ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ພັກ: ເຄົາລົບພອນສະຫວັນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ພອນສະຫວັນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນພະລັງງານທີ່ສໍາຄັນຂອງປະເທດຊາດ. ໃນສະພາບການທີ່ ຫວຽດນາມ ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຍຸດທະສາດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນກຳລັງໜູນສຳຄັນເພື່ອປະຕິບັດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງມີຄວາມຜາສຸກ.

Báo Thanh niên•13/11/2025

ຈາກຄວາມຢືດຢຸ່ນທາງປັນຍາຂອງຫວຽດນາມກັບຊ່ອງຫວ່າງນະໂຍບາຍ

ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ກຳນົດການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ເປັນໜຶ່ງໃນ 3 ບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ. ມະຕິ 57-NQ/TW ວ່າດ້ວຍການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການສ້າງຄະນະນັກປັນຍາຊົນ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມສາມາດລະດັບສາກົນ. ຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີຮອດປີ 2030 ສືບຕໍ່ຢືນຢັນຄວາມຈຳເປັນຂອງກົນໄກຄົ້ນຄ້ວາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາພອນສະຫວັນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ປະເທດມີທ່າອ່ຽງພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

- Ảnh 1. — ເວທີປາໄສນັກປັນຍາຊົນຊາວໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ທົ່ວໂລກຄັ້ງທີ 6 ປີ 2025 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ໃນທົ່ວໂລກປະກອບສ່ວນໃຫ້ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່”.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງໃນການຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ພິເສດແມ່ນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄະນິດສາດ, ການແພດ ແລະ ກະສິກຳ ເຕັກໂນໂລຊີສູງ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດດ້ານສະຕິປັນຍາຂອງຊາວຫວຽດນາມ, ຢືນຢັນຄວາມສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ວຽກງານຄົ້ນພົບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພອນສະຫວັນໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າອັນສຳຄັນ, ຫຼາຍໂຄງການລະດັບຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຄົ້ນຄ້ວາທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ມີຄວາມສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ.

ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດ ການແພດ , ຫວຽດນາມ ໄດ້ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ (AI), ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຖ່າຍຮູບແບບ endoscopy ແລະ ການວິນິດໄສ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະຂ້າພະເຈົ້າ, ຄູອາຈານຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລການແພດຮ່າໂນ້ຍ, ໂຮງໝໍມະຫາວິທະຍາໄລການແພດຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮ່ວມມືກັບບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານໃນທົ່ວປະເທດ ໃນຂົງເຂດກວດພະຍາດກະເພາະລໍາໄສ້, ພ້ອມກັບບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ ແລະບໍລິສັດ VinBrain - ຫົວໜ່ວຍທີ່ຫາກໍ່ກາຍເປັນສູນ R&D ຂອງ NVIDIA - ປະຕິບັດຫຼາຍໂຄງການເພື່ອພັດທະນາຮູບພາບກ່ຽວກັບລະບົບທໍ່ສົ່ງອາຫານນັບພັນແຜ່ນ. ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງການແພດ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ສູດການຄິດໄລ່ AI ໄດ້ຖືກສ້າງ, ຝຶກອົບຮົມແລະບັນຈຸເຂົ້າໃນເຄື່ອງມືເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນແພດຫມໍໃນການກວດສອບແລະກໍານົດບາດແຜກະເພາະລໍາໄສ້, ໂດຍສະເພາະກໍລະນີມະເຮັງຕົ້ນ. ປະຈຸບັນໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ເລີ່ມນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອປະເມີນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງສົດໃສວ່າ ດ້ວຍກົນໄກຈູງໃຈ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກ, ພອນສະຫວັນ ຂອງຫວຽດນາມ ສາມາດເປັນເຈົ້າການເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄໝຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພ້ອມທັງສ້າງການປະກອບສ່ວນອັນລ້ຳຄ່າບໍ່ພຽງແຕ່ພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນຊາວໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ນັບມື້ນັບໄດ້ກັບຄືນມາປະກອບສ່ວນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການເຊື່ອມໂຍງທາງປັນຍາທົ່ວໂລກ, ກາຍເປັນຂົວຕໍ່ສຳຄັນລະຫວ່າງບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ, ເປີດກ້ວາງທິດທາງການຮ່ວມມືໃໝ່ໃຫ້ແກ່ ຫວຽດນາມ .

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນອກຈາກຜົນດີແລ້ວ, ວຽກງານຄົ້ນຄ້ວາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນຍັງຖືກຈຳກັດ. ກົນໄກຄົ້ນພົບພອນສະຫວັນຍັງກະແຈກກະຈາຍ, ຂາດການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ປະສານສົມທົບລະຫວ່າງການສຶກສາທົ່ວໄປ, ສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລ, ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ນະໂຍບາຍແຮງຈູງໃຈ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ກາລະໂອກາດພັດທະນາຍັງບໍ່ທັນເປັນທີ່ດຶງດູດພໍທີ່ຈະຮັກສາ ແລະ ດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນັກປັນຍາຊົນໄວໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຫວຽດນາມ ຍັງບໍ່ທັນຂຸດຄົ້ນໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ພົ້ນເດັ່ນຄື AI, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ພະລັງງານທົດແທນ - ບັນດາຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງເປົ້າໝາຍບຸກທະລຸທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິ ແລະ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕົວຈິງຍັງມີຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ປະສິດທິຜົນຂອງນະໂຍບາຍໃຫຍ່ບໍ່ເປັນໄປຕາມຄາດໝາຍ.

ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສໍາລັບພອນສະຫວັນທີ່ສົດໃສ

ສະພາບການພັດທະນາໃໝ່, ດ້ວຍການລະເບີດຂອງ AI, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ທ່າອ່ຽງຂອງເສດຖະກິດສີຂຽວ ແລະ ເສດຖະກິດວົງວຽນ, ໄດ້ວາງບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຄວາມສາມາດ. ນະໂຍບາຍທີ່ມີພອນສະຫວັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະປະສິດທິຜົນ.

ໝາກຜົນຂອງການປຶກສາຫາລືຢູ່ເວທີປາໄສນັກປັນຍາ ຊົນ ໜຸ່ມທົ່ວໂລກ 2025 ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາ, ພອນສະຫວັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນ “ຊັບພະຍາກອນພິເສດ”, ແມ່ນທ່າໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນຕົ້ນຕໍໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາແຫ່ງຊາດ. ພອນສະຫວັນຕ້ອງຖືເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນໃຈກາງຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ທຸກໆຍຸດທະສາດການພັດທະນາຕ້ອງເອົາຄົນເປັນໃຈກາງ, ໃນນັ້ນ ພອນສະຫວັນມີບົດບາດນໍາໜ້າໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ວຽກງານຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນຕ້ອງເປັນວຽກງານຍາວນານ, ເປັນປະຈຳ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ສືບທອດ. ພອນສະຫວັນແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຈໍາກັດໃນນັກວິຊາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນທຸກຂົງເຂດ, ຈາກເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທໍາ, ສິລະປະຈົນເຖິງການເລີ່ມຕົ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງແລະການຜະລິດ. ຕ້ອງສົມທົບກຳລັງແຮງພາຍໃນປະເທດກັບປະຊາຄົມປັນຍາຊົນ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກເບີກຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ປັນຍາຊົນໜຸ່ມໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ຄົ້ນພົບພອນສະຫວັນ, ຕ້ອງປະດິດສ້າງການສຶກສາທົ່ວໄປ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ ເພື່ອແນໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພອນສະຫວັນກ່ອນ; ນໍາໃຊ້ AI ແລະຂໍ້ມູນໃຫຍ່ໃນການປະເມີນແລະການວິເຄາະຄວາມສາມາດ; ຈັດຕັ້ງສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນທາງວິຊາການ, ນະວັດຕະກໍາແລະການແຂ່ງຂັນ startup ໃນລະດັບຊາດແລະສາກົນເພື່ອຮັບໃຊ້ເປັນ "incubators" ພອນສະຫວັນ.

ໃນດ້ານບຳລຸງສ້າງ, ຕ້ອງສ້າງລະບົບທຶນສຶກສາລະດັບຊາດໃຫ້ແກ່ບັນດາຂົງເຂດຍຸດທະສາດ, ເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນປະເທດກັບການສົ່ງໄປຮຽນຢູ່ບັນດາສູນວິທະຍາສາດສາກົນໃຫຍ່; ພັດທະນາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຫ້ອງທົດລອງຫຼັກ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເຊື່ອມຕໍ່ໂຮງຮຽນ-ສະຖາບັນ-ວິສາຫະກິດ-ລັດ; ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືສາກົນໃຫ້ນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມປະຕິບັດໃນສະພາບແວດລ້ອມໂລກ.

ໃນດ້ານການຕີລາຄາພອນສະຫວັນແມ່ນຕ້ອງສ້າງກົນໄກຕອບແທນທີ່ເປັນພິເສດທີ່ສາມາດແຂ່ງຂັນໃນພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ; ພິຈາລະນາການນໍາໃຊ້ພອນສະຫວັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເຊັ່ນການຄົ້ນພົບພອນສະຫວັນ; ລະບຽບການປະຕິຮູບ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂປ່ງໃສ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ; ມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ໄວໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນຢ່າງກ້າຫານ. ໃນການດຶງດູດນັກປັນຍາຊົນ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຕ້ອງສ້າງເຄືອຂ່າຍນັກປັນຍາຊົນ ຫວຽດນາມ ໃນທົ່ວໂລກບົນເວທີດີຈີຕອນ, ສ້າງກົນໄກທີ່ຄ່ອງແຄ້ວໃຫ້ບັນດານັກປັນຍາຊົນຢູ່ຕ່າງປະເທດປະກອບສ່ວນ, ໃນນັ້ນມີການໃຫ້ຄຳປຶກສານອກເວລາ ຫຼື ໄລຍະໄກ.

ຊາວໜຸ່ມຕ້ອງມີບົດບາດໃຈກາງໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ໄວໜຸ່ມນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ, ເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ຕ້ອງຕິດພັນກັບວຽກງານຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມທັກສະດິຈິຕອນແລະທັກສະການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມແລະມະຫາວິທະຍາໄລ. ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ແລະຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈີມິນ ຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້ານຳໃຊ້ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ໄດ້ກຳນົດເນື້ອໃນຄື:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ກຳນົດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຄົ້ນຄ້ວາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນໂຄງການໃຫຍ່, ຮອບດ້ານ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.

ສອງ, ເພີ່ມເປົ້າໝາຍສະເພາະຄື: ຮອດປີ 2030, ສ້າງໜ່ວຍງານແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງດ້ານ AI, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ພະລັງງານສະອາດທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ.

ທີສາມ, ຍົກອອກບັນດາກົນໄກບຸກທະລຸໃນບັນດາສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພອນສະຫວັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມ.

ທີສີ່, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືກັບສາກົນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍສະຕິປັນຍາຂອງຊາວ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເປັນກຳລັງແຮງລວມຂອງປະເທດຊາດ.

ທີຫ້າ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ປັນຍາຊົນໜຸ່ມໃນການພັດທະນາ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເອກະສານ ເພື່ອຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງຕົນໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ໃນຍຸກດິຈິຕອລ, ດ້ວຍກາລະໂອກາດ ແລະສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຈາກ AI, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງທົ່ວໂລກ, ການຄົ້ນພົບ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຕ້ອງຖືກວາງໄວ້ເປັນໃຈກາງຂອງບັນດາເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14, ຍົກສູງສະຕິປັນຍາ ແລະ ຊາວໜຸ່ມຂອງຊາວ ຫວຽດນາມ ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກໜູນຊ່ວຍປະເທດລຸກຂຶ້ນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-trong-dung-nhan-tai-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-185251113193456817.htm