ຮູບແບບການພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮູ້, ເຕັກໂນໂລຊີແລະນະວັດຕະກໍາ - ເສັ້ນທາງທີ່ຫຼີກເວັ້ນການ!

ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ໄດ້ກຳນົດທິດທາງທີ່ສຳຄັນຄື: ປ່ຽນໃໝ່ຮູບແບບການພັດທະນາຂອງຫວຽດນາມ, ຫັນຈາກຮູບແບບອີງໃສ່ທຶນລົງທຶນ ແລະ ແຮງງານລາຄາຖືກເປັນຮູບແບບອີງໃສ່ຄວາມຮູ້, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

Hà Nội Mới•11/11/2025

ນີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງທີ່ບໍ່ອາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ຖ້າຫາກຫວຽດນາມຢາກຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກ “ດັກລາຍຮັບປານກາງ” ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງພັດທະນາໃນປີ 2045.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວ, ແມ່ນຕ້ອງມີແນວຄິດສະຖາບັນໃໝ່, ໃນນັ້ນ ລັດປະຕິບັດບົດບາດເປັນ “ນາງໝໍຕຳແຍ” ດ້ານຄວາມຮູ້ - ເຕັກໂນໂລຢີ - ສ້າງສັນ, ໃນຂະນະນັ້ນ ບັນດາວິສາຫະກິດກາຍເປັນແກນນຳສ້າງຄຸນຄ່າໃນ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ຄວາມຮູ້.

10-11-ts-mac-quoc-anh(1).jpg — ທ່ານ Mac Quoc Anh, ຮອງປະທານສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ຮ່າໂນ້ຍ .

ຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຮູບແບບການຂະຫຍາຍຕົວແບບເກົ່າ

3 ທົດສະວັດຜ່ານມາ, ຮູບແບບການເຕີບໂຕຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ອີງໃສ່ບັນດາກຳລັງຂັບເຄື່ອນແບບດັ້ງເດີມ: ການລົງທຶນສາທາລະນະ, ທຶນ FDI ແລະ ແຮງງານລາຄາຖືກ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ບັນລຸລະດັບເຕີບໂຕ GDP ສະເລ່ຍແຕ່ 6 – 7%/ປີ, ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາພື້ນຖານເສດຖະກິດເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຸດຢູ່ ອາຊີ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ປະສິດທິພາບຂອງການລົງທຶນຫຼຸດລົງ: ຄ່າສໍາປະສິດ ICOR (ທຶນລົງທຶນ/ເພີ່ມ GDP) ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3.5 ໃນໄລຍະ 2001-2010 ເປັນຫຼາຍກວ່າ 6 ດົ່ງໃນໄລຍະ 2020-2024, ໝາຍຄວາມວ່າຕ້ອງໃຊ້ທຶນ 6 ດົງເພື່ອສ້າງ 1 ດົ່ງຂອງ GDP ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງແຮງງານຖືກຫຼຸດລົງຍ້ອນຄ່າແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂຄງປະກອບປະຊາກອນທອງພວມຄ່ອຍໆສິ້ນສຸດລົງ ແລະ ການແຂ່ງຂັນໃນພາກພື້ນນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງ. ປາດສະຈາກການປ່ຽນໃໝ່ຮູບແບບການພັດທະນາ, ຫວຽດນາມ ຈະປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມສ່ຽງຂອງ “ຄວາມສ່ຽງສອງເທົ່າ” ທັງດ້ານຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຕົກຢູ່ໃນກັບດັກເຕັກໂນໂລຊີຕ່ຳ.

ການຈັດວາງຮູບແບບການພັດທະນາໃໝ່

ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ນະວັດຕະກຳເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ. ນະວັດຕະກໍາບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການລວມເອົາຄວາມຮູ້, ການປົກຄອງ, ສະຖາບັນແລະວັດທະນະທໍາສ້າງສັນ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຫັນປ່ຽນພື້ນຖານສາມຢ່າງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ປ່ຽນຈາກ "ການລົງທຶນທາງດ້ານວັດຖຸ" ໄປເປັນ "ການລົງທຶນຄວາມຮູ້" - ບູລິມະສິດງົບປະມານສໍາລັບ ການສຶກສາ , ການຄົ້ນຄວ້າ, ການເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະການໂອນເຕັກໂນໂລຢີ.

ການຫັນປ່ຽນຈາກ "ແຮງງານທາງດ້ານຮ່າງກາຍ" ເປັນ "ແຮງງານສິນທາງປັນຍາ" - ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີທັກສະດິຈິຕອນ, ການຄິດວິຈານແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ຫັນຈາກ “ຕົວແບບ copycat” ມາເປັນ “ຮູບແບບນະວັດຕະກຳພື້ນເມືອງ” - ສ້າງບັນດາຍີ່ຫໍ້, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ “Make in Vietnam”.

ໃນນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດເອກະຊົນຕ້ອງໄດ້ຮັບຖືວ່າ “ສູນກາງຂອງລະບົບນິເວດປະດິດສ້າງ”, ລັດແມ່ນຜູ້ສ້າງສິ່ງແວດລ້ອມ - ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ - ສະຖາບັນໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃຫ້ນັບມື້ນັບພັດທະນາ.

ບົດບາດຂອງລັດໃນການສ້າງ

ລັດບໍ່ສາມາດທົດແທນວິສາຫະກິດໃນນະວັດຕະກໍາ, ແຕ່ວ່າມັນສາມາດສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນະວັດຕະກໍາທີ່ຈະແຕກຂຶ້ນ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ສາມ "ນະໂຍບາຍດ້ານນະໂຍບາຍ".

ທໍາອິດ , ສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ synchronous - ພິຈາລະນາຂໍ້ມູນເປັນ "ຊັບສິນສາທາລະນະຍຸດທະສາດ" ຄ້າຍຄືກັນກັບທີ່ດິນ, ໄຟຟ້າຫຼືພະລັງງານ.

ອັນທີສອງ , ສ້າງຕັ້ງລັດຖະບານທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ນໍາໃຊ້ sandbox, ສ້າງພື້ນທີ່ທົດສອບສໍາລັບເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ (AI, blockchain, ຊີວະສາດດິຈິຕອນ, ວັດສະດຸສີຂຽວ).

ທີສາມ , ຊຸກຍູ້ການເງິນເພື່ອນະວັດຕະກຳ, ໃນນັ້ນມີກອງທຶນຮ່ວມມື, ກອງທຶນຄົ້ນຄວ້າພາກລັດ - ເອກະຊົນ ແລະ ການຊຸກຍູ້ດ້ານພາສີໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ (R&D).

ລັດບໍ່ພຽງແຕ່ “ຊີ້ນຳ”, ຫາກຍັງ “ຈູດໄຟ”, ຊ່ວຍລ້າງການໄຫຼເຂົ້າຂອງຄວາມຮູ້ລະຫວ່າງບັນດາວິຊາການ: ນັກວິທະຍາສາດ-ວິສາຫະກິດ-ປະຊາຊົນ.

ວິສາຫະກິດແມ່ນສູນກາງ

ປະສົບການສາກົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານະວັດຕະກໍາມີຄວາມຍືນຍົງແທ້ໆເມື່ອທຸລະກິດມີບົດບາດສໍາຄັນ. ເກົາຫຼີ ມີ chaebol, ຍີ່ປຸ່ນ ມີ keiretsu, ອາເມລິກາ ມີ Silicon Valley, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງການລະບົບນິເວດວິສາຫະກິດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງ ຫວຽດນາມ.

ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ ແລະ ຂະຫນາດກາງ, ກວມເອົາກວ່າ 97% ຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມທັງໝົດ, ຕ້ອງການໜູນຊ່ວຍຢ່າງແຂງແຮງ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງດິຈິຕອນ.

ສະເພາະແມ່ນຕ້ອງສ້າງເຄືອຂ່າຍສູນໜູນຊ່ວຍນະວັດຕະກຳຂອງພາກພື້ນ, ເຊື່ອມຕໍ່ວິສາຫະກິດກັບສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ກອງທຶນລົງທຶນ; ພັດທະນາ "ສູນ SME TechBridge" - ເປັນຂົວຕໍ່ເຕັກໂນໂລຢີລະຫວ່າງວິສາຫະກິດພາຍໃນ ແລະ FDI; ຊຸກຍູ້ການສ້າງຕັ້ງພັນທະມິດນະວັດຕະກໍາອຸດສາຫະກໍາໃນຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ອຸດສາຫະກໍາວັດສະດຸໃຫມ່, ພະລັງງານສະອາດ, ການຂົນສົ່ງສະຫຼາດ, ແລະການດູແລສຸຂະພາບດິຈິຕອນ.

ເມື່ອວິສາຫະກິດເປັນຫຼັກຂອງນະວັດຕະກໍາ, ລັດພ້ອມກັບສັງຄົມແມ່ນຊັບພະຍາກອນ, ຫວຽດນາມຈະສ້າງ "ເສດຖະກິດທີ່ມີຄວາມຮູ້".

ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຕິດພັນກັບວັດທະນະທຳ ແລະ ຄຸນຄ່າຂອງຫວຽດນາມ

ນະວັດຕະກຳບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຊີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ, ຈິດວິນຍານ ແລະ ເອກະລັກຂອງຫວຽດນາມ. ຊາດທີ່ມີຮີດຄອງປະເພນີທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຢືດໝັ້ນຄື ຫວຽດນາມ ມີພື້ນຖານອັນຄົບຊຸດໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານເສດຖະກິດທີ່ມີຄວາມຮູ້ທີ່ມີເອກະລັກສະເພາະຂອງຫວຽດນາມ - ມະນຸດສະທຳ, ຍືນຍົງ, ບໍ່ປະໃຜຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ.

ສະນັ້ນ, ການພັດທະນາແບບສ້າງສັນຕ້ອງຕິດພັນກັບ: ການສຶກສາແບບເສລີ ແລະ ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ, ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ໄປຄຽງຄູ່ກັບບຸກຄະລິກກະພາບ; ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະວັດທະນະທໍາປະດິດສ້າງ, ພິຈາລະນາຄວາມລົ້ມເຫຼວເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຮຽນຮູ້; ບັນດານະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາປັນຍາຊົນທົ່ວໂລກ ເພື່ອສ້າງ “ເຄືອຂ່າຍກຳລັງສະໝອງຫວຽດນາມ ໃນທົ່ວໂລກ”. ພຽງແຕ່ເມື່ອຄວາມຄິດສ້າງສັນກາຍເປັນມູນຄ່າວັດທະນະທຳ, ມັນຈະກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນພາຍໃນອັນເປັນນິດຂອງຊາດ.

ວິໄສທັດຮອດປີ 2045, ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີຄວາມຮູ້, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ຖ້າຫາກໄລຍະ 1986-2025 ແມ່ນການເດີນທາງຂອງ “ນະວັດຕະກຳ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ”, ນັ້ນແມ່ນໄລຍະ 2026 – 2045 ແມ່ນ “ໄລຍະສ້າງຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມປະດິດສ້າງຢູ່ຫວຽດນາມ”. ເປົ້າໝາຍບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງ, ບ່ອນທີ່ຄວາມຮູ້, ຂໍ້ມູນ ແລະ ວັດທະນະທຳສ້າງສັນກາຍເປັນທຶນແຫ່ງຊາດ.

ວິໄສທັດນັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານອັດສະລິຍະ - ວິສາຫະກິດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ - ສັງຄົມຮ່ຳຮຽນ, ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈສ້າງ “ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງສີຂຽວ, ດິຈິຕອນ ແລະມະນຸດ”. ຮອດເວລານັ້ນ, ຫວຽດນາມ ຈະເຂົ້າໃນກຸ່ມບັນດາປະເທດພັດທະນາໂດຍວິສາຫະກິດສືບລັບຂອງຫວຽດນາມ, ສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈທີ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ວາງຮາກຖານ.

ທ່ານດຣ Mac Quoc Anh
ຮອງປະທານສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ຮ່າໂນ້ຍ

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-phat-trien-dua-tren-tri-thuc-cong-nghe-va-sang-tao-con-duong-tat-yeu-722869.html