ຕະຫຼອດ 94 ປີຜ່ານມາ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ພະແນກກໍ່ສ້າງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮອບດ້ານ, ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ສຳຄັນ, ເປັນປະຈຳ ແລະ ເໝາະສົມກັບແມ່ນກຳລັງໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືໃຫ້ແກ່ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ.
ນະວັດຕະກໍາຫຼາຍຢ່າງໃນທຸກດ້ານຂອງການເຮັດວຽກ
ກ່ອນນີ້ 94 ປີ, ວັນທີ 3 ກຸມພາ 1930, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳເນີດຂຶ້ນ, ແມ່ນຈຸດຫັນປ່ຽນປະຫວັດສາດສຳຄັນໃນການປະຕິວັດຫວຽດນາມ. ແຕ່ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນມາ, ພັກພວກເຮົາໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ຕັດສິນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພັກ.
ວັນທີ 14 ຕຸລາປີ 1930, ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊົ່ວຄາວຢູ່ຮົງກົງ (ຈີນ), ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຕົກລົງສ້າງຕັ້ງບັນດາກະຊວງ, ໃນນັ້ນມີກະຊວງການຈັດຕັ້ງ (ກ່ອນໜ້າຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໃນປະຈຸບັນ) ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງພັກ. ວັນທີ 2 ກຸມພາ 2002, ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ 9) ໄດ້ເຫັນດີຖືເອົາວັນທີ 14 ຕຸລາຂອງທຸກໆປີເປັນວັນປະເພນີຂອງອົງການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ.
ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຂະບວນການກໍ່ສ້າງ, ພັດທະນາ ແລະ ຂະແໜງການຂອງພັກ ແລະ ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງແມ່ນສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຕິດພັນກັບຮີດຄອງປະເພນີອັນສະຫງ່າງາມຂອງຄະນະພັກນະຄອນ. ພິເສດແມ່ນນັບແຕ່ເລີ່ມດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄດ້ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບຄະນະພັກນະຄອນ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ເພື່ອແນະນຳຫຼາຍບັນຫາສຳຄັນ.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 04-NQ/TU ລົງວັນທີ 31/5/2021 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ເລື່ອງ “ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ”; ມະຕິເລກທີ 07-QD/TU ລົງວັນທີ 17 ພະຈິກ 2021 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກ່ຽວກັບ “ການຜັນຂະຫຍາຍ, ຍົກຍ້າຍ, ຜັນຂະຫຍາຍຕຳແໜ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ”. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກນັບມື້ນັບໄດ້ມາດຕະຖານ, ເປັນວິຊາຊີບ, ຮັບປະກັນຄວາມຈະແຈ້ງ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ສະດວກສະບາຍໃນການປະຕິບັດ, ມີເນື້ອໃນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ.
ພ້ອມທັງປະຕິບັດລະບຽບການຂອງຄະນະພັກນະຄອນ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງເລຂາພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ. ໃນນັ້ນ, ທົ່ວເມືອງມີເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ 28/30 ທ່ານ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ 21/30 ທ່ານທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ. 100% ຂອງເມືອງ, ເມືອງ ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ໃຫ້ຂັ້ນເມືອງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງດ້ານຄຸນນະພາບການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ການເມືອງ ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງພັກໄດ້ນຳໜ້າໃນການແນະນຳການນຳໃຊ້ຊອບແວເຂົ້າໃນການປະເມີນຜົນປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານ, ປະຢັດເວລາ ແລະ ເອກະສານພ້ອມທັງຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ເນື້ອໃນ. ຄະນະປະຈຳພັກກໍ່ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ 9 ເນື້ອໃນ “ລະບຽບການຕີລາຄາປະຈຳເດືອນ ແລະ ການຈັດແບ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງໃນລະບົບການເມືອງຮ່າໂນ້ຍ”. ການດັດແກ້ຊ່ວຍກຳນົດຫົວຂໍ້ການຕີລາຄາໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ.
ໃນໄຕມາດ 3 ປີ 2024 ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເປີດຊຸດຝຶກອົບຮົມ 3 ຊັ້ນໃຫ້ 420 ສະຫາຍ; 2 ຊຸດຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ (ລາວ) ຈຳນວນ 62 ຄົນ; 4 ຫ້ອງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈໍາພັກນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍທີ່ຮ່ຳຮຽນຢູ່ຈີນໃຫ້ 40 ສະຫາຍ...
ເປັນຢ່າງດີ, ຄະນະຈັດຕັ້ງພັກ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU, ລົງວັນທີ 7 ສິງຫາ 2023, ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງການເມືອງຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ. ພາຍຫຼັງ 1 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU, ວິທີການຊີ້ນຳນຳພາຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍຢ່າງ; ການເປັນຜູ້ນໍາມີຈຸດສຸມແລະຈຸດສໍາຄັນ.
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU ຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ ໄອທີເຂົ້າໃນການປະຕິບັດວຽກງານ. ປຸກລະດົມການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງກວ້າງຂວາງລະຫວ່າງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດຫຼາຍຮູບແບບທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນເພີ່ມພູນຄູນສ້າງລະບຽບວິໄນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ, ຮັດແໜ້ນນໍ້າໃຈຕັດສິນໃຈ, ໃກ້ຊິດຕິດແທດຈາກເມືອງເຖິງຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະການແກ້ໄຂວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຍັງຄ້າງຄາ.
ຕາມບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ຄະນະກໍ່ສ້າງພັກນະຄອນ ໄດ້ປະຕິບັດຕາມໂຄງການວຽກງານຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານແນະນຳ; ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳຢ່າງຄົບຊຸດ ແລະ ຮອບດ້ານ.
ມາຮອດທ້າຍເດືອນ ກັນຍາ 2024, ທົ່ວເມືອງ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 85/90 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ (ບັນລຸ 94,4%), ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 746/903 ຄົນ (ບັນລຸ 82,6%), ໃນນັ້ນ ສະມາຊິກພັກໃໝ່ 6 ທ່ານ ເປັນເຈົ້າການ; ສ້າງຕັ້ງ 570/550 ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສະມາຊິກສະມາຄົມ 52.997/35.000 ຄົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການເຕົ້າໂຮມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ອ່ອນແອ, ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີທີ່ສັບສົນ, ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ແກ່ຍາວ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 20 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ຕ້ອງໄດ້ເຕົ້າໂຮມ (ລວມມີ 1 ອົງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍພັກຕິດຕາມກວດກາຂອງເມືອງ, 19 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ຕິດຕາມກວດກາຂັ້ນເມືອງ) ຂຶ້ນກັບ 10 ຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ແລະ 2 ອົງການພັກຂັ້ນເມືອງ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ມາຮອດວັນທີ 20 ກັນຍາ 2024 ທົ່ວເມືອງໄດ້ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 9.133 ຄົນ (ບັນລຸ 89,10% ຂອງຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້). ກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2024, ໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ 9 ສະຫາຍ; ແນະນໍາ 11 comrades ສໍາລັບການສະຫມັກ. ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄືນ 181 ສະຫາຍ; ຍົກຍ້າຍ ແລະ ປຸກລະດົມ 175 ສະຫາຍ; ແລະ ໄດ້ສ້າງສຳເລັດຄະນະພັກຮາກຖານ 49 ສະຫາຍ...
ນະວັດຕະກໍາ ໃນວິທີການເຮັດວຽກ, ການປະຕິບັດແລະຮູບແບບ
ເຊີດຊູຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ຜົນສຳເລັດ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງເມືອງ ຈະສຸມໃສ່ແນະນຳບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງ, ແນວທາງໃໝ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະພັກນະຄອນ. ສຸມໃສ່ປະຕິບັດຄໍາສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW, ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ; ແຜນການ ສະບັບເລກທີ 258-KH/TU ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2024 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຮັບໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອະນຸກໍາມະການບຸກຄະລາກອນ. ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຕາມແຜນການ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບການສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ມະຕິຂອງຄະນະປະຈໍາພັກນະຄອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທົ່ວຂະແໜງ ສືບຕໍ່ໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຕາມຄາດໝາຍຂອງພະນັກງານສູນກາງ; ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃນປີ 2024 ແລະ ຕະຫຼອດໄລຍະ.
ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳລ້ວນແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ກວດກາຄືນບັນດາບັນດາຕົວຊີ້ບອກກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດໃນປີ 2024 ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃນຕະຫຼອດໄລຍະ. ພ້ອມທັງແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສະຫຼຸບສັງລວມວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ. ຈາກນັ້ນ, ກະກຽມທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານໄລຍະ 2025 – 2030 ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ.
ພ້ອມທັງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນຂັ້ນຂອງຕົນ. ເອົາໃຈໃສ່ແນະນຳໃຫ້ບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ເພື່ອຮັບປະກັນເວລາ ແລະ ແຜນການທີ່ໄດ້ວາງອອກ. ເພີ່ມທະວີ ແລະ ຮັດແໜ້ນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານທີ່ອ່ອນແອ. ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນວຽກງານ 2025 ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ. ປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກ, ຂັ້ນຕອນ ແລະຮູບແບບຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງທັນການ ແລະ ທັນສະໄໝ ຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຫົວໜ້າ...
ພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ 94 ປີແຫ່ງວັນມູນເຊື້ອວັນສ້າງຕັ້ງພັກ ຄົບຮອບ 94 ປີ ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນມີຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ ທົບທວນຄືນມູນເຊື້ອອັນສະຫງ່າລາສີ, ຊຶມເລິກຄວາມໝາຍ ແລະ ບົດຮຽນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຂະແໜງການຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອໃຫ້ຄົນລຸ້ນກ່ອນ, ມີຄຸນຄ່າຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-lan-toa-manh-me-tinh-than-quyet-liet-sau-sat.html
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)