ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງນີ້, ສະພາ ວິທະຍາສາດ ສັງຄົມຫວຽດນາມໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບ "ຫ້ອງ Au Co", ປະກອບສ່ວນສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຍິງມີສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ.
ການສ້າງຕັ້ງ "ຫ້ອງ Au Co" ແມ່ນມາຈາກການສັງເກດການສະເພາະເຈາະຈົງໃນຊີວິດການເຮັດວຽກປະຈຳວັນ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ພະນັກງານຍິງຫຼາຍຄົນ, ເມື່ອກັບມາເຮັດວຽກ, ຕ້ອງຊອກຫາວິທີຂອງຕົນເອງໃນການບີບ ແລະ ເກັບຮັກສານົມແມ່, ຍ້ອນວ່າຫ້ອງການຂາດພື້ນທີ່ທີ່ເໝາະສົມ. ບາງຄົນຈະຟ້າວກັບບ້ານໃນຊ່ວງພັກຜ່ອນ, ຄົນອື່ນໆຈະຊອກຫາມຸມຊົ່ວຄາວໃນຫ້ອງການ, ເຊິ່ງທັງບໍ່ສະດວກ ແລະ ຍາກທີ່ຈະຮັກສາສຸຂະອະນາໄມ. ການລົບກວນເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກຕະຫຼອດມື້, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຈັງຫວະການເຮັດວຽກ ແລະ ຂວັນກຳລັງໃຈ.
ອີງຕາມຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງແຮ້ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານວິທະຍາສາດສັງຄົມ, ກ່າວວ່າ ຂະບວນການສ້າງຮູບແບບດັ່ງກ່າວແມ່ນເຊື່ອມໂຍງກັບການນຳພາຂອງສະຖາບັນທີ່ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານຍິງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ຫາກໍ່ກັບມາເຮັດວຽກຫຼັງຈາກເກີດລູກ. ອີງຕາມທ່ານນາງ, ຄຳຕິຊົມສະເພາະກ່ຽວກັບຊີວິດປະຈຳວັນ, ຕັ້ງແຕ່ການຂາດພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວຈົນເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາຈັງຫວະການເຮັດວຽກ, ໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ເພື່ອປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກຕາມຄວາມເໝາະສົມ.
ອີງຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິ ຮົ່ງ ແຮ້ງ, ໃນສະພາບແວດລ້ອມການຄົ້ນຄວ້າທາງວິທະຍາສາດທີ່ວຽກງານຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າການລົບກວນເລັກນ້ອຍ, ຖ້າໃຊ້ເວລາດົນ, ກໍສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ການສະໜອງພື້ນທີ່ທີ່ເໝາະສົມບໍ່ພຽງແຕ່ສະໜັບສະໜູນຊີວິດປະຈຳວັນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຍິງຮັກສາຈັງຫວະການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງຫຼາຍຂຶ້ນ. ຈາກທັດສະນະນີ້, ການນຳພາຂອງສະພາວິທະຍາສາດສັງຄົມຫວຽດນາມໄດ້ຈັດສັນພື້ນທີ່ແຍກຕ່າງຫາກໃນຫ້ອງ 701, ອາຄານ B, ເລກທີ 1 ລຽວຢາຍ ( ຮ່າໂນ້ຍ ). ພື້ນທີ່ນີ້ຖືກອອກແບບດ້ວຍໜ້າທີ່ການໃຊ້ງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ລວມທັງຕຽງນອນ, ຕູ້ເຢັນສຳລັບເກັບນົມ, ຕູ້ລັອກເກີສ່ວນຕົວ, ແລະໂຕະ ແລະ ຕັ່ງອີ້. ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມສະອາດແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ສາມາດຈັດການເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ວຽກງານໂດຍລວມ.
ຈາກທັດສະນະຂອງອົງກອນ, ການສ້າງພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການເພີ່ມສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການປັບສະພາບການເຮັດວຽກໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ເມື່ອຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ, ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ, ຫຼຸດຜ່ອນການລົບກວນ ແລະ ຮັກສາປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ. ຊື່ "Au Co" ໄດ້ຖືກເລືອກເພື່ອລະນຶກເຖິງຮູບພາບຂອງແມ່ໃນວັດທະນະທຳແຫ່ງຊາດ, ພ້ອມທັງສະແດງຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕໍ່ບົດບາດຂອງຄວາມເປັນແມ່ໃນຊີວິດສະໄໝໃໝ່. ວິທີການຕັ້ງຊື່ນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການທີ່ໃກ້ຊິດກັບຊີວິດຈິງ, ແທນທີ່ຈະເປັນແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນທາງການ.
ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ຮູບແບບຫ້ອງປ້ຳນົມແມ່ ແລະ ເກັບຮັກສານົມແມ່ໄດ້ເລີ່ມປະກົດຂຶ້ນໃນບາງທຸລະກິດ, ແຕ່ຍັງບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ນຳໃຊ້ໃນຂະແໜງການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ. ການທີ່ສະພາວິທະຍາສາດສັງຄົມຫວຽດນາມກຳລັງພັດທະນາຮູບແບບນີ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ເຊື່ອມໂຍງນະໂຍບາຍກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ.
ຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ໃຊ້ໂດຍກົງ, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນ ທິ ແຄງ ຮວຽນ, ພະນັກງານຂອງພະແນກບໍລິຫານທົ່ວໄປ (ສະຖາບັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານວິທະຍາສາດສັງຄົມ), ກ່າວວ່າ ໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນຂອງການກັບມາເຮັດວຽກຫຼັງຈາກເກີດລູກແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍ. ການດຸ່ນດ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກກັບການຊອກຫາພື້ນທີ່ທີ່ເໝາະສົມເພື່ອບີບ ແລະ ເກັບຮັກສານົມແມ່ມັກຈະລົບກວນຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງນາງ. "ມີບາງຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງຢຸດເຮັດວຽກກາງທາງເພາະວ່າຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຈັດການເວລາ ແລະ ພື້ນທີ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ, ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະຮັກສາລະດັບຄວາມສະມາທິຄືແຕ່ກ່ອນ," ທ່ານນາງ ເຈິ່ນ ທິ ແຄງ ຮວຽນ ໄດ້ແບ່ງປັນ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ "ຫ້ອງ Au Co" ຖືກນຳໃຊ້, ນາງສາມາດມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍຂຶ້ນໃນຊີວິດປະຈຳວັນຂອງນາງ. ພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວ ແລະ ສະອາດເຮັດໃຫ້ການບີບ ແລະ ການເກັບຮັກສານົມແມ່ມີຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເວລາເຮັດວຽກຂອງນາງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍອີກຕໍ່ໄປ. ອີງຕາມນາງ Huyen, ການປ່ຽນແປງທີ່ສັງເກດເຫັນໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນແນວຄິດການເຮັດວຽກຂອງນາງ. ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈັດການກັບໜ້າວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບ, ນາງສາມາດສຸມໃສ່ວຽກຂອງນາງໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ນາງຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການໄປເຮັດວຽກ, ບໍ່ມີສິ່ງລົບກວນຄືແຕ່ກ່ອນອີກຕໍ່ໄປ.
ອີງຕາມປະສົບການຂອງນາງ, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນ ທິ ແຄງ ຮວຽນ ເຊື່ອວ່າຮູບແບບນີ້ບໍ່ສັບສົນເກີນໄປທີ່ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ແຕ່ມັນໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນ. ຖ້າມີອົງການຈັດຕັ້ງຫຼາຍຂຶ້ນຮັບຮອງເອົາມັນ, ແມ່ຍິງຈະມີເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກເກີດລູກ.
ຈາກຄວາມຕ້ອງການສະເພາະໃດໜຶ່ງ, ການສ້າງຕັ້ງ "ຫ້ອງ Au Co" ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ບ່ອນທີ່ບັນຫານ້ອຍໆໃນຊີວິດປະຈຳວັນຖືກກຳນົດ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງຖືກຕ້ອງຢ່າງວ່ອງໄວ. ວິທີການນີ້ຍັງສາມາດສຶກສາ ແລະ ນຳໃຊ້ໃນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມກວ່າສຳລັບພະນັກງານໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm
(0)