ຜູ້ຕາງຫນ້າ SABECO ໄດ້ຮັບລາງວັນເທິງເວທີ. ຮູບພາບ: Anphabe
ການວັດແທກຄວາມດຶງດູດຂອງຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງ
“ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ແມ່ນລາງວັນປະຈຳປີທີ່ມີຊື່ສຽງຈັດໂດຍ Anphabe - ໜ່ວຍງານທີ່ປຶກສາບຸກເບີກກ່ຽວກັບການສ້າງຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມສຸກ, ພາຍໃຕ້ການໜູນຊ່ວຍຂອງ ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ (VCCI).
ໃນປີ 2025, ການຈັດອັນດັບໄດ້ຖືກປະກາດໂດຍອີງຕາມຜົນຂອງການສໍາຫຼວດຂະໜາດໃຫຍ່ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 73.000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ ແລະ ການປະເມີນຢ່າງເຂັ້ມງວດຂອງວິສາຫະກິດຊັ້ນນໍາກວ່າ 650 ແຫ່ງ. ນີ້ຖືວ່າເປັນມາດຕະການເອກະລາດແລະຈຸດປະສົງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຖືກຕ້ອງເຖິງຄວາມດຶງດູດຂອງຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງ, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານປະສົບການຊີວິດຈິງ.
ພະນັກງານ SABECO ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ “ການເດີນທາງມໍລະດົກ”, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈສາມັກຄີ, ຄວາມພາກພູມໃຈໃນມໍລະດົກ 150 ປີ. ພາບ: SABECO
ຄວາມກ້າວຫນ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ SABECO ໃນການຈັດອັນດັບ 2025
ປີນີ້ແມ່ນເປັນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນທີ່ SABECO ບັນລຸໄດ້ລາງວັນນີ້ ແລະ ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຄວາມແຕກແຍກໃນດ້ານການຈັດອັນດັບ. ໂດຍສະເພາະ, ໃນການຈັດອັນດັບທົ່ວໄປ, SABECO ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນອັນດັບທີ 34, ເພີ່ມຂຶ້ນ 6 ສະຖານທີ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບປີ 2024. ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາສິນຄ້າອຸປະໂພກ - ວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່, ບໍລິສັດຍັງບັນທຶກການຂະຫຍາຍຕົວເມື່ອເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 14 ສະຖານທີ່, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1 ສະຖານທີ່ເມື່ອທຽບກັບປີທີ່ຜ່ານມາ.
ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງ SABECO ເພື່ອປັບປຸງ ແລະເສີມຂະຫຍາຍປະສົບການຂອງພະນັກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ພ້ອມທັງເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທີມງານ. ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ມີຄວາມເຄົາລົບແລະເປັນມິດແມ່ນຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍບໍລິສັດຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມພາກພູມໃຈແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.
SABECO ຈັດກິດຈະກຳຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ ເພື່ອສ້າງໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາທັກສະ. ພາບ: SABECO
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮ່າ, ຜູ້ອໍານວຍການ HR ຂອງ SABECO ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກເຮົາມີຄວາມພາກພູມໃຈຫຼາຍທີ່ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງໃນ Top 100 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ, ພິເສດແມ່ນ Top 14 ໃນອຸດສາຫະກໍາສິນຄ້າອຸປະໂພກ – ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່. ສໍາລັບ SABECO, ພື້ນຖານຂອງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ເຄົາລົບ ແລະເປັນມິດ, ເຊິ່ງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສາມາດມີຄວາມພາກພູມໃຈ.
ນອກເຫນືອຈາກການສ້າງໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບ, SABECO ສະເຫມີສຸມໃສ່ສະຫວັດດີການທີ່ສົມບູນແບບແລະຊີວິດທາງວິນຍານຂອງພະນັກງານ.
ບັນຍາກາດຄຶກຄື້ນມ່ວນຊື່ນໃນ “ຄືນມໍລະດົກ” ເມື່ອພະນັກງານຂອງ SABECO ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳຄວາມຜູກພັນ ແລະ ການສ້າງທີມ. ພາບ: SABECO
ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນ, ທ່ານນາງ Thu Ha ເນັ້ນໜັກວ່າ: “SABECO ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດທີ່ແຂ່ງຂັນ, ລະບອບສະຫວັດດີການ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອໜູນຊ່ວຍຊີວິດຂອງພະນັກງານທັງໝົດໃນທົ່ວລະບົບ.
ຄຽງຄູ່ກັບຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາມະນຸດ
ບັນດານະໂຍບາຍຂອງ ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ກ່ຽວກັບມະຕິກ່ຽວກັບການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານແບບຜັນແປ, ຍືນຍົງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບພາກທຸລະກິດ ໄດ້ສ້າງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງພາກທຸລະກິດຄື: ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ໂອກາດສົ່ງເສີມພະນັກງານ. ການປະກົດຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການຈັດອັນດັບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງ SABECO ໃນຕະຫຼາດແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕອບສະຫນອງການຊີ້ນໍາຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມທັກສະ, ການຮັກສາມາດຕະຖານສູງຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ທີ່ມາ: https://vtv.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-huong-di-ben-vung-cua-doanh-nghiep-viet-100251128223645872.htm
(0)