Mondelez Kinh Do ສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ

Mondelez Kinh Do ບັນລຸໄດ້ຜົນງານຫຼາຍຢ່າງໃນຂົງເຂດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ພັດທະນາມະນຸດ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຂອງການຈັດຕັ້ງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງບັນດາຄຸນຄ່າດ້ານບວກໃຫ້ແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກ, ພະນັກງານ ແລະ ຊຸມຊົນ.

ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາທຸລະກິດ

ໃນປີ 2024, Mondelez Kinh Do ໄດ້ຮັບກຽດໃນບັນຊີລາຍຊື່ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ອາຊີ 2024” ຂອງ HR Asia, ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນພັດທະນາສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຢ່າງຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍ.

ໂດຍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດນຳໜ້າໃນຂະແໜງການປຸງແຕ່ງອາຫານຫວ່າງຂອງຫວຽດນາມ ດ້ວຍບັນດາເຄື່ອງໝາຍເຄື່ອງປຸງທີ່ມີຊື່ສຽງຄື Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo..., Mondelez Kinh Do ຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນຍຸດທະສາດດຳເນີນທຸລະກິດ.

ທ່ານ Anil Viswanathan, CEO ຂອງ Mondelez Kinh Do ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແມ່ນກຸ່ມບໍລິສັດທົ່ວໂລກທີ່ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ພວກເຮົາດຳເນີນທຸລະກິດ.

ດ້ວຍພາລະກິດນໍາພາອະນາຄົດຂອງອຸດສາຫະກໍາອາຫານຫວ່າງໂດຍການນໍາຜູ້ບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນທີ່ເຫມາະສົມ, ໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ, ຜະລິດຕາມມາດຕະຖານຂອງMondelēz International, ຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ Mondelez Kinh Do ໄດ້ສຸມໃສ່ສາມເສົາຄໍ້າຄື: ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ (ວັດຖຸດິບທີ່ຍືນຍົງ, ການຫຸ້ມຫໍ່ແບບຍືນຍົງແລະພະລັງງານແບບຍືນຍົງ), ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ແລະປະຊາຊົນແລະຊຸມຊົນ.

ທ່ານ Anil ຢືນຢັນວ່າ: “Mondelez Kinh Do ຍາມໃດກໍ່ຖືສິ່ງແວດລ້ອມເປັນໃຈກາງຂອງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ມຸ່ງໄປເຖິງການບັນລຸເປົ້າໝາຍບັນລຸລະດັບການປ່ອຍອາຍພິດສຸດທິຮອດປີ 2050, ສອດຄ່ອງກັບບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ ຫວຽດນາມ.

ເພື່ອປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມສ່ວນປະກອບແບບຍືນຍົງ, Mondelez Kinh Do ສຸມໃສ່ການພັດທະນາລະບົບນິເວດທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບໄຂ່ທີ່ບໍ່ມີ cage. "ຂໍ້ລິເລີ່ມນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສອດຄ່ອງກັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທົ່ວໂລກກ່ຽວກັບສ່ວນປະກອບທີ່ຍືນຍົງ, ແຕ່ຍັງແກ້ໄຂບັນຫາສະຫວັດດີການສັດແລະສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງແຂງແຮງຈາກຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ມີສະຕິຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ," Anil ເວົ້າ.

Mondelez Kinh Do ກໍ່ແມ່ນຜູ້ບຸກເບີກໃນການນຳໃຊ້ເຄື່ອງຫຸ້ມຫໍ່ແບບຍືນຍົງ. ຢູ່ຫວຽດນາມ, ຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ຂອງຂວັນໃນໂອກາດວັນບຸນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໄດ້ກາຍເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ແຂງແຮງ, ຜ່ານການຍົກລະດັບຄຸນນະພາບການຫຸ້ມຫໍ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ວັດຖຸທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ. ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ນຳມາໃຊ້ໃໝ່ 100% ຮອດປີ 2025, Mondelez Kinh Do ໄດ້ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍນຳໜ້າໃນຂົງເຂດເກັບກຳ ແລະ ໝູນໃຊ້ເຈ້ຍຄືນໃໝ່ ເພື່ອຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດວົງວຽນໃນຂະແໜງບັນຈຸເຈ້ຍ. Mondelez Kinh Do ຍັງຫຼຸດຜ່ອນການຫຸ້ມຫໍ່, ການລວມເອົາ rPET ໃນການອອກແບບການຫຸ້ມຫໍ່, ແລະຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຫມຶກພິມ.

Mondelez Kinh Do ກໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມພະລັງງານທົດແທນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາໂຮງງານດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມເປັນກາງຂອງກາກບອນ ດ້ວຍການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການພະລັງງານແສງຕາເວັນຢູ່ບັນດາໂຮງງານຜະລິດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຍືນຍົງໃນການຮັບມືກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ.

ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ

ນອກຈາກເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ທ່ານ Mondelez Kinh Do ຍາມໃດກໍຖືເອົາປັດໄຈມະນຸດເປັນພື້ນຖານຫຼັກໃນການສ້າງທຸລະກິດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.

ທ່ານນາງ ເຈີ່ນງອກລີ້, ຜູ້ອຳນວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຢູ່ Mondelez Kinh Do, ປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງທຸກກິດຈະກຳ ດ້ວຍຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ “ການເຕີບໂຕໃນແຕ່ລະວັນ”.

ຕາມທ່ານນາງ Lien ແລ້ວ, ການພັດທະນາປະຊາຊົນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄວາມສຸກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງ Mondelez Kinh Do. ນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການສ້າງຂື້ນເພື່ອຈັດຫາພະນັກງານທີ່ມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບອະນາຄົດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄຽງຄູ່ກັບການຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກການເພີ່ມທະວີການປະດິດສ້າງແລະປະສິດທິພາບ.

ບໍລິສັດຍັງປະຕິບັດໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນແບບ, ລວມທັງການຈັດການການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຊັບພະຍາກອນສະຫນັບສະຫນູນສຸຂະພາບຈິດ, ແລະກິດຈະກໍາສຸຂະພາບໂດຍລວມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງບໍລິສັດໃນການສ້າງກໍາລັງແຮງງານທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.

ທ່ານ Mondelez Kinh Do ເຄົາລົບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການພັດທະນາການຈັດຕັ້ງ ດ້ວຍຫຼາຍກວ່າ 50% ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານແມ່ນມາຈາກແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນພາຍໃນ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 55% ຂອງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຂັ້ນສູງຖືໂດຍແມ່ຍິງ.

ທ່ານນາງ Lien ຢືນຢັນວ່າ: “ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງ Mondelez Kinh Do ໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ເປັນເອກະພາບບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງເພີ່ມທະວີການພົວພັນ ແລະ ຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ພະນັກງານອີກດ້ວຍ.

ທ່ານນາງ ລຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, “ຜົນສຳເລັດຂອງ Mondelez Kinh Do ຈະເປັນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ. ດ້ວຍວິໄສທັດໃນການນຳພາອຸດສາຫະກຳອາຫານວ່າງ, ພວກເຮົາພວມເປີດເສັ້ນທາງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ຜົນກະທົບທາງບວກຢູ່ຮ່ວມກັນຢ່າງກົມກຽວ,”.

ບິກດາວ

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-tri-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html