ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງນັກປັນຍາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດ

ຕໍ່ໜ້າກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ເຈີ່ນເລຮົ່ງ, ໂຮງຮຽນວິສະວະກຳສາດ ປາຣີ - ມະຫາວິທະຍາໄລ Gustave Eiffel, ປະເທດ ຝະລັ່ງ ໄດ້ແບ່ງປັນກັບບັນດານັກຂ່າວກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງນັກປັນຍາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

Báo Tin Tức•14/11/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ

ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ເຈີ່ນເລຮົ່ງຢູ່ຫ້ອງທົດລອງທີ່ໂຮງຮຽນວິສະວະກຳສາດປາຣີ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Gustave Eiffel, ປະເທດຝຣັ່ງ. ຮູບພາບ: LH

ຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານແລ້ວ, ໃນຂົງເຂດໃດທີ່ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ປັນຍາຊົນຢູ່ຕ່າງປະເທດສາມາດມີບົດບາດຊຸກຍູ້ ເສດຖະກິດ ເອກະຊົນຫວຽດນາມ, ພິເສດແມ່ນການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ?

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ຕ້ອງສ້າງຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ຕົວແບບຂອງ “ສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ” (R&D) ໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ບັນດາວິສາຫະກິດຂອງລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຂະແໜງຍຸດທະສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີສູງ ແລະ ອຸດສາຫະກຳເຊື່ອມໂຍງ.

ເປົ້າໝາຍຂອງຮູບແບບ R&D ແມ່ນແກ້ໄຂບັນຫາພາກປະຕິບັດໂດຍກົງໃນການຜະລິດ, ການຂຸດຄົ້ນ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫັນເປັນທັນສະໄໝ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິຜົນຂະບວນການຜະລິດ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາຄວາມສາມາດຂອງປັນຍາຊົນຫວຽດນາມ ໃນທົ່ວໂລກ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານພາຍໃນປະເທດເຂົ້າໃກ້ບັນດາມາດຖານ ວິທະຍາສາດ ສາກົນ, ກາຍເປັນເອກະລາດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີເທື່ອລະກ້າວ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ນັກວິທະຍາສາດ, ນັກຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມ ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ “ເຮັດຢູ່ຫວຽດນາມ” ທີ່ຮັບໃຊ້ໂດຍກົງ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາຜູ້ສະໜອງຈາກຕ່າງປະເທດເທື່ອລະກ້າວ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມໝັ້ນໃຈຜະລິດຜະລິດຕະພັນທີ່ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບຕ່າງປະເທດດ້ວຍລາຄາເໝາະສົມ.

ການສ້າງຕັ້ງສູນ R&D ແກ້ໄຂບັນຫາການຈ້າງງານ, ດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພອນສະຫວັນ; ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການຂອງປະຊາຄົມຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຢາກກັບຄືນເມືອບ້ານເກີດເມືອງນອນເພື່ອປະກອບສ່ວນ ແລະ ພັດທະນາ. ບັນດາບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກທີ່ປະສົບຢູ່ພາຍໃນປະເທດຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍປັນຍາຊົນ, ນັກຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດສົມທົບກັບບັນດານັກວິທະຍາສາດພາຍໃນປະເທດ ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາປະສົບການ ແລະ ບົດຮຽນສາກົນ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ແຕ່ລະຄົນ ເມື່ອປະກອບສ່ວນພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການດຶງດູດຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມ R&D ສ້າງພື້ນຖານເພື່ອດຶງດູດບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ເພື່ອນມິດສາກົນມາເຮັດວຽກ, ຊ່ວຍພວກເຮົາແກ້ໄຂບັນຫາພາຍໃນປະເທດ ເພາະແຕ່ລະປະເທດຈະປະສົບກັບບັນຫາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດມາລົງທຶນ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈິດໃຈ ການທູດ ຫຼາຍຝ່າຍທີ່ພັກເຮົາໄດ້ສະເໜີ, ຮັບຮອງເອົາມະຕິເລກທີ 59-NQ/TW ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໃນສະຖານະການໃໝ່, ໃນນັ້ນການທູດຫຼາຍຝ່າຍບໍ່ພຽງແຕ່ເຂົ້າໃຈພຽງແຕ່ໃນດ້ານພູມສາດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຊີວິດການເປັນຢູ່ໃນທຸກດ້ານເຊັ່ນ: ການທູດປະຊາຊົນ, ການທູດດີຈີຕອນ. ທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນໂລກໃນມື້ນີ້.

ຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດທີ່ສູນກາງສະເໜີຈະເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ເພື່ອບຳລຸງສ້າງໃຫ້ຄົນລຸ້ນຫຼັງມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບສູງ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ ຕາມຈິດໃຈເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບລັດ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ທຸລະກິດ ຕາມມະຕິເລກທີ 71-NQ/TW ໂດຍກົງຈາກການສຶກສາ ແລະ ພັດທະນາ. ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ໃນເດືອນ 8/2025.

ຫົວຂໍ້ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ສະເໜີໂດຍ R&D ແມ່ນລວມ, ຕິດຕາມ ແລະ ສະໜອງທຶນຈາກກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເພື່ອຮັບປະກັນເນື້ອໃນ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດໃນແຕ່ລະຫົວຂໍ້. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ໂດຍໄວໂດຍມີຈຸດໝາຍສະເພາະທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ເຊັ່ນ: ລະດົມ ແລະ ມອບງົບປະມານ 3% ໃຫ້ແກ່ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ເປົ້າຫມາຍທີ່ສະເຫນີແມ່ນຖືວ່າຂ້ອນຂ້າງສູງ, ແຕ່ມັນໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງເພາະວ່າຕົວຊີ້ວັດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຖືກຈໍາກັດໃນປີທີ່ຜ່ານມາເນື່ອງຈາກຈຸດປະສົງແລະຈຸດປະສົງຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜະລິດຕະພັນໃນບັນດາຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າແມ່ນບັນດາສິ່ງພິມວິທະຍາສາດ ຫຼື ສິດທິບັດທີ່ນຳໃຊ້ຊີວິດ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍເພີ່ມອັດຕາສິດທິບັດຫວຽດນາມໃນການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຜະລິດ; ຊຸກຍູ້ໂດຍກົງໃຫ້ດັດຊະນີ "ຜົນຜະລິດທັງໝົດ - TFP" ຂອງປະເທດພວກເຮົາໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍກວ່າ 55%, ເທົ່າກັບບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ ແລະ ບັນດາປະເທດພວມພັດທະນາ.

ຫວຽດນາມ ຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາໂຮງຮຽນ, ສະຖາບັນ, ວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດກັບເຄືອຂ່າຍນັກສຶກສາສິນທາງປັນຍາຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ?

“ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານຊອກຮູ້, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາພອນສະຫວັນຊາວໜຸ່ມ; ຕັ້ງໜ້າດຶງດູດ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຮັກສາບັນດາພອນສະຫວັນຂອງຫວຽດນາມ, ຈຳກັດສະໝອງໃນສະພາບການໂລກາພິວັດ” ເພາະປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດໃຈກາງ, ວິຊາສະເພາະ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ເປົ້າໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງການພັດທະນາ.

ເລື່ອງດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນແມ່ນຈຸດສຸມຂອງພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາຕະຫຼອດມາ ແລະ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນບັນດາເອກະສານ, ສະບັບເລກທີ 179/2024-ND/CP ໄດ້ອອກໂດຍລັດຖະບານໃນທ້າຍປີ 2024 ກ່ຽວກັບບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ມີພອນສະຫວັນໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ລັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ. 100 ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນປະເທດ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດຍຸດທະສາດແລະຄວາມຕັ້ງໃຈສູງໃນການສ້າງທີມງານປັນຍາຊົນແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານນໍາພາການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ.

ດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ພິເສດແມ່ນຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. ນອກຈາກບັນຫາການເງິນແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບບັນຫາຄື: ວຽກງານສະເພາະທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກເປັນແນວໃດ, ໂອກາດສົ່ງເສີມ, ພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມພາຍໃນປະເທດ.

ແຕ່ລະປະເທດມີວັດທະນະທໍາຫ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ; ລະບຽບການ, ລະບຽບການບໍລິຫານ, ແລະກົນໄກການດຳເນີນງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ການເຊື່ອມໂຍງກັບສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່ຈະມີຜົນກະທົບທີ່ແນ່ນອນຕໍ່ຂະບວນການເຮັດວຽກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວນມີແຜນການສະເພາະກ່ຽວກັບ "ໂອກາດໃນອາຊີບ" ທີ່ດຶງດູດໃຈພຽງພໍທີ່ຈະຮັກສາພອນສະຫວັນຫຼັງຈາກກັບຄືນບ້ານ, ຫຼີກເວັ້ນການໄຫຼຂອງສະຫມອງ. ພິເສດແມ່ນບັນດາພອນສະຫວັນໄວໜຸ່ມບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນ 4 ບຸລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນຄື: ເສັ້ນທາງລົດໄຟຄວາມໄວສູງ, ພະລັງງານນິວເຄຼຍ, ປັນຍາປະດິດ, ເຊມິຄອນດັກເຕີ ແຕ່ຍັງມີຄວາມສາມາດໜຸ່ມໃນ 11 ກຸ່ມເຕັກໂນໂລຢີຍຸດທະສາດ, 35 ກຸ່ມຜະລິດຕະພັນຍຸດທະສາດໃນໄລຍະ 2025 – 2030 ຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1131/QD-TTg.

ນອກນີ້, ວຽກງານຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາພອນສະຫວັນຂອງໄວໜຸ່ມກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່. ປະຈຸບັນ, ຄຽງຄູ່ກັບວົງຄະນາຍາດນັກສຶກສາຫວຽດນາມ ໄປຮ່ຳຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດແລ້ວ, ຍັງມີບັນດາລຸ້ນ F1, F2... ທີ່ໄດ້ເກີດ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ປະເທດເຈົ້າພາບ, ແມ່ນເລືອດເນື້ອຊາວຫວຽດນາມ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງອັນລ້ຳຄ່າຂອງປະເທດທີ່ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຫວຽດນາມ, ນຳຫວຽດນາມໄປສູ່ໂລກ ແລະ ເຮັດໃຫ້ໂລກເຂົ້າຮ່ວມຫວຽດນາມ.

ສະນັ້ນ, ວຽກງານຄົ້ນພົບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາພອນສະຫວັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເຊີດຊູ, ພິເສດແມ່ນການສຶກສານ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ສ້າງຄວາມຮັກແພງບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ອະນຸລັກຮັກສາວັດທະນະທຳ ຫວຽດນາມ, ສ້າງປະຊາຄົມຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນເອກະພາບທີ່ເຂົ້າໃຈປະຫວັດສາດ, ບໍ່ຫຼົງລືມຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ອຸດົມການປະຕິວັດ.

ຄົ້ນພົບບັນດາພອນສະຫວັນຂອງໄວໜຸ່ມສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຜ່ານການແຂ່ງຂັນ ແລະ ລາງວັນວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ວັດທະນະທຳ... ດ້ວຍບັນດາຂະແໜງການທີ່ປ່ຽນແປງໃນແຕ່ລະປີ, ຕິດຕາມສະພາບຕົວຈິງໃນແຕ່ລະໄລຍະພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນບັນດາເອກອັກຄະລັດຖະທູດ, ນັກການທູດວິທະຍາສາດ, ວັດທະນະທຳ, ນັກການທູດປະຊາຊົນຂອງປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບັນດານັກຮົບໃນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ໄກເຖິງການປົກປັກຮັກສາອຸດົມການຂອງພັກ, ຊ່ວຍສະກັດກັ້ນບັນດາຖະແຫຼງການຕ້ານ, ການບິດເບືອນ, ບັ້ນຮົບຂອງບັນດາກຳລັງປອງດອງຊາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຮູບພາບທີ່ສວຍງາມ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ເຖິງເພື່ອນມິດສາກົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການສະໜອງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ແກ່ປັນຍາຊົນ ແລະ ພອນສະຫວັນຂອງໄວໜຸ່ມ ຄວນໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ; ພິເສດແມ່ນຊາວຫວຽດນາມທີ່ປາດຖະໜາຢາກກັບຄືນເມືອດຳລົງຊີວິດ, ເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນສ້າງສາບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ປະເທດຊາດ. ໂດຍອີງຕາມສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການ, ມີຄວາມສາມາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ສຳລັບສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງລັດ, ພື້ນຖານທີ່ຈຳເປັນເຊັ່ນ: “ການຄຸ້ມຄອງລັດ”, “ທິດສະດີການເມືອງ”... ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອບໍ່ພຽງແຕ່ບຳລຸງສ້າງອຸດົມການປະຕິວັດ, ປັບປຸງລະດັບທິດສະດີຂອງຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໄດ້ຮັບການກັບຄືນສູ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກພາຍໃນອີກດ້ວຍ.

ທັກສະທີ່ສະຫນອງໃຫ້, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ໄດ້ຜ່ານປະສົບການປະຕິບັດ, ຊ່ວຍໃຫ້ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງສາທາລະນະໄດ້ໄວແລະປະສິດທິຜົນ.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-vai-tro-cua-tri-thuc-doanh-nhan-kieu-bao-20251114153240104.htm