ແຂວງກວາງນິງ ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດທີ່ມີຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍອາໄສຢູ່.
ໃນໄລຍະປີ 2021-2025, ມີຫຼາຍກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຕົວຈິງທີ່ໄດ້ຮັບການອອກ, ໂດຍແນໃສ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມສ່ຽງໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໂດຍກົງ. ມະຕິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ , ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງສັງຄົມ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນການປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນແນວທາງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງພ້ອມໆກັນ, ເຊິ່ງໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນ. ໂດຍສະເພາະ, ການເຊື່ອມໂຍງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍເຂົ້າໃນໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ໄດ້ຫັນປ່ຽນບັນຫານີ້ຈາກຄຳຂວັນໄປສູ່ການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດ.
ຈຸດເດັ່ນທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທີ 8 - ໂຄງການທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຮີບດ່ວນສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ຜ່ານຮູບແບບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ກຸ່ມສື່ສານໃນຊຸມຊົນ, ສະໂມສອນປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ແລະ "ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້" ໃນລະດັບຮາກຖານ, ແມ່ຍິງໄດ້ພົບເຫັນສະຖານທີ່ຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອແບ່ງປັນບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ.
ຜູ້ນຳ ທ່ຽວ ຊົນເຜົ່າດ້າວ ຢູ່ຟາມ Ky Thuong Am Vap. ພາບ: ກີ້ທວງອຳວາບຟາມ
ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ການປ່ຽນແປງການຮັບຮູ້ແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຖ້ວນ, ຮີດຄອງປະເພນີທີ່ລ້າສະໄໝຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລົບລ້າງເທື່ອລະກ້າວ. ການແຕ່ງງານໃນໄວເດັກໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ໃນບາງບ່ອນຫຼາຍກວ່າ 97%, ແລະ ເປັນເວລາຫຼາຍປີທີ່ບໍ່ມີການບັນທຶກກໍລະນີການແຕ່ງງານລະຫວ່າງຍາດພີ່ນ້ອງ.
ຄຽງຄູ່ກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານການຮັບຮູ້ນີ້ແມ່ນການປັບປຸງບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງໝັ້ນໃຈໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນຜະລິດ, ຄວບຄຸມການເງິນຂອງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່ໆ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກຈຳກັດຢູ່ໃນວຽກງານແບບດັ້ງເດີມອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ໄດ້ກ້າທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ຂະແໜງການອື່ນໆຢ່າງກ້າຫານ.
ຕົວຢ່າງທີ່ດີແມ່ນຮູບແບບການທ່ອງທ່ຽວແບບຊຸມຊົນຢູ່ຟາມກີ້ເຖື່ອງອຳວາບ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າຢ້າວບໍ່ພຽງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມການອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກາຍເປັນ "ທູດວັດທະນະທຳ", ແນະນຳຄວາມງາມແບບດັ້ງເດີມໃຫ້ແກ່ນັກທ່ອງທ່ຽວໂດຍກົງ. ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ຮູ້ວິທີການຈັດຕັ້ງການບໍລິການ, ນຳພານັກທ່ອງທ່ຽວ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳຕ່າງໆ. ຈາກການເພິ່ງພາອາໄສກະສິກຳ, ປະຈຸບັນພວກເຂົາສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງຈາກຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຂອງຊົນເຜົ່າຕົນ. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຊີວິດຂອງພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນຢືນຢັນຖານະຂອງແມ່ຍິງໃນຊຸມຊົນອີກດ້ວຍ.
ສະມາຊິກສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຄ້າຖັກແສ່ວ Linh's Crochet Trading ຈຳກັດ (Yen Tu Ward) ແມ່ນແມ່ຍິງມາຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ.
ນອກເໜືອໄປຈາກການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ຫຼາຍຮູບແບບໄດ້ກາຍເປັນລະບົບສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ດ້ອຍໂອກາດໃນການເດີນທາງໄປສູ່ການພັດທະນາຕົນເອງ. ຕົວຢ່າງທີ່ດີແມ່ນບໍລິສັດ Linh's Crochet Trading Company Limited ໃນບ້ານ Yen Tu - ສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃຫ້ໂອກາດໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການພັດທະນາທັກສະ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຕົນເອງແກ່ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍສິບຄົນ. ຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ແມ່ຍິງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບຟັງ ແລະ ນຳພາຕາມຄວາມສາມາດຂອງແຕ່ລະຄົນ, ຄ່ອຍໆຮຽນຮູ້ຫັດຖະກຳ. ການແບ່ງປັນ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ເທົ່າທຽມກັນ.
ຮູບແບບເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຈິງ: ເມື່ອໄດ້ຮັບໂອກາດ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ເໝາະສົມ, ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍສາມາດພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ການພັດທະນາໂດຍລວມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຈຶ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງສິດທິເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນໃຫ້ແກ່ຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມອີກດ້ວຍ.
ສາມາດຢືນຢັນໄດ້ວ່າຄວາມພະຍາຍາມໃນການສ້າງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງມື້ດຽວ ຫຼື ສອງມື້, ແຕ່ເປັນການເດີນທາງທີ່ຍາວນານທີ່ຕ້ອງການຄວາມອົດທົນ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງສັງຄົມທັງໝົດ.
ຮ່ວາຍມິນ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/no-luc-thuc-hien-binh-dang-gioi-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-3407634.html
(0)