ກປ.ອອນ ໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 9 ທັນວາ, ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ , ໜັງສືພິມ ແທງນິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ ຝຶກອົບຮົມສື່ມວນຊົນຈາກນະວັດຕະກໍາສູ່ຍຸກໃໝ່” ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລຝຶກອົບຮົມວຽກງານນັກຂ່າວ, ສື່ສານພາກໃຕ້ ແລະບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງ, ສື່ມວນຊົນ.
ນັກຮຽນຂາດທັກສະການປະຕິບັດໃນເວທີດິຈິຕອນ
ກ່າວຄຳເຫັນເປີດກອງປະຊຸມ, ນັກຂ່າວ ຫງວຽນງອກຕ໋ຽນ , ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ ແທງງຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍຸກດິຈິຕອນພວມປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ໃນນັ້ນມີໜັງສືພິມ ແລະ ສື່ມວນຊົນ.
ການປະກົດຕົວຂອງປັນຍາປະດິດ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມແລະແພລະຕະຟອມດິຈິຕອນໄດ້ປ່ຽນແປງວິທີການຜະລິດ, ແຈກຢາຍແລະບໍລິໂພກແລະສ້າງຄວາມຕ້ອງການໃຫມ່ຢ່າງສົມບູນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມນັກຂ່າວແລະການສື່ສານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ໃນ ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະວິທະຍາໄລ.

ນັກຂ່າວ ຫງວຽນງອກຕ໋ຽນ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ ແທງນິນ
ຕາມທ່ານ Toan, ຂະຫນາດຂອງການຝຶກອົບຮົມສື່ມວນຊົນແມ່ນຂະຫຍາຍຕົວໃນຫຼາຍໂຮງຮຽນ, ຈາກ ວິທະຍາສາດ ສັງຄົມກັບໂຮງຮຽນຫຼາຍວິຊາການ, ຈາກລັດເຖິງພາກເອກະຊົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການອົບຮົມດ້ານສື່ມວນຊົນແລະສື່ມວນຊົນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ.
ອ້າງເຖິງການສໍາຫຼວດໂດຍ TopCV ໃນປີ 2023, ທ່ານກ່າວວ່າ 64% ຂອງນາຍຈ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາສື່ມວນຊົນແລະການຕະຫຼາດໄດ້ປະເມີນວ່ານັກຮຽນຂາດທັກສະການປະຕິບັດໃນເວທີດິຈິຕອນ , ໂດຍສະເພາະໃນເຄື່ອງມືເຊັ່ນ: Facebook Ads, Canva, Google Analytics, TikTok ...
ທ່ານໂຕອານເຊື່ອວ່າມີສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ຫຼາຍຢ່າງທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງເຖິງຄຸນນະພາບຂອງສື່ມວນຊົນແລະພະນັກງານສື່ມວນຊົນ. "ຫນຶ່ງໃນການແກ້ໄຂທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຢູ່ໃນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງໂຮງຮຽນແລະນາຍຈ້າງ - ລວມທັງອົງການຂ່າວແລະສື່ມວນຊົນ," ລາວ ເວົ້າ.
ໂຄງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຊ້າກວ່າຕະຫຼາດ: ໂຮງຮຽນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາ
ຈາກທັດສະນະຂອງສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານ ດຣ ຮ່ວາງວັນທອງ (ຄະນະວິຊາວາລະສານ ແລະ ສື່ສານ - ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ - VNU-HCM) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕະຫຼາດແຮງງານມີການປ່ຽນແປງໄວກວ່າຄວາມໄວໃນການປັບປ່ຽນໂຄງການຝຶກອົບຮົມ. ວົງຈອນເຕັກໂນໂລຊີໃນປະຈຸບັນມີພຽງແຕ່ 6-12 ເດືອນແຕ່ໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຊ້ເວລາ 4-5 ປີເພື່ອປັບປຸງ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນຂາດການປັບປຸງ, ຫນັກແຫນ້ນກ່ຽວກັບທິດສະດີແລະຂາດປະສົບການປະຕິບັດ.
ທ່ານ ດຣ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ແລະ ທຸລະກິດຍັງຖືກຈຳກັດ, ເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ-ຮັບສະໝັກ-ຕອບສະໜອງບໍ່ໄດ້ປິດ. ເມື່ອເບິ່ງທັດສະນະຂອງການຝຶກອົບຮົມໃນຍຸກ AI, ລາວເຕືອນວ່າ AI ບໍ່ພຽງແຕ່ທ້າທາຍທັກສະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງທ້າທາຍ "ຕົວຕົນແລະລັກສະນະຂອງອາຊີບສື່ມວນຊົນ".
ທ່ານທອງສິງສະເໜີໃຫ້ວິສາຫະກິດ "ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະຊາຊົນ - ຝຶກອົບຮົມຄົນ". ສໍາລັບອົງການຕ່າງໆແລະບໍລິສັດສື່ມວນຊົນ, ລາວໄດ້ແນະນໍາການຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການຝຶກງານເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນສາມາດສໍາຜັດກັບຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ.
AI ແຂ່ງຂັນກັບຄວາມຄິດຂອງມະນຸດ
ນັກຂ່າວ Ta Bich Loan (VTV) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, AI ພວມສ້າງຄວາມທ້າທາຍໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂ່າວ, ການຝຶກອົບຮົມສື່ມວນຊົນ. ໃນບັນດາພວກເຂົາແມ່ນການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງແນວຄິດຂອງມະນຸດແລະຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຂອງ AI, ຄວາມລ້າສະໄຫມຢ່າງໄວວາຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມແລະຄວາມສ່ຽງຂອງການສູນເສຍຕົ້ນສະບັບເມື່ອຂໍ້ມູນທີ່ແບ່ງປັນກາຍເປັນທີ່ນິຍົມຫລາຍຂຶ້ນ.

ນັກຂ່າວ Ta Bich Loan ແບ່ງປັນໃນການສົນທະນາ
ນາງຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມກັງວົນທົ່ວໂລກໃນການນໍາໃຊ້ AI ເຂົ້າໃນວາລະສານເຊັ່ນ: ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ລິຂະສິດແລະການເປັນເຈົ້າຂອງເນື້ອຫາ, ຕົ້ນສະບັບ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເພິ່ງພາອາໄສ AI, ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຂໍ້ມູນແລະຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບ.
ກ່ຽວກັບສະພາບການພາຍໃນປະເທດ, ທ່ານນາງ Loan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: 85% ຂອງບັນດາອົງການຂ່າວຫວຽດນາມ ໄດ້ນຳໃຊ້ ຫຼື ທົດສອບ AI, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງແຂງແຮງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂ່າວ.
ນາງເນັ້ນໜັກວ່າ, ເຖິງວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງວາລະສານຍັງຄົງຄືເກົ່າຄື: ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມຊື່ສັດ, ມີວັດຖຸປະສົງ, ຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະ, ແນວຄິດເອກະລາດ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເລົ່າເລື່ອງອາລົມຈິດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງເພີ່ມທັກສະໃຫມ່ເຊັ່ນ: ການນໍາໃຊ້ AI ແລະປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງຂໍ້ມູນ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/nha-bao-ta-bich-loan-noi-ve-thach-thuc-dao-tao-bao-chi-thoi-ai-196251209120157718.htm










(0)