ຍູ້ແຮງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງແມ່ຍິງກອງທັບ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 14 ພະຈິກ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ກົມໃຫຍ່ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເຄື່ອນໄຫວຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນກອງທັບ ໄລຍະ 2021-2025.

Báo Nhân dân•14/11/2025

ຍ້ອງຍໍບັນດາສະຫາຍທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນວຽກງານຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄລຍະ 2021-2025.

ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ຫົວໜ້າຄະນະກໍາມາທິການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ສະເໜີບົດລາຍງານສະຫຼຸບວຽກງານຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນກອງທັບ ໄລຍະ 2021-2025, ທ່ານພົນເອກ ຫງວຽນທິທູຮ່ຽນ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍແມ່ຍິງກອງທັບ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ວຽກງານບຳລຸງສ້າງແມ່ຍິງ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ກອງທັບ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີເດັ່ນ ແລະ ຮອບດ້ານໃນທຸກຂົງເຂດ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງແມ່ຍິງກອງທັບ. ໃນການສ້າງສາ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດຊາດ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການ, ຄະນະກຳມະການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສ້າງແຜນການເຄື່ອນໄຫວ; ບົດບາດຍິງຊາຍເຂົ້າໃນມະຕິນຳພາ, ແຜນງານ, ແລະ ແຜນວຽກປະຈຳປີ; ຮັດແໜ້ນ, ສົມບູນ ແລະ ປັບປ່ຽນໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຂະບວນການປັບປຸງກົນໄກ, ການລວມຕົວ ແລະ ດັດປັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ; ສະຫຼຸບ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກວຽກງານເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຕົວຈິງ.

z7222569502305-e24041dfd69cd6630de073da8cdd1bf8-99-6476.jpg — ພັນເອກ ຫງວຽນທິທູຮ່ຽນ, ຫົວໜ້າຄະນະແມ່ຍິງການທະຫານ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານ.

ດ້ານ ການເມືອງ , ອັດຕາສ່ວນສະມາຊິກພັກຍິງ-ຊາຍ ຕໍ່ຈຳນວນສະມາຊິກພັກທົ່ວກອງທັບ ບັນລຸ 10,85% (ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,7% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຕົ້ນ); ອັດຕາສະມາຊິກພັກເພດຍິງທີ່ໄດ້ຮັບເຂົ້າເປັນທະຫານບັນລຸ 7,85% ເມື່ອທຽບໃສ່ຈຳນວນສະມາຊິກພັກເຂົ້າໃໝ່ທັງໝົດ; ອັດຕາສ່ວນສະມາຊິກພັກເພດຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກທຸກຂັ້ນບັນລຸ 2,97% (ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,35% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຕົ້ນ).

ແມ່ຍິງໃນກອງທັບສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຕົນ, ປະກອບສ່ວນແທດຈິງເຂົ້າໃນວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການຮ່ວມມືສາກົນ, ພິເສດແມ່ນເຂົ້າຮ່ວມກອງກຳລັງ ຮັກສາສັນຕິພາບ ສະຫະປະຊາຊາດ. ນັບແຕ່ປີ 2021 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ໄດ້ເລື່ອນຊັ້ນນາຍພົນຍິງ 3 ທ່ານ, ຂຶ້ນເປັນພົນໂທ 1 ທ່ານ; ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນຂອງແມ່ຍິງກອງທັບຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບນາມມະຍົດສູງສົ່ງ ແລະ ຍ້ອງຍໍທຸກຂັ້ນ.

ໃນຂົງເຂດຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄອບຄົວ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ປະຕິບັດໂຄງການ “ແມ່ຍິງກອງທັບໄປພ້ອມກັບແມ່ຍິງຢູ່ເຂດຊາຍແດນ”, “ແມ່ທະຫານສະໜັບສະໜູນ” ແລະ 3 ແບບໃໝ່ (ແມ່ຍິງກອງທັບມອບປີກໃຫ້ຄວາມຝັນ, ແມ່ຍິງກອງທັບເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັກແພງ ແລະ ແມ່ຍິງກອງທັບສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈ - ສືບຕໍ່ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມຮຸນແຮງພາຍໃນປະເທດ). ຄວາມຮຸນແຮງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການສື່ສານ ແລະ ການສຶກສາກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງ, ຫຼາຍກວ່າ 90% ພະນັກງານຂອງອົງການ, ໜ່ວຍງານໄດ້ເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ຫຼາຍໂຄງການ, ເວທີປາໄສ, ການແຂ່ງຂັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອເຊີດຊູຜູ້ມີຜົນງານດີເດັ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ, ສ້າງຜົນດີຕໍ່ສັງຄົມ.

z7222566233934-10a82818256503c2a34d7bd925ed0fef-8079.jpg — ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ຕາງໜ້າຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ ແລະກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍບັນດາໝາກຜົນ, ຜົນງານຂອງຄະນະກຳມາທິການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນໄລຍະ 2021-2025.

ເພື່ອໃຫ້ວຽກງານຍົກສູງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນກອງທັບໄລຍະ 2026-2030 ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີກ່ວາອີກ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ເລຮ່ວາຍຈູງ ປາດຖະໜາວ່າ ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນທົ່ວກອງທັບ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແທດຈິງກ່ຽວກັບແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ເອກະສານຂອງຄະນະກຳມະການການທະຫານສູນກາງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ; ສົມບູນແບບລະບົບເອກະສານກົດໝາຍ; ເພີ່ມທະວີຄະນະກຳມະການຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ວາລະຂອງແມ່ຍິງ, ສັນຕິພາບ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງໃນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມ, ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາກໍາລັງທົ່ວກອງທັບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເພດຍິງ, ກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນເພດຍິງມາຮັບໃຊ້ໃນໄລຍະຍາວຂອງກອງທັບ ແລະ ປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການກໍ່ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ ແລະ ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາການທະຫານ-ຍິງ ຫ້ອງວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ກໍໄດ້ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນໍາ, ສະເໜີ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ມີໜ້າທີ່ ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ມີຢູ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ບັນດາອົງການສະມາຊິກຄະນະກຳມາທິການຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕັ້ງໜ້າຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນການແນະນຳ ແລະ ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບທີ່ເໝາະສົມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ 58 ສະຫາຍ ແລະ 50 ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນວຽກງານຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ໄລຍະ 2021-2025.

MINH ThuY

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/phat-huy-tai-nang-va-suc-sang-tao-cua-phu-nu-quan-doi-post923004.html