ທ່ານນາງຮອງປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິແມ້ງຮວ່າ: ການແຂ່ງຂັນແມ່ນປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ, ປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນ.

Báo Đại biểu Nhân dân•29/11/2025

ແຂ່ງຂັນບໍ່ແມ່ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ແຕ່ເພື່ອປະກອບສ່ວນຫຼາຍ

ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມຈະສຳເລັດໃນປີ 2025 ບົນພື້ນຖານການສົມທົບຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ, ສຶກສາ ແລະ ຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ຂົງເຂດທີ່ຄະນະກຳມະການຂອງພວກເຮົາຖືກມອບໝາຍໃຫ້ຮັບຜິດຊອບແມ່ນຂ້ອນຂ້າງກວ້າງ, ມີຫຼາຍຂົງເຂດທີ່ລະອຽດອ່ອນ ແລະ ຊັບຊ້ອນລວມທັງວັດທະນະທຳ, ກິລາ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການສື່ສານ, ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ປະຊາກອນ, ແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ບັນຫາ ການເມືອງ -ສັງຄົມ, ຄວາມເຊື່ອທາງສາສະໜາ, ການຕ້ານອາດຊະຍາກຳ, ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ, ບົດບາດຍິງຊາຍ, ຄອບຄົວ, ການຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນ, ວຽກງານເດັກ, ໄວໜຸ່ມ ແລະ ຜູ້ເຖົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ວຽກງານຂອງຄະນະກໍາມະການໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍແລະຄວາມກົດດັນກໍ່ຫຼາຍ.

ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິມາເຫ້ວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ

ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ຄະນະກຳມະການຍາມໃດກໍ່ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດເປັນຢ່າງດີ; ຖືວ່ານີ້ເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນເພື່ອປຸກລະດົມກຳລັງສະຕິປັນຍາ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງທຸກຄົນໃຫ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດລວມ. ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າ ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນມີຄວາມໝາຍອັນເລິກເຊິ່ງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ປຸກສ້າງທ່າແຮງສ້າງສັນຂອງແຕ່ລະຄົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການສ້າງວັດທະນະທຳຂອງອົງການ, ຈັນຍາບັນສາທາລະນະ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານວິຊາຊີບຂອງແຕ່ລະຄົນ.

ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍກ່າວຄຳປາໄສໃນຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດກ່ຽວກັບປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ , ຮູ້ເຖິງຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ ເພື່ອລະດົມກຳລັງແຮງລວມ ແລະ ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງບຸກຄົນ.

ຈາກທັດສະນະຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ພວກເຮົາໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ. ສຳລັບບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນແມ່ນປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ, ປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນ. ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງບັນດາກົມວິຊາສະເພາະ, ການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດແມ່ນຕ້ອງມີຄຳແນະນຳທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ.

ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າການແຂ່ງຂັນບໍ່ແມ່ນເພື່ອຊື່ສຽງສ່ວນບຸກຄົນແລະຜົນກໍາໄລ, ແຕ່ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະຄົນມີໂອກາດປະກອບສ່ວນຫຼາຍ, ປະຕິບັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນແຕ່ລະວຽກ, ແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງເຮັດວຽກ. ແລະ ກຽດສັກສີໃນການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຈະປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພີ່ມຄວາມໝັ້ນໃຈ, ປຸກລະດົມຄວາມປາຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄົນຕໍ່ວຽກງານ.

ບົນພື້ນຖານຄວາມໝາຍຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກເຮັດງານທຳ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສຶກສາ (ປະຈຸບັນແມ່ນຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ) ໄດ້ມີຂໍ້ລິເລີ່ມຈັດຕັ້ງພິທີມອບລາງວັນ “ການຮັບຮູ້ພະນັກງານລັດຖະກອນດີເດັ່ນ” ປະຈຳປີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນກົມ ເພື່ອມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນປີ. ລາງວັນດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ນໍາສະເຫນີໃນບົດສະຫຼຸບທ້າຍປີຂອງອົງການ, ໂດຍອີງໃສ່ການທົບທວນຄືນການປະກອບສ່ວນຂອງບຸກຄົນ, ແລະໄດ້ຮັບການໃຫ້ກຽດແລະການປະເມີນຜົນຂອງອະນຸກໍາມະການ. ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການເຊີດຊູ ແລະ ຍ້ອງຍໍພາຍໃນ, ແຕ່ຈັດຕັ້ງເປັນລະບົບ ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງມີຈຸດປະສົງ, ດັ່ງນັ້ນຜົນສະທ້ອນເຖິງຈິດໃຈໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແມ່ນມີຜົນດີ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ພາບ: ລຳຮຽນ

ສອງ , ຕອບສະໜອງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດແລະວຽກງານທີ່ແທດຈິງ, ບໍ່ແມ່ນທາງການຫຼືການຮັບມື.

ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ກໍ່ຄືຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳຄະນະປະຈຳພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນກົມວິຊາສະເພາະໄດ້ຕັ້ງໜ້າຕອບສະໜອງ, ປັບປຸງວັດທະນະທຳການບໍລິການປະຊາຊົນ, ກໍ່ສ້າງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ມີລະບຽບວິໄນ, ວິຊາສະເພາະ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

ພວກເຮົາກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນວ່າການແຂ່ງຂັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການແຂ່ງຂັນ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນ, ແຕ່ເປົ້າຫມາຍຂອງກຸ່ມທັງຫມົດແລະແຕ່ລະຄົນສໍາລັບເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງເກີນກວ່າຕົນເອງ, ສໍາເລັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ; ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ, ໄປສູ່ເປົ້າໝາຍລວມຂອງກຸ່ມ.

ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວເຊີດຊູ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນແຂ່ງຂັນກັບຕົນເອງ, ແກ້ໄຂ, ບຳລຸງສ້າງໃຫ້ດີ, ຕັ້ງໜ້າ; ລົບລ້າງຄວາມບໍ່ດີ, ທາງລົບ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານຂອງແຕ່ລະຄະນະອະນຸກຳມະການເທົ່ານັ້ນ, ການແບ່ງຂັ້ນເຂດໃນຄະນະກຳມະການກໍ່ແມ່ນຍາດແຍ່ງ; ເມື່ອມີວຽກງານໃຫຍ່, ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຕົ້າໂຮມກັນ, ການເຕົ້າໂຮມຈະກາຍເປັນສິ່ງກີດຂວາງ, ລະຫວ່າງບັນດາກຸ່ມວິຊາສະເພາະ, ແຕ່ລະບຸກຄົນລ້ວນແຕ່ພ້ອມທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນ ແລະ ແບ່ງປັນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ດ້ວຍຈິດໃຈ “ແຕ່ລະຄົນເພື່ອທຸກຄົນ, ທັງໝົດຂອງແຕ່ລະຄົນ”. ໃນເວລາທີ່ການເຄື່ອນໄຫວ emulation ແມ່ນ concretized ເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ, ບໍ່ແມ່ນການຢ່າງເປັນທາງການ, ຮັບມືກັບ, ບໍ່ຕົກເຂົ້າໄປໃນພະຍາດຂອງຜົນສໍາເລັດ, ຜົນກະທົບຈະເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດ.

ທີສາມ , ຜົນສະທ້ອນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ ແລະ ໝາກຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການໃນໄລຍະ 2021-2026.

ວຽກງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ, ແຕ່ດ້ວຍຈິດໃຈແຂ່ງຂັນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານ, ຄະນະໄດ້ປະດິດສ້າງວິທີການ ແລະ ວິທີການ; ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນທີ່ນໍາໃຊ້; ຮັບປະກັນວ່າຄຸນນະພາບວິຊາຊີບບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບສູງສຸດພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຈາກການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງບັນດາສະມາຊິກ, ໃນອາຍຸການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ຄະນະກຳມະການໄດ້ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂອງບັນດາສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍທີ່ສົມບູນ; ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຊີ້ນຳ: ເປັນປະທານກວດກາຮ່າງກົດໝາຍ 20 ສະບັບ, ມະຕິ 9 ສະບັບສຳຄັນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ມະຕິຈຳນວນໜຶ່ງຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

ຂະຫນາດແລະວິທີການຊີ້ນໍາຍັງໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງ, ໂດຍມີການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ 2 ການເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນໍາຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ສອງການເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນໍາຂອງຄະນະປະຈໍາສະພາແຫ່ງຊາດ; 9 ກອງປະຊຸມການອະທິບາຍແລະການຕິດຕາມກວດກາຕາມຫົວຂໍ້ຫຼາຍສິບກິດຈະກຳແລະການສຳຫຼວດ.

ຂໍ້ສະເໜີຫຼາຍສະບັບພາຍຫຼັງການຊີ້ນຳໄດ້ຮັບ, ບັນທຶກ ແລະ ສັງລວມໂດຍໄວຈາກບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ. ວຽກງານຊີ້ນຳໄດ້ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດຈຸດໝາຍພັດທະນາວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນແລະຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງດີເຖິງການປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕົນ.

ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິມາເຫ້ວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. ພາບ: ລຳຮຽນ

ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ຜະລິດຕະພັນທີ່ປຶກສາ, ບົດລາຍງານ, ແລະການຍື່ນສະເຫນີຮັບປະກັນຄຸນນະພາບວິທະຍາສາດ, ທັນເວລາ, ແລະພາກປະຕິບັດ; ຄວາມຄືບຫນ້າການປຸງແຕ່ງວຽກງານແມ່ນສັ້ນລົງ; ຂະບວນການປະສານງານລະຫວ່າງໜ່ວຍງານນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ປະກອບສ່ວນໃນການປັບປຸງວິທີການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄຫມແລະປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງແລະປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານ.

ຫຼາຍທ່ານ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງອົງການໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍ ແລະ ໃບຍ້ອງຍໍຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ. ປີ 2025, ຄະນະກຳມາທິການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນ ແລະ ດີເດັ່ນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9 ຜ່ານມາ.

ຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ດ້ວຍຈິດໃຈຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ ຈະສືບຕໍ່ຮັກສາການເຄື່ອນທີ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຕ່ລະຄົນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງແຕ່ລະອົງການ ຍົກສູງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນເພື່ອປະກອບສ່ວນ, ອຸທິດສ່ວນລວມ; ບົນຈິດໃຈຄຳສອນຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ທີ່ວ່າ: “ແບບຢ່າງທີ່ມີຊີວິດຊີວາມີຄ່າຫຼາຍກວ່າຮ້ອຍຄຳປາໄສ”.

ການແຂ່ງຂັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປົກກະຕິແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນຳວ່າ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ພຽງແຕ່ຄວນເປັນການເຄື່ອນໄຫວ, ແຕ່ຄວນຮັກສາເປັນປະຈຳ, ຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຫັນເປັນກິດຈະກຳປະຈຳວັນ, ສະເພາະ, ປະຕິບັດໄດ້, ບໍ່ເປັນທາງການ, ບໍ່ເໝາະສົມ. ຖ້າມີການເປີດຕົວ, ຕ້ອງມີການຕອບໂຕ້, ຖ້າມີການຕອບໂຕ້, ຕ້ອງມີການກວດກາ, ປະເມີນຜົນ, ລາງວັນເພື່ອລະດົມກຳລັງໃຈໃຫ້ທຸກຄົນສືບຕໍ່ແຂ່ງຂັນ.

ສະນັ້ນ, ຕ້ອງປະດິດສ້າງວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີການປະເມີນແບບຈຳລອງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການປະເມີນທ້າຍປີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຮູບແບບການປະເມີນສະເພາະຂອງແຕ່ລະເຫດການ, ແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ແຕ່ລະໜ້າວຽກອີກດ້ວຍ.

ອັນທີສອງ, ຕ້ອງມີເຄື່ອງມືໃນການປະເມີນຜົນການຈຳເປັນ, ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ຍຸຕິທຳ. ນັ້ນແມ່ນລະບົບມາດຖານການຕີລາຄາທີ່ເໝາະສົມກັບການຮວບຮວມ, ແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ກັບແຕ່ລະກຸ່ມວິຊາທີ່ຂຶ້ນກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ຕຳແໜ່ງ ແລະ ວຽກງານ. ແລະມັນສາມາດມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ສາມາດມີກົນໄກຈຸດບວກ, ກົນໄກຈຸດລົບເພື່ອສ້າງຜົນກະທົບໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation.

ອັນທີສາມ, ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການສື່ສານ ເພື່ອຍົກຍ້ອງຕົວຢ່າງປົກກະຕິຂອງການປະຕິບັດທີ່ດີ ແລະ ສ້າງສັນ. ແລະໂດຍສະເພາະ, ພວກເຮົາຕ້ອງສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງຫນັງສືພິມຜູ້ຕາງຫນ້າປະຊາຊົນໃນການເປີດຫຼາຍຫຼືເພີ່ມໄລຍະເວລາຂອງຫນ້າແລະຄໍລໍາທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ແລະການຊົມເຊີຍທີ່ທັນເວລາຈະສ້າງຜົນກະທົບຂອງການແຜ່ກະຈາຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວ emulation, ແລະນັ້ນແມ່ນຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະປະສິດທິພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວ emulation.

ແຫຼ່ງຂ່າວ: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-nhiem-uy-ban-van-hoa-va-xa-hoi-nguyen-thi-mai-hoa-thi-dua-la-de-thuc-hien-tot-nhat-chuc-nang-nhiem-vu-lam-tron-loi-hua-voi-203.html