ; ບົດລາຍງານສັງລວມຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງ, ໂດຍຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ.
ໃນຂະບວນການສຶກສາບັນດາເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ຖ້າຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດພົບເຫັນບັນຫາໃດຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງກ່ຽວກັບຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ, ອາດຈະສົ່ງເອກະສານໄປຍັງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮ້ອງຂໍໃຫ້ອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດກວດສອບ, ຕອບສະໜອງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງຊີ້ແຈ້ງບັນດາເນື້ອໃນພື້ນຖານການປະເມີນລະດັບຄວາມໝັ້ນໃຈ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນສາມາດອີງໃສ່ບັນດາເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງການເຄື່ອນໄຫວເຊັ່ນ: ບົດລາຍງານ, ບົດສະຫຼຸບການສອບຖາມ; ບົດລາຍງານວຽກງານຂອງອົງການທີ່ຜູ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຫົວໜ້າ...
- ຈຸດໃຫມ່ທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດຂອງການລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
- ນອກຈາກໃຊ້ອຳນາດນິຕິບັນຍັດແລ້ວ, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງປະຕິບັດການຊີ້ນຳສູງສຸດ ແລະ ຕັດສິນບັນຫາສຳຄັນຂອງຊາດ ລວມທັງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ຜ່ານການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສະພາແຫ່ງຊາດປະຕິບັດສິດອຳນາດຂອງປະຊາຊົນໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຕີລາຄາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຂອງພະນັກງານຂັ້ນຍຸດທະສາດ, ຜ່ານນັ້ນມີບັນດານະໂຍບາຍເໝາະສົມໃນການຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້, ວາງແຜນການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ.
ຈຸດສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງການລົງຄະແນນສຽງນີ້ແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໃນມະຕິເລກທີ 96 ໂດຍສະເພາະໄດ້ກຳນົດຜົນສະທ້ອນຕໍ່ຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງ. ຖ້າຜູ້ລົງຄະແນນສຽງມີຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຫາໜ້ອຍກວ່າ 2/3 ຂອງຄະແນນສຽງທັງໝົດໃຫ້ຄະແນນ “ຄວາມໝັ້ນໃຈຕ່ຳ” ກໍສາມາດລາອອກໄດ້; ຖ້າລາວບໍ່ລາອອກ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນັ້ນ ຫຼືກອງປະຊຸມທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.
ຖ້າຜູ້ທີ່ຖືກລົງຄະແນນສຽງມີສອງສ່ວນສາມ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນຄະແນນສຽງທັງໝົດໃຫ້ຄະແນນວ່າ “ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່າ”, ອົງການ ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີອຳນາດແນະນຳຜູ້ນັ້ນລົງສະໝັກເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອຍົກອອກ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາການສະເໜີປົດອອກໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນັ້ນ ຫຼື ກອງປະຊຸມທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.
ລະບຽບການນີ້ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງການປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ.
ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນກອງປະຊຸມໃນເດືອນຕຸລາ 2018. ພາບ: ສື່ມວນຊົນ ສະພາແຫ່ງຊາດ
- ເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ, ໂດຍບໍ່ມີການນິຍົມຫຼືຫລີກລ້ຽງ?
- ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມສະພາແຫ່ງຊາດ 3 ສະໄໝ, ສະໄໝທີ 13 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງ 2 ຄັ້ງ, ສະໄໝທີ 14 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງ 1 ຄັ້ງ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ບັນດາຕຳແໜ່ງໃນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມເຊັ່ນຄະນະກຳມະການສູນກາງ.
ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ, ເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການ 96 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ມະຕິເລກທີ 96 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈແມ່ນມີຈຸດປະສົງຫຼາຍ; ຂະບວນການແມ່ນເຄັ່ງຄັດ ແລະປະຊາທິປະໄຕ.
ການລົງຄະແນນສຽງເປັນຄວາມລັບບໍ່ມີຮ່ອງຮອຍວ່າໃຜຈະພິພາກສາ, ແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ແທນຈະຖືກຮັກສາໄວ້ເປັນຄວາມລັບຢ່າງແທ້ຈິງ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍລົບລ້າງຄວາມມັກນິຍົມ, ຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນໃນການສະແດງຄວາມເຫັນ, ແລະບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ແທນ.
3 ການລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມາຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຜົນຂອງການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈຢ່າງສັດຊື່ ແລະ ກົງໄປກົງມາໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ແທນ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຜົນໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງທັງຫມົດມີຈໍານວນ "ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຕໍ່າ".
- ການລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຍັງຖືກປະເມີນຢູ່ 3 ລະດັບຄື: "ຄວາມໝັ້ນໃຈສູງ", "ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ", "ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່າ", ໝາຍຄວາມວ່າທຸກຄົນມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ເປັນຫຍັງສະພາແຫ່ງຊາດບໍ່ລົງຄະແນນສຽງພຽງແຕ່ສອງລະດັບ: "ຄວາມຫມັ້ນໃຈ" ແລະ "ບໍ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ"?
- ວຽກງານບຸກຄະລາກອນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານຍັງຕ້ອງໄດ້ກຳນົດລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດວິທະຍາສາດ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ, ຮອບຄອບ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບອບການເມືອງ. ລະບຽບການ 96 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈໄດ້ກຳນົດ 3 ລະດັບຄື: ຄວາມໝັ້ນໃຈສູງ, ຄວາມໝັ້ນໃຈສູງ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈຕ່ຳ.
ເມື່ອຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈມີ "ຄະແນນຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຕໍ່າ" ສອງສ່ວນສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ລາວ / ນາງຈະຖືກພິຈາລະນາໃຫ້ຍົກຟ້ອງ; ເມື່ອຄະແນນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່າແມ່ນຈາກຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຫາໜ້ອຍກວ່າສອງສ່ວນສາມຂອງຄະແນນສຽງທັງໝົດ, ລາວ/ນາງ ຈະຖືກລົງຄະແນນສຽງດ້ວຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ 2 ລະດັບຄື: ຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ບໍ່ໝັ້ນໃຈ.
ການປະເມີນສອງຂັ້ນຂອງພະນັກງານຄື: ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການລົງຄະແນນສຽງບໍ່ເຊື່ອໝັ້ນ, ຈະຮັບປະກັນໃຫ້ວຽກງານຂອງພະນັກງານດຳເນີນໄປຢ່າງລະມັດລະວັງ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ວິທະຍາສາດ; ຮັບປະກັນການຕີລາຄາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດເກືອບ 500 ຄົນແມ່ນເຂັ້ມງວດ ແລະ ຖືກຕ້ອງ. ປະສົບການນີ້ໄດ້ຖືກສະຫຼຸບໃນສາມການລົງຄະແນນສຽງໃນເງື່ອນໄຂ 13 ແລະ 14.
ຈາກ 4 ໂມງແລງ ວັນທີ 24 ຕຸລານີ້, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຈະຮັບຟັງບົດລາຍງານ, ແລ້ວລົງຄະແນນສຽງເລືອກຕັ້ງຜູ້ທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງນຳໃຊ້ລະບົບລົງຄະແນນສຽງເອເລັກໂຕຣນິກ. ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຈະປຶກສາຫາລືເປັນກຸ່ມພາຍຫຼັງບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາ.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 25/10, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນຂອງການປຶກສາຫາລືແລະສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການນັບບັດເລືອກຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈດ້ວຍການປ່ອນບັດລັບ. ຄະນະກຳມະການນັບຄະແນນສຽງໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນການລົງຄະແນນສຽງໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນດຽວກັນ, ພາຍຫຼັງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິຮັບຮອງເອົາໝາກຜົນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)