ການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນເນື່ອງຈາກການຫຼຸດລົງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສອງຢ່າງ

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນເນື່ອງມາຈາກການຫຼຸດລົງຂອງພະນັກງານຈະບໍ່ມີການຫັກອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພວກເຂົາແລະສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສອງຢ່າງໂດຍອີງໃສ່ຈໍານວນປີຂອງການບໍານານໄວແລະໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນປົກຄອງນະຄອນ ດ່າໜັງ , ເດືອນພຶດສະພາ 2025. ພາບ: ຫງວຽນດົງ

ດຳລັດ 154/2025 ​ໄດ້​ອອກ ​ໂດຍ​ລັດ​ຖະ​ບານ , ​ໄດ້​ກຳນົດ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ການ​ປັບປຸງ​ພະນັກງານ.

ຄົນທີ່ອອກບໍານານໄວ ຖ້າຍັງເຫຼືອ 2 ຫາ 5 ປີ ຮອດອາຍຸບໍານານ, ມີເວລາພຽງພໍໃນການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ, ໃນນັ້ນ 15 ປີ ເຮັດວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ໜັກໜ່ວງ, ເປັນພິດ, ວຽກງານອັນຕະລາຍ ຫຼື ຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ (ລວມທັງເວລາເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນຕ່າງໆ ທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນອຸດໜູນພາກພື້ນ) ໃນເດືອນ 1 ປີ 2010 ຕື່ມໃສ່ 1,720 ມັງກອນ. ລະບຽບການປະກັນໄພ, ຈະບໍ່ມີການຫັກອັດຕາເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າເນື່ອງຈາກການບໍານານໄວ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະຈຸບັນ 5 ເດືອນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ.

ເງິນອຸດໜູນຕາມເວລາເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ບົນພື້ນຖານວ່າຜູ້ທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ 20 ປີຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ 20 ປີທຳອິດ; ນັບແຕ່ປີ 21 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 0.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນໃນແຕ່ລະປີ. ຄົນທີ່ມີ 15 ຫາຫນ້ອຍກວ່າ 20 ປີເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.

ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີ 2 ຫາ 5 ປີຍັງເຫຼືອຈົນກ່ວາອາຍຸບໍານານແລະມີເວລາພຽງພໍທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ, ນອກຈາກລະບອບເງິນບໍານານ, ຈະບໍ່ມີອັດຕາເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າຫັກຍ້ອນການບໍານານໄວ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ເງິນອຸດໜູນແມ່ນຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, 20 ປີທໍາອິດຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ; ນັບແຕ່ປີທີ 21 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຈະຈ່າຍ 0.5 ເດືອນໃນແຕ່ລະປີ. ຜູ້ທີ່ມີ 15 ຫາ 20 ປີຂອງການບໍລິການຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບໍານານບໍ່ຮອດ 2 ປີ, ມີເວລາເຮັດວຽກພຽງພໍກັບປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ, ໃນນັ້ນ 15 ປີ ເຮັດວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ວຽກອັນຕະລາຍ ຫຼື ໜັກ, ເປັນພິດ, ວຽກອັນຕະລາຍ ຫຼື ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມລະບຽບປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຈະບໍ່ຫັກອັດຕາເງິນບໍານານຍ້ອນການບໍານານໄວ.

ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 2 ປີຈາກອາຍຸບໍານານແລະມີເວລາເຮັດວຽກພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມກົດລະບຽບການປະກັນໄພສັງຄົມແລະຈະບໍ່ຖືກຫັກອັດຕາເງິນບໍານານຍ້ອນການບໍານານໄວ.

ຜູ້​ທີ່​ຍົກຍ້າຍ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ ​ຢູ່​ອົງການ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ທຶນ​ປົກກະຕິ​ຈາກ​ງົບປະມານ​ແຫ່ງ​ລັດ ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ອຸດໜູນ 3 ເດືອນ​ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ​ປັດຈຸບັນ; 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າຍົກຍ້າຍ ເພື່ອຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍປະຈຳ ຫຼື ທັງລາຍຈ່າຍປະຈຳ ແລະ ລາຍຈ່າຍລົງທຶນ ຫຼື ໃນວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບທີ່ຍັງຄົງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ຖືກຫຼຸດພະນັກງານ, ມີອາຍຸ 3 ປີ ຫຼື ຕ່ຳກວ່ານີ້ ຈົນຮອດ ກິນເບັ້ຍບໍານານ ແລະ ມີເວລາພຽງພໍໃນການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ໃນນັ້ນ 15 ປີ ແມ່ນໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງດຸເດືອດ, ປອດສານພິດ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ໂດຍສະເພາະແມ່ນອາຊີບທີ່ລຳບາກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ຢູ່ໃນເຂດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະ; ຜູ້ທີ່ຍັງເຫຼືອ 3 ປີ ຈົນຮອດ ກິນເບັ້ຍບໍານານ, ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍການຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ອົງການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກງົບປະມານຂອງລັດເປັນປົກກະຕິ.

ຜູ້ທີ່ລາອອກວຽກທັນທີ ຍ້ອນພະນັກງານຫຼຸດລົງແຕ່ຍັງບໍ່ຮອດເກນອາຍຸບໍານານ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍການບໍານານກ່ອນໄວ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນເພື່ອຫາວຽກ; 1.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ. ເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດສະຫງວນເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼືໄດ້ຮັບການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ.

ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 45 ປີ , ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນແຕ່ເຮັດວຽກງານບໍ່ເໝາະສົມ, ປາດຖະໜາຢາກລາອອກຈາກວຽກ, ຈະໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ດ້ານການຄ້າກ່ອນຈະລາອອກ. ພວກເຂົາຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະຈຸບັນເຕັມຂອງພວກເຂົາແລະມີປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານຂອງພວກເຂົາຈ່າຍໂດຍຫນ່ວຍງານໃນໄລຍະເວລາຝຶກງານ, ສູງສຸດ 6 ເດືອນ.

ກຸ່ມນີ້ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສູງສຸດ 6 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ​ເມື່ອ​ຮຽນ​ຈົບ​ວິຊາ​ຊີບ​ແລ້ວ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ເພີ່ມ​ອີກ 3 ​ເດືອນ​ເພື່ອ​ຊອກ​ວຽກ​ເຮັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 0.5 ຂອງປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກແລະສະຫງວນໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມຂອງພວກເຂົາ.

HA (ອີງຕາມ Vietnamnet)

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html