ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດຂອງບັນດາມະຫາເສດຖີຫວຽດນາມ ໃນເວລາຫຍຸ້ງຍາກ, ບາງຄົນໄດ້ຫຼາຍຕື້ຕໍ່ເດືອນ, ບາງຄົນໄດ້ 0 ດົ່ງ.

ເງິນເດືອນຕື້ດົງແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ຂະນະທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດພວມຮີບຮ້ອນປະກາດໝາກຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2023, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ປຶກສາການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ ກຽນຢາງ (CKG) ຫາກໍ່ໄດ້ລາຍງານການກວດກາປະຈຳປີ 2023 ໂດຍມີຜົນກຳໄລຫຼຸດລົງ. ຮຸ້ນ ຂອງບໍລິສັດຍັງຖືກຄວບຄຸມຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 12 ຕຸລາເປັນຕົ້ນມາ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄ່າຕອບແທນຂອງບັນດາຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດອະສັງຫາລິມະຊັບແຫ່ງນີ້ຍັງສູງຫຼາຍ, ບາງຄົນມີລາຍໄດ້ເຖິງເກືອບ 1.4 ຕື້ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄ່າຕອບແທນຂອງທ່ານປະທານສະພາບໍລິຫານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ບັນລຸກ່ວາ 8,4 ຕື້ດົ່ງໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ເທົ່າກັບກ່ວາ 1,4 ຕື້ດົ່ງ/ເດືອນ. ລາຍຮັບນີ້ໄດ້ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ເກືອບ 9,7 ຕື້ດົ່ງໃນໄລຍະດຽວກັນ, ແຕ່ສູງກວ່າລາຍຮັບຂອງສະມາຊິກທີ່ຍັງເຫຼືອ 300 ເທົ່າ.

ກຸ່ມທີ່ປຶກສາການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ ກຽນຢາງ ດຳເນີນທຸລະກິດດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ມີບັນດາໂຄງການປົກກະຕິເຊັ່ນ: ເຂດຕົວເມືອງຕາເວັນຕົກສ່ຽງເໜືອ, ໂຄງການນ້ຳແອງຮວາ, ໂຄງການສວນສຸສານວິງຮ້າງ... ຕາມ CKG, ຜົນກຳໄລຂອງບໍລິສັດຫຼຸດລົງຍ້ອນຕົ້ນທຶນດອກເບ້ຍສູງ, ຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບທີ່ຊ້າລົງ ແລະ ຕ້ອງເພີ່ມການສະໜອງໜີ້ເສຍ...

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຕາມບົດລາຍງານການເງິນໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2023, ບໍລິສັດ Mobile World Investment Corporation (MWG) ໄດ້ບັນທຶກຜົນກຳໄລທີ່ຫຼຸດລົງຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ຫຼຸດລົງ 96% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍເປັນ 39 ຕື້ດົ່ງ (ເມື່ອທຽບໃສ່ຍອດຈຳນວນທຶນກວ່າ 55.000 ຕື້ດົ່ງ). ທ່ານປະທານປະເທດ ຫງວຽນດຶກໄຕ, ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ Doan Van Hieu Em ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທ່ານ Tran Huy Thanh Tung ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນໄຕມາດນີ້.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະມາຊິກພັກ Robert Willett ຍັງມີເງິນເດືອນ 1 ຕື້ດົ່ງໃນໄຕມາດທີ 3. ລາຍຮັບທັງໝົດຈາກເງິນເດືອນຂອງບັນດາຜູ້ນຳຂັ້ນສູງຂອງ MWG ແມ່ນ 3,6 ຕື້ດົ່ງ, ທຽບໃສ່ປີ 2022 ບັນລຸ 8,5 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 10 ຕື້ດົ່ງໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ.

ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2023, ກຳໄລຂອງ ບໍລິສັດ ພັດຕາດ ອະສັງຫາລິມະຊັບ (PDR) ຫຼຸດລົງ 86% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ, ແຕ່ເງິນເດືອນຂອງປະທານ ຫງວຽນວັນດາດ ຍັງບັນລຸເກືອບ 500 ລ້ານດົ່ງໃນໄລຍະນີ້, ເຖິງວ່າລະດັບນີ້ຈະຫຼຸດລົງກວ່າ 80% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.

ຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ. ທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບຕ້ອງສຸມໃສ່ການປັບໂຄງສ້າງຫນີ້ສິນພາຍຫຼັງວິກິດການໃນຕະຫຼາດພັນທະບັດ. ບໍລິສັດ ພັດຕາດ ອະສັງຫາລິມະຊັບ ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຄະນະກຳມາທິການຫຼັກຊັບແຫ່ງລັດ ໃຫ້ອອກຫຸ້ນສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍກວ່າ 67 ລ້ານຮຸ້ນ ເພື່ອລະດົມທຶນເກືອບ 672 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອຊໍາລະຕົ້ນທຶນ ແລະ ດອກເບ້ຍພັນທະບັດທັງໝົດທີ່ວິສາຫະກິດອອກໃນປີ 2021 ແລະ 2022 (ລວມທັງໝົດ 7 ສະບັບ). ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ, PDR ໄດ້ໃຊ້ຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 1.500 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຊື້ພັນທະບັດຄືນໃໝ່ຫຼາຍສະບັບ.

luong0dong vt.jpg — *ເສດຖີຫວຽດນາມຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູນ. (ພາບ: VT)*

ໃນຊຸມປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນປີ 2022, ບັນດາວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງເກັບລາຍຮັບນັບຕື້ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຮ້ານຄ້າຂາຍຍ່ອຍ Vincom, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນແມ້ງຮວ່າ ໄດ້ຮັບລາຍຮັບເກືອບ 1 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ທ່ານນາງ ມາຍເກີລຽນ ( Vinamilk ) ໄດ້ຮັບເງິນປະມານ 540 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ໃນປີ 2021, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ 7 ທ່ານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດຮ່ວາຟັດ (HPG) ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນເກືອບ 118 ຕື້ດົ່ງ, ສະເລ່ຍ 1,4 ຕື້ດົ່ງ/ເດືອນຕໍ່ຄົນ.

ຮັບເງິນ 0 ດົງ

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ນໍາທຸລະກິດຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູນ. ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດບາງຄົນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍຜູ້ບໍລິຫານໃນລະຫວ່າງປີທີ່ທຸລະກິດກໍາລັງເຕີບໂຕ.

ຖ້າຫາກວ່າໃນປີ 2021, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານຂອງແຂວງ ຮ່ວາພັດແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 1,4 ຕື້ດົ່ງ/ເດືອນ, ເມື່ອຮອດປີ 2022, ບັນດາສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານຂອງ HPG, ໃນນັ້ນມີທ່ານປະທານປະເທດ Tran Dinh Long ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ.

ໃນປີ 2022, ໃນໄຕມາດທີ 4 ຂອງປີ 2022, HPG ປະສົບກັບຄວາມເສຍຫາຍເປັນປະຫວັດການເກືອບ 2.000 ຕື້ດົ່ງ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນການຫຼຸດກຳໄລປະຈຳປີໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 8.400 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 24% ຂອງປີກາຍ. ປີ 2022 ກໍ່ແມ່ນປີທຳອິດທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດ ຮ່ວາຟາດ ຂອງທ່ານ ເຈີ່ນດິ່ງລອງ ບໍ່ສຳເລັດແຜນການກຳໄລຫຼັງພາສີອາກອນຕາມການມອບໝາຍຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ດັ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ຍ້ອນຜົນກຳໄລຫຼຸດລົງ, ປະທານບໍລິສັດ Mobile World (MWG) ຫງວຽນດຶກໄຕ ກໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 0 ດົ່ງໃນໄຕມາດ 3 ປີ 2023. ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ Doan Van Hieu Em ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Tran Huy Thanh Tung ທັງສອງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນໄຕມາດນີ້.

ພາຍຫຼັງເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງປະທານສະພາບໍລິຫານບໍລິສັດ Coteccon (CTD) ໃນທ້າຍປີ 2020, ທ່ານ Bolat Duisenov ຍັງໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 1 USD ຈົນກວ່າສະຖານະການຂອງບໍລິສັດຈະດີຂຶ້ນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ບໍລິສັດໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານແລະລາຄາຫຼັກຊັບຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເຖິງວ່າບັນດາວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດດີພໍສົມຄວນ, ແຕ່ບັນດານັກທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ເຊັ່ນ: ທ່ານ ຟ້າມກວາງວີງ (ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ Vingroup), ທ່ານ Truong Gia Binh (ປະທານ FPT), ທ່ານນາງ Nguyen Thi Thanh Phuong (Ban Biet Securities),...

ໃນທົດສະວັດຜ່ານມາ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຊັບບ້ານຫວຽດ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານປະທານປະເທດ ຫງວຽນດັ້ງກວາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານກຸ່ມ Masan ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນນັບແຕ່ປີ 2013 ເຖິງວ່າບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ.

ການບໍ່ຍອມຮັບຄ່າຊົດເຊີຍແມ່ນເຫັນວ່າເປັນການແບ່ງສ່ວນຂອງຄະນະບໍລິຫານ, ຜ່ອນຄາຍສະຖານະການປະຕິບັດງານທີ່ຮ້າຍແຮງ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກເພື່ອຈຸດປະສົງທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ແຕ່ບາງຄັ້ງກໍ່ຖືກປະເມີນວ່າເປັນໂອກາດ PR ສໍາລັບທຸລະກິດ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ນໍາທຸລະກິດຫຼາຍຄົນມີລາຍໄດ້ຫຼາຍທີ່ສາມາດເກີນເງິນເດືອນແລະໂບນັດປົກກະຕິ. ນັ້ນແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຂະຫນາດແລະມູນຄ່າຂອງທຸລະກິດທີ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາຫຼັກຊັບ.

ຊັບສິນຂອງຜູ້ນໍາຈາກຫຼັກຊັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີໂບນັດໃນຫຼັກຊັບຫຼືການຊື້ຮຸ້ນ ESOP ພິເສດ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫຍ່, ຜູ້ນຳຫຼາຍຄົນຍັງໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນນັບສິບຕື້ດົ່ງໃນແຕ່ລະປີ.

ນາຍຈ້າງ “ເງິນເດືອນສູນ” ຫຼາຍຄົນໄດ້ກາຍເປັນເສດຖີພັນລ້ານໂດລາສະຫະລັດເຊັ່ນທ່ານ ຟ້າມແທວຽດ, ທ່ານ ເຈີ່ນດິ່ງລອງ, ທ່ານ ຫງວຽນດັ້ງກວາງ...

ໃນທົ່ວໂລກ, ນັກທຸລະກິດຫຼາຍຄົນໄດ້ບັນທຶກການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງຊັບສິນຕົ້ນຕໍແມ່ນຍ້ອນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາຫຼັກຊັບໂດຍຜ່ານຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ດີ, ເຊັ່ນ Tim Cook (CEO Apple), Elon Musk (Tesla) ...