ຈາກສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຈົນເຖິງນັກສິລະປິນ ແລະ ຊ່າງຝີມື, ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນເວລາແລ້ວທີ່ຈະຫັນປ່ຽນນະໂຍບາຍໃຫ້ກາຍເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ແທ້ຈິງ, ເປີດພື້ນທີ່ຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ບຳລຸງລ້ຽງພອນສະຫວັນ, ແລະ ເຮັດໃຫ້ວັດທະນະທຳຫວຽດນາມສາມາດກ້າວໄປໄກກວ່າ ແລະ ສ່ອງແສງໃນແຜນທີ່ວັດທະນະທຳໂລກ.
ການສົ່ງເສີມ ລະບົບນິເວດ ວັດທະນະທໍາ .
ຈາກທັດສະນະຂອງສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມສິລະປະ, ມະຕິເລກທີ 28/2026/QH16 ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ຖືກເຫັນວ່າເປັນສັນຍານທີ່ສຳຄັນສຳລັບໄລຍະການລົງທຶນໄລຍະຍາວໃນວັດທະນະທຳ. ນີ້ຍັງເປັນບ່ອນທີ່ນະໂຍບາຍໃໝ່ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ສຸດ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມສຳລັບການຄົ້ນພົບ, ການບຳລຸງລ້ຽງ ແລະ ການພັດທະນານັກສິລະປິນລຸ້ນຕໍ່ໄປ.
ອີງຕາມນັກສິລະປິນປະຊາຊົນ ໂດ໋ກວກຮຸ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນດົນຕີແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງເອກະສານສະບັບນີ້ແມ່ນຢູ່ທີ່ການສ້າງທັດສະນະໃໝ່: ວັດທະນະທຳຖືກວາງໄວ້ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຕົນໃນຖານະເປັນຊັບພະຍາກອນພາຍໃນ ແລະ ເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ຈາກວິທີການນີ້, ວັດທະນະທຳຕ້ອງການການລົງທຶນໄລຍະຍາວ ແລະ ສຸມໃສ່, ຜ່ານກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງພອນສະຫວັນ.
ຈຸດເດັ່ນທີ່ສຳຄັນຂອງມະຕິດັ່ງກ່າວແມ່ນຂໍ້ກຳນົດທີ່ລັດຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍປະຈຳປີຂັ້ນຕ່ຳ 2% ຂອງງົບປະມານທັງໝົດຂອງລັດສຳລັບວັດທະນະທຳ, ໂດຍຄ່ອຍໆເພີ່ມຂຶ້ນຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ, ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ; ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ການລະດົມຊັບພະຍາກອນທາງສັງຄົມໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມ. ວິທີການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວັດທະນະທຳກຳລັງຖືກວາງໄວ້ໃນກົນໄກທີ່ເປີດກວ້າງຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍລັດມີບົດບາດນຳໜ້າ ແລະ ສັງຄົມເປັນສ່ວນປະກອບ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ນະໂຍບາຍຈູງໃຈການລົງທຶນ, ລວມທັງການນຳໃຊ້ອັດຕາພາສີມູນຄ່າເພີ່ມ 5% ສຳລັບກິດຈະກຳທາງວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະບາງຢ່າງ, ລວມທັງສິລະປະການສະແດງ, ຄາດວ່າຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນດ້ານຕົ້ນທຶນຕໍ່ອົງກອນຕ່າງໆ. ເມື່ອພາລະຂອງຕົ້ນທຶນການປ້ອນຂໍ້ມູນຖືກແບ່ງປັນ, ສະຖາບັນ ແລະ ອົງກອນສິລະປະຈະມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຂະຫຍາຍກິດຈະກຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ນຳເອົາຜະລິດຕະພັນທາງວັດທະນະທຳມາສູ່ສາທາລະນະຊົນໃຫ້ໃກ້ຊິດກວ່າເກົ່າ.
“ດ້ວຍກົນໄກໃໝ່ເຫຼົ່ານີ້, ການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຜະລິດ, ແລະ ການແຈກຢາຍມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ສຳລັບສິລະປະການສະແດງ, ສິ່ງນີ້ມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ, ເພາະວ່າຕະຫຼາດສາມາດພັດທະນາໄດ້ຢ່າງຍືນຍົງເມື່ອໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວຂອງນັກສິລະປິນ. ເມື່ອລະບົບນິເວດວັດທະນະທຳດຳເນີນໄປຢ່າງราบລื่น, ພອນສະຫວັນໜຸ່ມນ້ອຍຈະມີໂອກາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ເປີດກວ້າງຫຼາຍຂຶ້ນ, ຕັ້ງແຕ່ເວທີພາຍໃນປະເທດຈົນເຖິງສະພາບແວດລ້ອມການສ້າງສັນສາກົນ,” ນັກສິລະປິນປະຊາຊົນ ກວກຮຸ່ງ ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດ.
ສະໜອງກົນໄກໃຫ້ພອນສະຫວັນຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ຈຸດທີ່ໜ້າສັງເກດອີກອັນໜຶ່ງຄື ມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ອຸທິດມາດຕາສະເພາະໃຫ້ແກ່ນະໂຍບາຍເພື່ອໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ພັດທະນາພອນສະຫວັນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນຂະແໜງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ . ນີ້ຖືວ່າເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໄປຂ້າງໜ້າ, ໂດຍກ່າວເຖິງບັນຫາພື້ນຖານໃນຊີວິດວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ.
ອີງຕາມນັກສິລະປິນປະຊາຊົນ ໂດ໋ກວກຮຸ່ງ, ສະຖາບັນ ຫຼື ຊັບພະຍາກອນຕ່າງໆ, ໃນທີ່ສຸດ, ແມ່ນເງື່ອນໄຂສຳລັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ. ປັດໄຈຕັດສິນໃນຄວາມມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ຄວາມເລິກຊຶ້ງຂອງວັດທະນະທຳຍັງຄົງເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າບໍ່ມີກົນໄກໃນການຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງລ້ຽງ, ໃຫ້ຄຸນຄ່າ ແລະ ປົກປ້ອງພອນສະຫວັນ, ມັນຈະຍາກຫຼາຍທີ່ຈະສ້າງຜົນງານສິລະປະທີ່ດີເລີດ, ແລະ ຍິ່ງຍາກກວ່ານັ້ນທີ່ຈະສ້າງອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ.
ໃນສິລະປະ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ດົນຕີ ແລະ ການສະແດງ, ພອນສະຫວັນບໍ່ສາມາດພັດທະນາໄດ້ໃນວົງຈອນສັ້ນໆ. ມັນເປັນການເດີນທາງຝຶກອົບຮົມທີ່ຍາວນານ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ. ອີງຕາມນັກສິລະປິນປະຊາຊົນ ກວກຮຸ່ງ, ພອນສະຫວັນຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຄົ້ນພົບແຕ່ຫົວທີ, ບຳລຸງລ້ຽງໃນສະພາບແວດລ້ອມວິຊາການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ມີພະນັກງານສອນທີ່ດີເລີດ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຄົບຖ້ວນ, ແລະ ເງື່ອນໄຂການປະຕິບັດມາດຕະຖານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການລົງທຶນໃນສະຖານທີ່ທີ່ທັນສະໄໝ, ການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ແລະ ກົນໄກໃນການຮັບສະໝັກ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາຫຼັກໆທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນຂະແໜງການນີ້ໄດ້ມີຄວາມກັງວົນມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມສິລະປະທີ່ຈະມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງລ້ຽງ ແລະ ນຳພາພອນສະຫວັນໜຸ່ມນ້ອຍໄປໄກກວ່າ.
ເມື່ອເບິ່ງໃນໄລຍະຍາວ, ວິທີການນີ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການສຶກສາສິລະປະ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຊ່ຽວຊານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການລົງທຶນໃນຊັບພະຍາກອນສ້າງສັນຂອງປະເທດຊາດ. ນັກສິລະປິນທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນຢ່າງດີ, ໄດ້ຮັບການພັດທະນາໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ສາມາດສ້າງຄຸນຄ່າດ້ານຄວາມງາມ ແລະ ກາຍເປັນຕົວແທນດ້ານວັດທະນະທໍາ, ນໍາເອົາເອກະລັກຂອງຊາດມາສູ່ ໂລກ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຮູບພາບຂອງຫວຽດນາມໃນສະພາບການຂອງການເຊື່ອມໂຍງ.
ຈາກທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ຄຸນຄ່າຂອງມະຕິດັ່ງກ່າວເກີນກວ່າການເສີມຊັບພະຍາກອນເທົ່ານັ້ນ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ເອກະສານສະບັບນີ້ຢືນຢັນຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າການລົງທຶນໃນວັດທະນະທຳກຳລັງໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະ ພອນສະຫວັນດ້ານສິລະປະໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ຊື່ນຊົມຜ່ານກົນໄກການພັດທະນາທີ່ເໝາະສົມ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມມີຊີວິດຊີວາຂອງວັດທະນະທຳແຫ່ງຊາດ.
ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ເຕິນຍັນ, ນັກສິລະປິນຜູ້ມີກຽດ, ຫົວໜ້າພະແນກຮ້ອງເພງ, ສະຖາບັນດົນຕີແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ເຊື່ອວ່າມະຕິດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບໂຄງສ້າງລະບົບນິເວດວັດທະນະທໍາໃຫ້ເປັນເອກະພາບ, ເຊິ່ງສະຖາບັນ, ຊັບພະຍາກອນ, ແລະ ປະຊາຊົນຖືກຈັດໃສ່ໃນສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ພາຍໃນຂອບໂດຍລວມນີ້, ກຸ່ມນະໂຍບາຍສໍາລັບການໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ການພັດທະນາພອນສະຫວັນມີບົດບາດສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ. ລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນພິເສດສໍາລັບແຕ່ລະຂົງເຂດ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການສະແດງໂດຍອີງໃສ່ບົດບາດ ແລະ ລະດັບການເຂົ້າຮ່ວມໃນແຕ່ລະວຽກງານ ແລະ ໂຄງການສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງແຮງງານສິລະປະໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນມະຕິດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດອັນຕັ້ງໜ້າຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃນການຈັດສັນງົບປະມານ ແລະ ລະດົມຊັບພະຍາກອນທາງສັງຄົມເພື່ອໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຊ່າງຝີມື ແລະ ນັກສິລະປິນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງ ແລະ ສິລະປະພື້ນເມືອງ. ອີງຕາມຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ, ແລະ ນັກສິລະປິນຜູ້ມີກຽດ Tan Nhan, ນີ້ແມ່ນຈຸດສຳຄັນຍ້ອນວ່າຮູບແບບສິລະປະຫຼາຍຮູບແບບກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງຂອງການຂາດແຄນຜູ້ສືບທອດ. ເມື່ອຊ່າງຝີມືໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການສ້າງ, ສອນ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົ່ງເສີມ, ມໍລະດົກບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກຮັກສາໄວ້ໃນຄວາມຊົງຈຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີໂອກາດຟື້ນຟູໃນຊີວິດປະຈຸບັນອີກດ້ວຍ.
ໂດຍອີງໃສ່ການພັດທະນາໃໝ່ເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຄາດຫວັງວ່າການບຸກທະລຸນະໂຍບາຍຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນໄວໆນີ້, ກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ແທ້ຈິງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ. ສິ່ງນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ວັດທະນະທໍາຫວຽດນາມທີ່ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການບໍາລຸງລ້ຽງໃນທິດທາງທີ່ກ້າວໜ້າ, ອຸດົມສົມບູນດ້ວຍເອກະລັກຂອງຊາດ, ພ້ອມທັງເສີມຂະຫຍາຍຖານະຂອງສິລະປະຫວຽດນາມໃນເວທີສາກົນ.
ລະບົບສະໜັບສະໜູນສຳລັບນັກສິລະປິນເມື່ອອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າສິ້ນສຸດລົງ.
ນະໂຍບາຍການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່ສຳລັບນັກສິລະປິນຫຼັງຈາກອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າສິ້ນສຸດລົງຖືວ່າເປັນການລິເລີ່ມໃໝ່ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ. ສຳລັບຮູບແບບສິລະປະຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການເຕັ້ນ, ການສະແດງລະຄອນສັດ, ແລະ ສິລະປະການສະແດງພື້ນເມືອງບາງຢ່າງ, ອາຍຸການເຮັດວຽກມັກຈະສັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຂອບການເຮັດວຽກກ່ອນໜ້ານີ້ສຳລັບການສະໜັບສະໜູນການຫັນປ່ຽນອາຊີບຍັງບໍ່ຊັດເຈນພຽງພໍ. ການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່ເຮັດໃຫ້ນັກສິລະປິນມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການສ້າງສະຖຽນລະພາບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກເວທີ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຂະແໜງວັດທະນະທຳຍັງຄົງຮັກສາກຳລັງແຮງງານທີ່ມີປະສົບການສູງ, ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນຜ່ານການສອນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ການຖ່າຍທອດທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ຄົນລຸ້ນຫຼັງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baovanhoa.vn/van-hoa/mo-duong-cho-tai-nang-cat-canh-225891.html
(0)