ພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 550% ຂອງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດພວມຊອກຫາຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງດຳລັດກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນຂອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ. ລວມມີຫຼາຍຈຸດພົ້ນເດັ່ນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດການປິ່ນປົວບັນດາພອນສະຫວັນຮັບໃຊ້ກອງທັບ.

Báo Tuổi Trẻ•12/11/2025

ພອນສະຫວັນ - ຮູບ 1.

ນັກສຶກສາໂຮງຮຽນທະຫານເຂົ້າຮ່ວມພິທີປະກາດສະໝັກ ແລະໃຫ້ຄຳປຶກສາອາຊີບ 2025 ໂດຍໜັງສືພິມ Tuoi Tre ສົມທົບກັບບັນດາໜ່ວຍງານ - ພາບ: NAM TRAN

ຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ກຸ່ມເປົ້າໝາຍລວມມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ບຸກຄົນທີ່ເປັນຊາວຫວຽດນາມຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນລັດ, ໃນນັ້ນມີນາຍຊ່າງ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ, ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ນັກວິທະຍາສາດ ຊັ້ນນຳ, ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ນັກວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຜູ້ມີຄຸນນະພາບວິຊາຊີບສູງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກອງທັບຍັງສາມາດລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານເພື່ອປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າທີ່ທີ່ສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນກັບປະຊາຊົນຊາວຫວຽດນາມ ທີ່ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ ຫຼື ຄົນຕ່າງປະເທດ.

ວິຊາສະເພາະແມ່ນພະນັກງານ, ນັກຮົບວິຊາຊີບ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.

ນັກຮຽນເກັ່ງທີ່ເສັງເຂົ້າເປັນທະຫານສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 250%.

ສະເພາະນັກຮຽນເກັ່ງ ສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 250% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ເປັນເວລາ 5 ປີ ນັບແຕ່ມື້ປະກາດຮັບສະໝັກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ ປ້ອງກັນປະເທດ . ວິຊາອື່ນໆຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນເພີ່ມເຕີມເທົ່າກັບ 350% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ຕໍ່ກັບບັນດາສາດສະດາຈານ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ໃນເວລາເປັນປະທານ ແລະ ແນະນຳ, ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ຫຼື ມີບັນດາໂຄງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດໃນຂະແໜງການຍຸດທະສາດ ແລະ ທີ່ສຳຄັນໃນລະດັບຊາດ ຫຼື ສາກົນ ທີ່ນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນສູງ; ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກລະດັບລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການ ມີສິດໄດ້ຮັບ 500% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ, ແລະຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດໄດ້ຮັບ 450% ຂອງເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 1, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 1 ໄດ້ຮັບ 400% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຍັງສາມາດອີງໃສ່ຜົນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານປະຈໍາປີຜ່ານດ້ານປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງຜະລິດຕະພັນ/ວຽກງານ ເພື່ອເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຈາກ 50% ເປັນ 100% ຂອງເງິນເດືອນເມື່ອມີຜົນສຳເລັດອັນດີ.

ເງິນອຸດໜູນ 550% ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມສາມາດ.

ສະເພາະພະນັກງານ, ນັກຮົບວິຊາສະເພາະ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ພະນັກງານ, ນັບແຕ່ວັນລັດຖະການຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດ ດ້ານການທະຫານ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ເທົ່າກັບ 400% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ໃຫ້ແກ່ບັນດາອາຈານ ແລະ ອາຈານຮ່ວມ ທີ່ເປັນປະທານ ແລະ ແນະນຳ, ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ຫຼື ມີບັນດາໂຄງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ສຳຄັນໃນລະດັບຊາດ ຫຼື ສາກົນ ທີ່ນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນສູງ; ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກລະດັບລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການ ໄດ້ຮັບ 550% ຂອງເງິນເດືອນ.

ຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ, ແລະຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດໄດ້ຮັບ 500% ຂອງເງິນເດືອນ.

ສຳລັບຄົນທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 1, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 1 ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 450%.

ກໍລະນີພິເສດທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດການທະຫານທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ບໍ່ຕົກຢູ່ໃນປະເພດຂ້າງເທິງ, ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 450% ຂອງເງິນເດືອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ໂດຍອີງໃສ່ຜົນຂອງການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດປະຈໍາປີ, ອາດຈະຕົກລົງທີ່ຈະເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຈາກ 50% ເປັນ 100% ຂອງເງິນເດືອນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດທີ່ພົ້ນເດັ່ນ.

ພອນສະຫວັນດ້ານການທະຫານຍັງໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນປະຊາຊົນທີ່ມີເນື້ອທີ່ຕ່ຳສຸດ 60 ຕາແມັດ, ມາດຕະຖານອຸປະກອນພາຍໃນສູງສຸດແມ່ນ 150 ລ້ານດົ່ງ. ລະດັບສູງສຸດແມ່ນບ້ານທາວເວີທີ່ມີເນື້ອທີ່ເຖິງ 150m² ຫຼືອາພາດເມັນຕ່ຳກວ່າ 145m², ມາດຕະຖານພາຍໃນສູງສຸດແມ່ນ 200 ລ້ານດົ່ງ. ຖ້າບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະ, ຜູ້ທີ່ຖືກດຶງດູດຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຄ່າເຊົ່າແລະໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນໃນການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການທີ່ຢູ່ອາໄສ, ທີ່ດິນ, ແລະສັງຄົມ.

ນ້ຳຕົກ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm