ຫົກຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານກ່ຽວກັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານຢູ່ໃນປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ

ຈາກນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານ/ນາຍຈ້າງສາມາດປະຕິບັດ 6 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານກ່ຽວກັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານທາງອິນເຕີເນັດຢູ່ໃນປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ.

Báo Tuyên Quang•09/09/2025

ຄົນງານຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການປະກັນໄພຫວ່າງງານຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຮ່າໂນ້ຍ . (ພາບໂດຍ THUY NGUYEN)

ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກມະຕິສະບັບເລກທີ 990/QD-BNV ກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ 6 ລະບຽບການບໍລິຫານກ່ຽວກັບການປະກັນໄພຫວ່າງງານເພື່ອທົດລອງຢູ່ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດໃນຂອບເຂດຄຸ້ມຄອງລັດຂອງອົງການນີ້.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, 6 ລະບຽບການບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງກ່ຽວກັບການປະກັນໄພຫວ່າງງານລວມມີ: ການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ; ແຈ້ງການຊອກວຽກປະຈຳເດືອນ; ການໂຈະຊົ່ວຄາວຂອງຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ; ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; ຂັ້ນຕອນການເຊື່ອມຕໍ່ສໍາລັບການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ (ໂອນຈາກ - ໂອນໄປ); ການຢຸດເຊົາຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ.

ເອກະສານຂອງກະຊວງພາຍໃນກໍານົດແຜນຜັງຂະບວນການ, ຄໍາສັ່ງ, ແລະວິທີການປະຕິບັດອອນໄລນ໌. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີອົງປະກອບ, ຈຳນວນບົດບັນທຶກ; ເວລາປຸງແຕ່ງ; ວິຊາ, ອົງການ, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ຄ່າບໍລິການ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ແບບຟອມປະກາດ, ຂໍ້ກໍານົດ, ແລະເງື່ອນໄຂສໍາລັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພການຫວ່າງງານໄດ້ກຳນົດໄວ້ຄັ້ງທຳອິດໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມປີ 2006 ແລະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2009.

ລະບອບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານທີ່ກຳນົດໄວ້ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານປີ 2025 ມີດັ່ງນີ້: ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ; ສະຫນັບສະຫນູນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທໍາແລະການສົ່ງຕໍ່; ສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງວິຊາຊີບເພື່ອຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແລ້ວ, ຮອດທ້າຍເດືອນສິງຫາປີ 2025, ຈະມີ 14,103 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພຫວ່າງງານໃນທົ່ວປະເທດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 84,4 ພັນຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2022.

ອີງຕາມ nhandan.vn

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/sau-thu-tuc-hanh-chinh-ve-bao-hiem-that-nghiep-tren-cong-dich-vu-cong-quoc-gia-75d0c12/