ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານສາມາດຮັບເປັນລັດຖະກອນໄດ້ ຖ້າມີມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂ.

ຕາມການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນ, ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບຂັ້ນບ້ານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາທີ່ຮັບເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນເມື່ອບັນລຸມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຮັບເອົາຕາມລະບຽບການ.

Báo Thanh Hóa•08/07/2025

ອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ ຈີລານ, ແຂວງ Lang Son ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານປະຊາຊົນ. (ພາບ: QUOC DAT)

ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຢ່າງເປັນທາງການ ສະບັບເລກທີ 4753/BNV-CQDP ວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

ເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ການປະຕິບັດເອກະສານສະບັບເລກທີ 15826-CV/VPTW ລົງວັນທີ 2 ກໍລະກົດ 2025 ແລະ ເອກະສານເລກທີ 15843-CV/VPTW ລົງວັນທີ 3 ກໍລະກົດ 2025 ຂອງຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນໄດ້ຮຽກຮ້ອງ. ຄະນະກຳມະການແຂວງ, ນະຄອນເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາຄືນ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງລະອຽດຖີ່ຖ້ວນ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ແກ້ໄຂລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການເຮັດວຽກ; ການເປີດເຜີຍຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ; ເກັບມ້ຽນເອກະສານເປັນດິຈິຕອລ... ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມທັນເວລາ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການແກ່ຍາວ, ຊັກຊ້າ ແລະ ຊັກຊ້າ, ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຈຸດຮ້ອນ ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງ.

ສອງ, ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການເກັບມ້ຽນເອກະສານເປັນດິຈິຕອລ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຄື:

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດແກ້ໄຂເອກະສານ, ເອກະສານສະບັບເລກທີ 414/ບNV-VTLTNN, ລົງວັນທີ 19 ມີນາ 2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ ວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ, ຄັງເກັບມ້ຽນ ເຂົ້າໃນຂະບວນການຈັດວາງລະບົບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່ຕາມບົດສະຫຼຸບ ເລກທີ 127/ສພຊ.

ຕັ້ງໜ້າພັດທະນາ ແລະ ອະນຸມັດໂຄງການ ແລະ ແຜນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປຸງແຕ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ ໃຫ້ແກ່ບັນດາເອກະສານ ແລະ ຖານຂໍ້ມູນເອກະສານທີ່ໄດ້ຮວບຮວມໄວ້ກ່ອນການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນ.

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການສົ່ງອອກທາງການເລກທີ 851/BNV-CVT

ຮີບດ່ວນເລືອກເຟັ້ນຊອຟແວການຈັດເກັບເອກະສານສະໝຸດດິຈິຕອລ ທີ່ມີໜ້າທີ່ກົງກັບຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ມາດຕະຖານຂໍ້ມູນຂອງເອກະສານສະໝຸດດິຈິຕອລ ຕາມໃບສັ່ງເລກທີ 05/2025/TT-BNV ລົງວັນທີ 14 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ວ່າດ້ວຍການດຳເນີນທຸລະກິດການຈັດເກັບເອກະສານເອກະສານດີຈີຕອນ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ເຕົ້າໂຮມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອກໍ່ສ້າງຊອບແວຄຸ້ມຄອງຄັງເກັບຂໍ້ມູນດິຈິຕອລ, ນຳໃຊ້ຄັງເກັບຂໍ້ມູນດິຈິຕອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ມີແຜນການສົມທົບກັບທ້ອງຖິ່ນໂດຍກົງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແນະນຳໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສັງລວມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ (ກົມບັນທຶກແລະເອກະສານແຫ່ງລັດ) ກ່ອນວັນທີ 10 ກໍລະກົດ 2025.

ທີສາມ, ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການແກ້ໄຂລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເມື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ:

ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດ ສະບັບເລກທີ 178/2024/ND-CP (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດໍາລັດ ສະບັບເລກທີ 67/2025/ND-CP), ຖະແຫຼງການ ສະບັບເລກທີ 01/2025/TT-BNV ລົງວັນທີ 17 ມັງກອນ 2025 (ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມຄໍາສັ່ງເລກທີ 204/ນຍ, ວັນທີ 20 ເມສາ 2025). 2025) ແລະ ເອກະສານແນະນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນ; ໃນວິວັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຖ້າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນປາດຖະໜາຢາກລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນອີງໃສ່ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ແຜນແມ່ບົດການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານພິເສດ, ທ້ອງຖິ່ນ. ແບບຢ່າງຂອງທ້ອງຖິ່ນພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໂດຍທັນທີ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ກປ.

ຖ້າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນປາດຖະໜາຢາກລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນທັນທີ, ຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງອີງໃສ່ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ແລະ ແຜນແມ່ບົດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາການ, ອົງການປົກຄອງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ທ້ອງຖິ່ນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງໂດຍທັນທີ. ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP.

ທີ 4, ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານບໍ່ວິຊາຊີບຂັ້ນຕາແສງເມື່ອປະຕິບັດ 2 ຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 12/CV-BCĐ ລົງວັນທີ 20 ມິຖຸນາ 2025, ຊີ້ນຳຫຼາຍເນື້ອໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານບໍ່ວິຊາຊີບຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໃນການຜັນຂະຫຍາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 170/2025/ນຍ-ກຄພ ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025, ກຳນົດການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ, ນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາທີ່ຮັບເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນຕາມລະບຽບຫຼັກການ.

ທີ 5, ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການປ່ຽນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການປ່ຽນຊື່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ (ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ສະບັບເລກທີ 72/2025/QH15), ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 4168/BNgu 2025 ລົງວັນທີ 2 ມິຖຸນາ ເລກທີ 2025/ອຄ. ເນື້ອໃນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ ລວມທັງການຊີ້ນຳບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນດາບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ (ຕິດຄັດມາ).

ໃນໄລຍະການປະຕິບັດ, ຖ້າຫາກຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາຕ່າງໆຍັງຄົງເກີດຂຶ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊີ້ນຳໂດຍໄວ.

ອີງຕາມ NDO

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-lam-cong-chuc-neu-du-tieu-chuan-dieu-kien-254276.htm