ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກກວາງຈີ້ ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ

QTO - ໃນຊຸມເດືອນທ້າຍປີ 2025, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກທົ່ວແຂວງ ກວາງຈີ້ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະສຸດທ້າຍ ເພື່ອບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍບັນດາເປົ້າໝາຍປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR). ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກວິຊາຊີບ ແລະ ຍົກສູງຊື່ສຽງຂອງຂະແໜງການໃນວຽກງານປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຮັກສາສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

Báo Quảng Trị•23/09/2025

ໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR) ສືບຕໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອຳນາດການປົກຄອງແບບທັນສະໄໝ, ເປັນວິຊາຊີບ, ໂປ່ງໃສ, ຮັບໃຊ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງບັນດາອົງການ, ພົນລະເມືອງ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 494/QD-UBND ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2025 ຂອງຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງກວາງຈິ ແລະ ສະບັບເລກທີ 251/SNV-CCHC ຂອງກົມໃຫຍ່ກະຊວງພາຍໃນ, ພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ອອກແຜນການສະບັບເລກທີ 450/KH-SYT ກ່ຽວກັບ PAR ໃນ 6 ເດືອນຜ່ານມາ ດ້ວຍຫຼາຍການແກ້ໄຂ.2h.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ແນວທາງຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງການບໍລິຫານຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງ ກວາງຈິ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ ແລະ ແທດເໝາະກັບການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ທັນສະໄໝ, ວິຊາສະເພາະ, ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ຄບຕ) ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດເທົ່າທຽມກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ເພື່ອຮັບໃຊ້ພົນລະເມືອງ, ອົງການ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງແຂງແຮງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງແຂວງ.

ປະຊາຊົນພາກັນຕໍ່ແຖວເພື່ອໄປພົບທ່ານໝໍຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວພາກພື້ນ Vinh Linh - ພາບ: HN

ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໄດ້ກຳນົດ 7 ກຸ່ມໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ໃນນັ້ນລວມມີການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານຊີ້ນຳຂອງແຂວງ ແລະ ຂອງສູນກາງ; ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານ. ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຜ່ານຊ່ອງທາງອອນລາຍ, ຮັບປະກັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າເຖິງພະນັກງານ ແລະ ພົນລະເມືອງທຸກຄົນ; ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການແກ້ໄຂທີ່ທັນເວລາແລະເຫມາະສົມເພື່ອປັບປຸງແລະເສີມຂະຫຍາຍຕົວຊີ້ວັດ PAR INDEX, PAPI, SIPAS. ເພີ່ມທະວີການກວດກາການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການກວດກາການບໍລິການສາທາລະນະ, ລະບຽບການ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະແຫວງຫາບັນດາຮູບແບບ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອເຮັດແບບຢ່າງໃນທົ່ວຂະແໜງການ. ກວດກາ, ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ລົບລ້າງບັນດາເອກະສານທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ; ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ, ການປະກັນສັງຄົມ, ການເຄື່ອນໄຫວແລະລາງວັນ ແລະ ອື່ນໆ.

ສູ້ຊົນສ້າງເປັນດິຈິຕອນຢ່າງໜ້ອຍ 90% ຂອງການບັນທຶກການຮັບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຕອນບໍລິຫານ; ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ 100% ຂອງປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນໃຫມ່ໃນຖານຂໍ້ມູນ. ໂຄສະນາ ແລະ ສ້າງຄວາມໂປ່ງໃສທຸກຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຢູ່ໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດແຂວງ. ສຳເລັດການຕັດສິນໃຈຄຸ້ມຄອງໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງສ້າງກົງຈັກຂອງພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຕຳແໜ່ງວຽກງານ, ແລະ ປະຕິບັດການປັບປຸງພະນັກງານຕາມແຜນທີ່ກຳນົດທິດ.

ຈັດຕັ້ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢ່າງໜ້ອຍ 90% ໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຕະຖານຂອງຕໍາແໜ່ງ; ສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມ ແລະສົ່ງເສີມ; ເຊື່ອມໂຍງການປະເມີນຜົນປະຈໍາປີແລະການຈັດປະເພດກັບຜົນໄດ້ຮັບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ.

ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະນຳໃຊ້ບັນທຶກການແພດທາງອີເລັກໂທຣນິກຢູ່ບ່ອນກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດ. ເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານທີ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ ແລະ ບັນທຶກວຽກງານທີ່ມີການລົງນາມດີຈີຕອນ; ປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະທັນທີ.

ກ່າວຄຳເຫັນກັບທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາທ່າໄດ້ປຽບ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພາຍຫຼັງຜັນຂະຫຍາຍການສົມທົບຂອງແຂວງ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ວຽກງານນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຮງ, ພິເສດແມ່ນການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກວດກາຫຼາຍຂັ້ນໃຫ້ຂະແໜງການບໍລິຫານ, ສາທາລະນະສຸກ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນປະກາດບັນດາຂະບວນການ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນໂດຍໄວ ເພື່ອຮັບປະກັນການແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານປະຊາຊົນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດເປັນໄປດ້ວຍຄວາມສະດວກ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ບໍ່ຕິດຂັດ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ການປະຕິບັດລາຍເຊັນດິຈິຕອລ ໂດຍບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດຍັງບໍ່ທັນເປັນເອກະພາບ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງເຖິງຄວາມໄວໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານ; ຄະແນນຂອງຂະແຫນງການ - ເປັນຈຸດປະສົງໃນເມື່ອກ່ອນ, ຈຸດສຸມຂອງຂະແຫນງການສາທາລະນະໄດ້ກະແຈກກະຈາຍລົງສະຖານີສາທາລະນະ, ປະຈຸບັນຫຼັງຈາກການລວມຂອງແຂວງ, ຈໍານວນນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບສອງ, ບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນຂະຫນາດນ້ອຍໃນລະບົບ.

ເຖິງວ່າວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງ ກວາງຈີ້ ພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນປະຈຸບັນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ພິເສດແມ່ນມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ສິດຂອງບັນດາການນຳ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານທຸກຂັ້ນ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເຊື່ອໝັ້ນວ່າວຽກງານການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນຊຸມເດືອນທ້າຍປີ 2025 ຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງຈະບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສູງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໃຫ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດໃຫ້ນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

ຫງວຽນຮ່ວາຍນາມ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/