ທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຖອນຕົວປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ

(ດ່ານັ້ງ) - ການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຍັງຄົງເປັນບັນຫາທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຈາກບັນດາຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເມື່ອໂຄງການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຢູ່ລັດຖະສະພາໃນວັນທີ 27 ພຶດສະພາ.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະເໜີ 2 ທາງເລືອກໃນການຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ. ທາງເລືອກທີ 1 ຍັງຄົງຢູ່ຄືເກົ່າ ຄື 12 ເດືອນ ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມບໍ່ເກີນ 20 ປີ ແລ້ວສາມາດຖອນໄດ້ເທື່ອດຽວ. ທາງເລືອກທີ 2 ແມ່ນມີການປ່ຽນແປງຕາມຄໍາແນະນໍາໃຫ້ພະນັກງານຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 50% ຂອງເວລາຈ່າຍປະກັນໄພທັງໝົດ, ກອງທຶນບໍານານ ແລະ ກອງທຶນເສຍຊີວິດ, ສ່ວນຈໍານວນທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຈະຖືກເກັບໄວ້ໃນປຶ້ມປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດສືບຕໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ມ່ວນຊື່ນກັບລະບອບການບໍານານ. ເສີມຂະຫຍາຍກົນໄກສະໜັບສະໜູນເພື່ອບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ. ໂດຍສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ( ບິ່ງທ້ວນ ) ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສົມທົບກັນ 2 ທາງເລືອກທີ່ສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຍັງຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມ 1 ຄັ້ງ ຕາມກຳນົດການຫຼຸດຜ່ອນເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ສິ້ນສຸດໃນປີ 2030. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ຍັງຈະເພີ່ມເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມຕາມທິດມີກົນໄກໜູນຊ່ວຍ, ຊຸກຍູ້ພະນັກງານບໍ່ໃຫ້ຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ.

Quan điểm khác nhau của đại biểu Quốc hội về phương án rút BHXH một lần - 1 — ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຮຸຍທອງ (ພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ກ່າວວ່າ: ທາງເລືອກນີ້ຈະຫຼຸດຜ່ອນການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນຂອງຈໍານວນຜູ້ຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວກ່ອນທີ່ກົດໝາຍຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ລະບຽບການດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ສ້າງການປຽບທຽບລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກ່ອນແລະຫຼັງຈາກກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ຕາມທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ, ລະບຽບການດັ່ງກ່າວສາມາດຫຼຸດຜ່ອນປະຕິກິລິຍາທາງລົບຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມດ້ວຍກົນໄກສະໜັບສະໜູນ, ຊຸກຍູ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ໃຫ້ຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ, ຈະສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ. ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິວຽດງາ ( ຫາຍເຢືອງ ) ສະເໜີການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສືບຕໍ່ພິຈາລະນາ 2 ທາງເລືອກ. "ທັງສອງທາງເລືອກນີ້ຍັງບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເພາະວ່າໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ຫຼາຍຄົນກໍ່ຕ້ອງການເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເພື່ອປົກຄຸມແລະຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຈໍາກັດການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາຍຫຼັງທີ່ກົດຫມາຍສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເຊັ່ນທາງເລືອກ 1," ນາງງາວິເຄາະ. ອີງຕາມນາງ, ລະບຽບການດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດປະຕິກິລິຍາປະສົມ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຮູ້ສຶກວ່າຖືກຍູ້ເຂົ້າໄປໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ນໍາໄປສູ່ການສູນເສຍຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນລະບົບປະກັນໄພ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຖ້າຫາກມີພຽງແຕ່ທາງເລືອກ 2 ເທົ່ານັ້ນ, ປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼາຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພຍັງຈະຮູ້ສຶກວ່າສິດຂອງຕົນຖືກຈຳກັດ, ບໍ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ຈະຖອນຕົວປະກັນສັງຄົມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍກ່ອນກົດໝາຍສະບັບນີ້ມີຜົນສັກສິດ.

Quan điểm khác nhau của đại biểu Quốc hội về phương án rút BHXH một lần - 2 — ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິຫວຽດນາມ (ພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ນາງໄດ້ສະເຫນີກົດລະບຽບໃນທິດທາງທີ່ວ່າສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມກ່ອນວັນທີຂອງກົດຫມາຍນີ້, ທາງເລືອກ 1 ຈະຖືກນໍາໃຊ້. ສ່ວນຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ພາຍຫຼັງກົດໝາຍສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ທາງເລືອກທີ 2 ຈະຖືກນຳໃຊ້, ໝາຍຄວາມວ່າພາຍຫຼັງ 12 ເດືອນບໍ່ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ, ຖ້າຮ້ອງຂໍແມ່ນຈະແກ້ໄຂບາງສ່ວນແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 50% ຂອງເວລາທັງໝົດທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກອງທຶນບໍານານ ແລະ ເສຍຊີວິດ. ສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານສາມາດ ກູ້ຢືມສິນເຊື່ອດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດ . ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ( ກ່າເມົາ ) ໄດ້ສະເໜີວ່າ ເພື່ອຈຳກັດການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງໜຶ່ງ, ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າແຜນການໜູນຊ່ວຍກູ້ຢືມດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກວິສາຫະກິດດ້ວຍຂັ້ນຕອນສະດວກວ່ອງໄວ. “ການໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ຄວນອີງໃສ່ໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນ, ໄລຍະຍາວກໍ່ສາມາດກູ້ຢືມຫຼາຍຂຶ້ນ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ຖ້າອັດຕາດອກເບ້ຍເງິນກູ້ສະເລ່ຍ 7-8%/ປີ, ຄົນງານສາມາດກູ້ຢືມດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍ 2-3%/ປີ.

Quan điểm khác nhau của đại biểu Quốc hội về phương án rút BHXH một lần - 3 — ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນດິ່ງແທ່ງ (ພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິງູອີ ( ດົ່ງນາຍ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທາງເລືອກ 1 ມີທ່າໄດ້ປຽບໃນການຮັບປະກັນການສືບທອດບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປະຈຸບັນ, ບໍ່ສ້າງຄວາມຂັດແຍ່ງໃນສັງຄົມ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດປະຕິກິລິຍາຕໍ່ແຮງງານລວມທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນມາດຕາ 60 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014. ບັນດາຜູ້ແທນເພດຍິງວິເຄາະວ່າ: ລະບົບການປະກັນສັງຄົມຈາກຂະບວນການສະສົມຂອງຕົນ, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງສັງຄົມ ແລະ ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂັດແຍ່ງກັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວໃນຂະນະຍັງອາຍຸເຮັດວຽກ”. ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ທາງເລືອກນີ້ຍັງປະຕິບັດຫຼັກການປະກັນສັງຄົມຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ແທນ ຫງວຽນວັນແທ່ງ, ທ່ານນາງ Nhu Y ສະເໜີໃຫ້ມີບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດດ້ານສິນເຊື່ອ, ບຳລຸງສ້າງ, ຫັນອາຊີບເພື່ອພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນສະພາບການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ໜ້ອຍທີ່ສຸດ, ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ.

Quan điểm khác nhau của đại biểu Quốc hội về phương án rút BHXH một lần - 4 — ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຟ້າມວັນຮ່ວາ (ພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ທ່ານຜູ້ແທນ ຟ້າມວັນຮ່ວາ ( ດົ່ງທາບ ) ຊີ້ແຈ້ງວ່າ ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບການປະຈຸບັນ, ແມ່ນຜູ້ມີອາຍຸ 35 ປີຂຶ້ນໄປຫຼາຍຄົນລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ສາເຫດ, ຕາມທ່ານ ຮ່ວາຮວາ ແລ້ວ, ວິສາຫະກິດ “ຂາດສານອາຫານ” ແລະ ຢຸດຕິການດຳເນີນງານ, ຄົນງານຈຶ່ງລາອອກວຽກ, ເລື້ອຍໆ ເມື່ອຄົນງານຖືກປົດອອກ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມ. ສະໜັບສະໜູນທາງເລືອກທີ 1, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໄດ້ແນະນຳຕື່ມວ່າ: ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຕ້ອງປ່ອຍເງິນກູ້ໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ ແຕ່ຢາກຮັກສາໄວ້ ເພື່ອໃຫ້ເວລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ, ເຂົາເຈົ້າຍັງມີຈຳນວນເງິນກູ້ຢືມເພື່ອຄອບຄອງຊີວິດການເປັນຢູ່. ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕຂອງບັນດາຜູ້ແທນ, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ສະໜັບສະໜູນການລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບ 2 ທາງເລືອກໃນການຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ.

Dantri.com.vn

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quan-diem-khac-nhau-cua-dai-bieu-quoc-hoi-ve-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-20240527142203862.htm