ເຖິງແມ່ນວ່າໂຄງການດັ່ງກ່າວບໍ່ມີຂອບເຂດກ້ວາງຂວາງ, ແຕ່ມັນໄດ້ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດຫຼາຍຢ່າງໃນຂົງເຂດກິລາ ແລະ ການສຶກສາ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາກິລາບານເຕະໂຮງຮຽນໂດຍສະເພາະ, ແລະ ກິລາໂຮງຮຽນໂດຍທົ່ວໄປ. ນີ້ແມ່ນຂົງເຂດທີ່ພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຮັດໄດ້ດີ ຫຼື ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ, ເຖິງວ່າຈະຮັບຮູ້ເຖິງຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ການພັດທະນາທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງເດັກ ແລະ ຄວາມຮັກໃນກິລາ.
ແນ່ນອນ, ເມື່ອວິເຄາະຂໍ້ຈຳກັດທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະຊອກຫາສາເຫດທີ່ເປັນກາງ: ພື້ນຖານໂຄງລ່າງສຳລັບ ກິລາ ໂຮງຮຽນມີຈຳກັດຫຼາຍ; ມີການຂາດແຄນຄູຝຶກ/ຄູສອນກິລາທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເໝາະສົມ; ທຶນຮອນມີຈຳກັດ, ທຸລະກິດອາດຈະສະໜັບສະໜຸນການແຂ່ງຂັນບານເຕະສະເພາະແຕ່ບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບການມີສ່ວນຮ່ວມໄລຍະຍາວກັບກິລາໂຮງຮຽນ; ການປະສານງານລະຫວ່າງ VFF ແລະ ຂະແໜງການສຶກສາບໍ່ໄດ້ສອດຄ່ອງກັນ; ຄວາມກົດດັນໃນການບັນລຸຜົນສຳເລັດທາງວິຊາການແມ່ນໜັກໜ່ວງເກີນໄປ, ເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍມີເວລາໜ້ອຍສຳລັບກິດຈະກຳກິລາ... ສາເຫດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກວິເຄາະມາເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ, ແລະທຸກຄົນຮູ້ເຖິງພວກມັນ, ແຕ່ບໍ່ມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອປ່ຽນແປງບັນຫາ.
ດັ່ງນັ້ນ, ກິດຈະກຳທີ່ມີປະສົບການເຊັ່ນກິດຈະກຳທີ່ກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍ VFF ສາມາດກະຕຸ້ນຄວາມສົນໃຈໃນກິລາບານເຕະໃນບັນດານັກຮຽນຍິງສ່ວນໜ້ອຍເທົ່ານັ້ນ ແລະ ບໍ່ສາມາດສ້າງພື້ນຖານສຳລັບການປ່ຽນແປງຮູບລັກສະນະ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງກິລາບານເຕະໂຮງຮຽນ. ເພື່ອສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ມີຄຸນນະພາບໃນກິລາໂຮງຮຽນ, ຕ້ອງມີຍຸດທະສາດທີ່ສົມບູນແບບ, ໂດຍມີການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກ ລັດຖະບານ , ການປະສານງານທີ່ແທ້ຈິງລະຫວ່າງຂະແໜງກິລາ ແລະ ການສຶກສາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງທຸລະກິດ, ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສື່ມວນຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ໂດຍລວມແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ສຳຄັນຫຼາຍ, ແມ່ນແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບຂອງປະຊາກອນທັງໝົດ, ແລະ ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນເພື່ອນຳເອົາການປ່ຽນແປງທີ່ຄົບຖ້ວນທັງໃນດ້ານຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການກະທຳ. ພຽງແຕ່ມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ສອດຄ່ອງ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມສູງ, ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຈຶ່ງຈະເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແທ້ຈິງກ່ຽວກັບການຈັດສັນທີ່ດິນສຳລັບສະໜາມກິລາ ແລະ ການລົງທຶນໃນລະບົບກິລາໂຮງຮຽນຫຼາຍລະດັບທີ່ຍືນຍົງແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ຜູ້ສະໜັບສະໜູນ.
ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ມັນຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງແນວຄິດຂອງຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຫຼາຍເກີນໄປຕໍ່ຜົນສຳເລັດທາງວິຊາການ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ໃນຂະນະທີ່ລະເລີຍສິດທິຂອງເດັກນ້ອຍ ແລະ ນັກຮຽນໃນການດູແລທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/su-kien-nho-van-de-lon-841929.html
(0)