ຕາມກົດລະບຽບໃນປັດຈຸບັນ, ໃນມາດຕາ 58 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014, ພະນັກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ກົງກັບອັດຕາເງິນບໍານານ 75% ເມື່ອກິນເບັ້ຍບໍານານ, ນອກຈາກເງິນບໍານານແລ້ວ, ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ.

ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຈໍານວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນບໍານານຂອງ 75%. ແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ 0.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ມາດຕາ 75 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014 ໄດ້ກໍານົດໄວ້ວ່າ: ພະນັກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມຍາວກວ່າຈໍານວນປີເທົ່າກັບອັດຕາເງິນບໍານານ 75%, ເມື່ອກິນເບັ້ຍບໍານານ, ນອກຈາກເງິນບໍານານແລ້ວ, ຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ.

ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຈໍານວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນບໍານານຂອງ 75%. ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ 0.5 ເດືອນຂອງລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ເງິນເດືອນເປັນມິດ (14).jpg
ພະນັກງານທີ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມແລະໄດ້ເງິນບໍານານເກີນໄລຍະເວລາສູງສຸດ 75% ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫນຶ່ງຄັ້ງ. ພາບປະກອບ: Chi Hieu

ກໍລະນີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນບໍານານ 75% ກັບເດືອນຄີກແມ່ນຄິດໄລ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຈາກ 1 - 6 ເດືອນແມ່ນນັບເປັນເຄິ່ງຫນຶ່ງປີ, ຈາກ 7 - 11 ເດືອນແມ່ນນັບເປັນ 1 ປີ.

ເມື່ອສົມທຽບກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັດຈຸບັນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ມີການປ່ຽນແປງສຳລັບຜູ້ທີ່ຈ່າຍເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າຈຳນວນປີຂຶ້ນເຖິງ 75% ຂອງເງິນເດືອນນັບຈາກເວລາເຖິງເກນອາຍຸບຳນານຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້ຈົນຮອດເວລາບຳນານ.

ມາດຕາ 68 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວເມື່ອອອກບໍານານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄົນງານເພດຊາຍທີ່ມີໄລຍະເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກວ່າ 35 ປີ ແລະ ແຮງງານເພດຍິງທີ່ມີໄລຍະເວລາຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າ 30 ປີ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານຕື່ມອີກ.

ລະດັບຜົນປະໂຫຍດຫນຶ່ງຄັ້ງສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການຈ່າຍເງິນທີ່ສູງກວ່າໄລຍະເວລາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງແມ່ນເທົ່າກັບ 0.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີທີ່ຈ່າຍສູງກວ່າອາຍຸບໍານານ.

ກໍລະນີພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແຕ່ສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນຈະເທົ່າກັບ 2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີທີ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ສູງກວ່າຈໍານວນສູງສຸດຂອງປີ (75%), ນັບແຕ່ເວລາເຂົ້າກິນເບັ້ຍບໍານານຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້ຈົນເຖິງເວລາບໍານານ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ເມື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ມີຫຼາຍຄຳເຫັນສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມລະດັບເງິນອຸດໜູນສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນບໍານານເກີນກຳນົດ (75%).