ຄົນອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ສະເໜີກຳນົດໃຫ້ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານ ຫຼື ປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນອື່ນໆ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ນີ້ແມ່ນຂໍ້ສະເໜີຂອງລັດຖະບານໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ). ລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນແມ່ນລັດຖະບານກໍານົດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມອາດສາມາດງົບປະມານຂອງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ລັດຊຸກຍູ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍອີງຕາມເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ, ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໃຫ້ບັນດາຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ.

ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານລະບົບໄປສະນີ. — ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານລະບົບ ໄປສະນີ .

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະບານລາຍງານຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຕັດສິນໃຈຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ອີງຕາມລັດຖະບານ, ການຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມຈາກ 80 ເປັນ 75 ຈະຊ່ວຍຂະຫຍາຍຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ເພີ່ມຜູ້ສູງອາຍຸປະມານ 800,000 ຄົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມແລະປະກັນສຸຂະພາບ.

ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ອາຍຸບໍານານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ (ລວມທັງພາກບັງຄັບ ແລະ ສະໝັກໃຈ) ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ (ບໍ່ເກີນ 15 ປີ) ແລະ ຍັງບໍ່ທັນມີອາຍຸພຽງພໍເພື່ອຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ (ບໍ່ຮອດ 75 ປີ), ເຂົາເຈົ້າສາມາດເລືອກຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາເດືອນຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບໄລຍະເວລາກ່ອນການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ລະດັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນ, ເງິນເດືອນ, ແລະລາຍຮັບປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບການປະກັນໄພສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄລຍະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈຳເດືອນແມ່ນໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ລັດຖະບານເຊື່ອວ່າລະບຽບການນີ້ຊ່ວຍເພີ່ມຈຳນວນຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມງົບປະມານຂອງລັດໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ຂະນະດຽວກັນ, ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ເພາະເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນແມ່ນປະຕິບັດບົນຫຼັກການປະກອບສ່ວນ - ຜົນປະໂຫຍດ, ຄິດໄລ່ຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ຕາມການຄິດໄລ່, ຄົນງານມີໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 5 ປີ ດ້ວຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນປະຈຸບັນສຳລັບການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ. ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ ແຕ່ເລືອກຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາເດືອນ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍສຸດແມ່ນແຕ່ອາຍຸບໍານານ ແທນທີ່ຈະຕ້ອງລໍຖ້າຈົນຮອດອາຍຸ 75 ປີ.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ຍັງສືບຕໍ່ສືບທອດບັນດາລະບຽບການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄື: ເງິນບຳນານສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນພ້ອມກັບບັນດານະໂຍບາຍອື່ນໆສຳລັບຜູ້ເຖົ້າ. ຜົນປະໂຫຍດເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນທີ່ຮັບປະກັນໂດຍກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຈະຖືກປະຕິບັດໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມ.

ຄາດວ່າຈະເພີ່ມ 3 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ
ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ຍັງໄດ້ເພີ່ມ 5 ກຸ່ມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ໃນນັ້ນມີ: ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ (ມີທະບຽນທຸລະກິດ); ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ, ຜູ້ຄວບຄຸມ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນະຄອນຫຼວງຂອງລັດ, ຕົວແທນຂອງທຶນວິສາຫະກິດຢູ່ບໍລິສັດແລະບໍລິສັດແມ່, ຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ປະກອບການຂອງສະຫະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ; ຄົນງານນອກເວລາ (ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ລະບອບປ່ຽນແປງໄດ້); ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສຄ້າຍຄືກັນກັບຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ; ກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີຊື່ຕ່າງກັນ ແຕ່ເນື້ອໃນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຈ້າງງານ, ເງິນເດືອນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ການດຳເນີນງານ ແລະ ການກວດກາຂອງຝ່າຍໜຶ່ງຕາມກົດໝາຍແຮງງານປີ 2019. ຄາດວ່າຈຳນວນຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເປີດກວ້າງແລະມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມຈະມີປະມານ 3 ລ້ານຄົນ.

STRONG

ແຫຼ່ງທີ່ມາ