ເງິນເດືອນສູງສຸດຂອງພະຍາບານແມ່ນ 12 ລ້ານຕໍ່ເດືອນ, ແລະສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 30% ຈາກວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.

ອີງຕາມແຈ້ງການຮ່ວມ ສະບັບເລກທີ 26/2015/TTLT-BYT-BNV, ລະຫັດ ແລະ ການຈັດປະເພດຕໍາແໜ່ງວິຊາຊີບພະຍາບານໄດ້ລະບຸໄວ້ດັ່ງນີ້: ພະຍາບານຊັ້ນ II, ລະຫັດ V.08.05.11; ພະຍາບານຊັ້ນ III, ລະຫັດ V.08.05.12; ພະຍາບານຊັ້ນ IV ລະຫັດ V.08.05.13.

ການຈັດປະເພດເງິນເດືອນພະຍາບານແມ່ນກໍານົດຕາມລະດັບຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາ, ໂດຍສະເພາະດັ່ງນີ້:

ພະຍາບານຊັ້ນ II ນຳໃຊ້ຕາມລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະເພດ A2, ກຸ່ມ A2.1, ມີຄ່າສຳປະທານ: 4.4-6.78.

ພະຍາບານຊັ້ນ III ແມ່ນນຳໃຊ້ຕາມລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A1 ໂດຍມີຄ່າສຳປະທານ: 2.34-4.98.

ພະຍາບານຊັ້ນ IV ແມ່ນນຳໃຊ້ຕາມລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະເພດ B, ໂດຍມີຄ່າສຳປະທານ: 1.86-4.06.

ອີງຕາມດໍາລັດ 204/2004/ND-CP, ສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງພະຍາບານໃນປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ດັ່ງນີ້: ເງິນເດືອນ = ຄ່າສໍາປະສິດຂອງເງິນເດືອນ x ເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ.

ໃນນັ້ນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈຸບັນແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ຕາມລະບຽບການໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 3 ຂອງມະຕິ 69/2022/QH15).

Lương điều dưỡng viên cao nhất 12 triệu/tháng, có thể tăng trên 30% từ 1/7 - 1

Lương điều dưỡng viên cao nhất 12 triệu/tháng, có thể tăng trên 30% từ 1/7 - 2 — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນພະຍາບານ.

ຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງພະຍາບານທີ່ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ. ໃນກໍລະນີທີ່ພະຍາບານເປັນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທາງການແພດ, ເງິນເດືອນຈະຖືກປະຕິບັດຕາມການຕົກລົງກັບໂຮງຫມໍ.

ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024, ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນແບບຮອບດ້ານຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ລວມທັງການປ່ຽນແປງເງິນເດືອນຂອງພະຍາບານ.

ຕາມແຜນການແລ້ວ, ຈາກໄລຍະທີ່ກ່າວມານີ້, ອັດຕາເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ (ລວມທັງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນໂບນັດ) ຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 30%.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຈຸດທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນການປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນແມ່ນ ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະ ຂະແໜງສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ ຈະສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນທິດທາງຂອງການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດມະຕິກ່ຽວກັບການພັດທະນາພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານຂອງການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ສາທາລະນະສຸກ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ ສາທາລະນະສຸກ ທົ່ວໄປ ແລະ ພະຍາບານໂດຍສະເພາະຈະເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 32%. ຕົວຢ່າງ, ເງິນເດືອນ 1 ຂອງພະຍາບານລະດັບປານກາງປະຈຸບັນມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ 1,86, ເຊິ່ງແມ່ນເກືອບ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ແລະ ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນປະມານ 7,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ໃນລະດັບເງິນເດືອນສູງສຸດ, ຕົວເລກ 12,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 16 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ທີ່ມາ

: ຄ່າຈ້າງ ເຈົ້າໜ້າທີ່ການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງ

(0)

No data