|
ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິດັ່ງກ່າວ. |
ເພີ່ມຂຶ້ນໃນປະລິມານ, ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງການປັບ
ຕາມສະຖິຕິຂອງກົມຍຸຕິທຳແລ້ວ, ຈຳນວນເອກະສານກົດໝາຍຢູ່ນະຄອນ ເຫ້ວ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນຫຼາຍປີມານີ້. ພາຍຫຼັງຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍ 19,5% ໃນປີ 2022, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3% ໃນປີ 2023, ເພີ່ມຂຶ້ນ 38% ໃນປີ 2024 ແລະ ໄດ້ສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນນັບແຕ່ຕົ້ນປີ ທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.
ບັນດາອົງການທີ່ມີເອກະສານຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍປະກອບມີ: ພະແນກພາຍໃນ, ພະແນກ ກະສິກໍາ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມ, ພະແນກການເງິນແລະພະແນກກໍ່ສ້າງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງທີ່ກວ້າງຂວາງ, ມັກຈະສ້າງລະບຽບການສະເພາະ.
ທ່ານຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ປີ 2021 ຮອດປະຈຸບັນ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນເຫ້ວ (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນແຂວງ ເທື່ອທຽນເຫ້ວ ) ໄດ້ອອກມະຕິຫຼາຍສະບັບ (NQ) ໂດຍມີລັກສະນະນິຕິກຳສະເພາະ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄ່ອງຕົວໃນການກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍເໝາະສົມກັບສະພາບການທ້ອງຖິ່ນ.
“ມະຕິສະເພາະແມ່ນສຸມໃສ່ 6 ຂົງເຂດຕົ້ນຕໍຄື: ການລົງທຶນ, ອຸດສາຫະກຳ, ກະສິກຳ, ວັດທະນະທຳ, ການສຶກສາ, ສາທາລະນະສຸກ, ການຮ່ວມມືສາກົນ, ການຂົນສົ່ງຕູ້ຄອນເທນເນີ ແລະ ການຮັບປະກັນສັງຄົມ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ຍອມຮັບຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ວຽກງານຕີລາຄາ ແລະ ສະຫຼຸບສັງລວມບັນດານະໂຍບາຍຂອງບາງກົມ, ສາຂາຍັງຈຳກັດ; ຫຼາຍໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບຂອງມະຕິທີ່ໄດ້ອອກມາໂດຍສະເພາະ. ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການອະນຸຍາດຍັງມີຄວາມສັບສົນ.
ພາຍຫຼັງຫັນເປັນຮູບແບບສອງຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສິດອຳນາດການຄຸ້ມຄອງການລະເມີດທາງບໍລິຫານໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນທິດທາງການຫຍໍ້ທໍ້ແລະຫຼຸດການຍົກລະດັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ກົດໝາຍພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມອບສິດອຳນາດ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃນການຈັດການລະເມີດທາງບໍລິຫານ, ດັ່ງນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຕາມດຳລັດ 118/2021/ND-CP ຊີ້ນຳກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານການລະເມີດທາງບໍລິຫານ ແລະ ບັນດາເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.”
ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງໄດ້ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂັ້ນຮາກຖານເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ທ່ານ Hung ສະເໜີວ່າ: “ຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍຄົນຕ້ອງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບການບໍລິການ ແລະສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວ.
ຕາມທັດສະນະການປະສານງານ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຫາຍຟ່ອງ ເຈີ່ນຮ່ວາທ້ວຍຈ່າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ລະປີ, ຫ້ອງການໄດ້ຮັບ ແລະ ດຳເນີນເອກະສານຂາເຂົ້າຂາອອກ 50.000 ກວ່າສະບັບ, ແນະນຳກ່ຽວກັບການອອກເອກະສານປະມານ 23.000 ສະບັບຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ 2.200 ເອກະສານຂອງຫ້ອງການ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍ.
ຫ້ອງການຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນເຫ້ວ ກໍ່ແມ່ນຜູ້ບຸກເບີກການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ນຳໃຊ້ລາຍເຊັນດິຈິຕອລ, ການເຊື່ອມຈອດທາງເອເລັກໂຕຼນິກ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລັດຖະບານອີເລັກໂທຣນິກ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງການເຄື່ອນໄຫວສາທາລະນະ. ປະຈຸບັນ, ນະຄອນໄດ້ສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະທາງອິນເຕີແນັດ 2.100 ກວ່າແຫ່ງ, ອັດຕາການສົ່ງເອກະສານທັນເວລາບັນລຸກວ່າ 95%.
ໂຄງການໃຫຍ່ຫຼາຍໂຄງການເຊັ່ນ: “ດັດແກ້ແຜນແມ່ບົດເມືອງເຫ້ວ”, “ກໍ່ສ້າງຕົວເມືອງໂດຍກົງຂອງສູນກາງ”, “ໂຄງການປັບປຸງຕົວເມືອງແລະຊົນນະບົດໃໝ່” ລ້ວນແຕ່ໄດ້ສົມທົບກັບຫ້ອງການຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດດ້ານກົດຫມາຍ
ຕາມຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນເຫ້ວ ຫງວຽນແທ່ງບິ່ງ, ມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW ລົງວັນທີ 30/04/2025 ຂອງກົມການເມືອງ “ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກຳສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່” ໄດ້ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ສະນັ້ນ, ບັນດາກົມ, ສາຂາຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕັ້ງໜ້າກວ່າອີກໃນການກໍ່ສ້າງກົນໄກ, ການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຕີລາຄາປະສິດທິຜົນນະໂຍບາຍ.
ທ່ານບິ່ງເນັ້ນໜັກວ່າ: “ອັນສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຕ້ອງຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການກົດໝາຍທີ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ດີເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການບໍລິຫານໃໝ່.
ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຕິຂອງລັດຖະບານກາງ ມອບອຳນາດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນອອກບັນດາເອກະສານຕາມລະບຽບການຢູ່ບາງເຂດແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງກ້າຫານ, ແຕ່ຕ້ອງຄວບຄຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
“ແນວໃດກໍດີ, ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ, ຕ້ອງຮັບປະກັນ 3 ປັດໄຈສຳຄັນຄື: ຂອບເຂດກົດໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງບໍ່ຂັດແຍ້ງກັບກົດໝາຍແຫ່ງຊາດ, ມີກົນໄກກວດກາເອກະລາດ, ກວດກາໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຕິດຕາມກວດກາ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ດ້ວຍຄະນະກົດໝາຍທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈເຖິງສະພາບການທ້ອງຖິ່ນ.
ນະຄອນ ຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງຂະບວນການສ້າງຮ່າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ, ຄຽງຄູ່ກັບການປະເມີນຜົນກະທົບດ້ານນະໂຍບາຍ ກ່ອນທີ່ຈະສະເໜີປະກາດໃຊ້; ຂະຫຍາຍການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການປະເມີນຜົນແລະການກວດກາເອກະສານ. ນອກຈາກປັດໄຈສະຖາບັນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງເປັນຈຸດສໍາຄັນ. ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານກົດໝາຍ, ຕຸລາການ ແລະ ພົນລະເຮືອນຂັ້ນຮາກຖານ ແມ່ນຈະສຸມໃສ່ວິຊາຊີບ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ, ຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາອອກຄຳສັ່ງສະເພາະກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ສິດອຳນາດໃນການປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານ, ຮັບປະກັນຄວາມທັນການ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.
ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ເລໂທ
ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/nang-tam-chat-luong-van-ban-quy-pham-phap-luat-159822.html







(0)