ອຸທິດຕົນເພື່ອຄວາມຜາສຸກຂອງແມ່ຍິງຫວຽດນາມ

ໃນຖານະເປັນຜູ້ອຳນວຍການຍິງພຽງຄົນດຽວຂອງໂຮງໝໍຊັ້ນ 1 ຢູ່ສູນກາງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ, ທ່ານໝໍ ຮ່ວາງທິດຽມ ຕວ໋ຽດ ໄດ້ນຳພາໂຮງໝໍ Hung Vuong ຫັນປ່ຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການດູແລສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກເກີດໃໝ່.

Báo Thanh niên•13/11/2025

ການເດີນທາງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ

ກົມການມີລູກ, ໂຮງໝໍຮ່ວາວິ່ງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 4 ຫົວໜ່ວຍສາທາລະນະໃນທົ່ວປະເທດທີ່ໄດ້ບັນລຸມາດຖານສາກົນ RTAC ໃນການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບການໃສ່ຝຸ່ນໃນ vitro (IVF) ແຕ່ປີ 2018 ແລະ ໄດ້ຮັກສາມາຮອດປະຈຸບັນ.

ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ Tuyet ແລ້ວ, ການບັນລຸມາດຕະຖານ RTAC ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຜົນສຳເລັດດ້ານວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງການເຊື່ອມໂຍງຂອງແພດສາດຫວຽດນາມ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຈັບພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການເລືອກການປິ່ນປົວ.

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ທັນສະໄຫມ, ການຕິດຕາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ (time-lapse) ລະບົບວັດທະນະທໍາ embryo ແລະຂັ້ນຕອນການເປັນຫມັນທີ່ເຂັ້ມງວດໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ອັດຕາຄວາມສໍາເລັດຂອງ IVF ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເຕັກນິກໃຫມ່ຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກນໍາໄປໃຊ້ສໍາລັບກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີເຊື້ອອະສຸຈິຫຼືເຊື້ອອະສຸຈິທີ່ມີການພັດທະນາເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ເຮັດໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະເປັນພໍ່ແມ່ໃຫ້ແກ່ຄູ່ຜົວເມຍທີ່ເປັນຫມັນທີ່ຄິດວ່າພວກເຂົາຫມົດຫວັງ.

ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງທີມແພດ, ອັດຕາຜົນສໍາເລັດຂອງການໃສ່ປຸ໋ຍໃນ vitro ຢູ່ໂຮງຫມໍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຖ້າຫາກວ່າໃນ 10 ປີທໍາອິດມີເດັກນ້ອຍປະມານ 500 ເທົ່ານັ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທົດສະວັດຕໍ່ມາ, ຕົວເລກດັ່ງກ່າວເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າໂດຍມີເທວະດານ້ອຍຫຼາຍກວ່າ 1,500 ໂຕຮ້ອງອອກມາສູ່ໂລກໃນຄວາມສຸກທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດຂອງຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ.

- ຮູບ 1.

ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ, ທ່ານໝໍ ຮ່ວາງທິດ໋າຍເຍີດ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍຮ່ວາງຫວູ (HCMC). ພາບ: NVCC

ສໍາລັບທ່ານດຣ Tuyet, ຄົນເຈັບແຕ່ລະຄົນແມ່ນເລື່ອງຂອງມະນຸດ. ນາງບໍ່ເຄີຍລືມກໍລະນີຂອງເດັກນ້ອຍຍິງທີ່ປາດຖະຫນາທີ່ຈະເປັນແມ່ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີທີ່ປະສົບກັບຄວາມຜິດປົກກະຕິແຕ່ກໍາເນີດ, ເກີດມາໂດຍບໍ່ມີມົດລູກ. ນັບແຕ່ປີ 1990 ເປັນຕົ້ນມາ, ຫວຽດນາມໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກນິກ IVF, ແຕ່ກໍລະນີທີ່ມີຄວາມບົກພ່ອງມາແຕ່ກຳເນີດຄືເດັກຍິງຄົນນີ້ຍັງບໍ່ສາມາດເປັນແມ່ໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຫວຽດນາມໄດ້ປ່ຽນໃໝ່ນະໂຍບາຍ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການລ້ຽງລູກດ້ວຍນ້ຳນົມແລະການຖືພາໃນໄວໂຕເພື່ອຈຸດປະສົງມະນຸດສະທຳ.

“ເມື່ອນະໂຍບາຍປ່ຽນແປງ, ຍິງສາວມາໂຮງໝໍ ຮຸ່ງເຮືອງ ເພື່ອບັນລຸຄວາມໄຝ່ຝັນຢາກເປັນແມ່. ບໍ່ພຽງແຕ່ເຕັກໂນໂລຊີກ້າວໜ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ການພັດທະນານະໂຍບາຍມະນຸດສະທຳ ແລະ ກົດໝາຍນຳມາເຊິ່ງຄວາມສຸກໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງທີ່ປະສົບກັບຄວາມບົກຜ່ອງຈາກກຳເນີດ,”, ຮອງສາດສະດາຈານ Tuyet ຢືນຢັນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ກໍໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກນິກຂັ້ນສູງໃນຂະແໜງสูติ ແລະ ນິເວດວິທະຍາ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເຊັ່ນ: ຜ່າຕັດ laparoscopic 3D ເພື່ອປິ່ນປົວເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ມະເຮັງ gynecological ໄລຍະຕົ້ນ ທີ່ມີບາດແຜນ້ອຍໆ ແລະ ຟື້ນຟູໄວ; ການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ (AI) ໃນການກວດມະເຮັງປາກມົດລູກ, ຫຼຸດເວລາໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຈາກ 5-7 ມື້ໃຫ້ເຫຼືອພຽງສອງສາມນາທີ.

ພິເສດ, ໂຮງໝໍ ຮືງຫວູ ແມ່ນຫົວໜ່ວຍທຳອິດຢູ່ ຫວຽດນາມ ສ້າງຕັ້ງກົມເຕົ້ານົມ, ພິເສດໃນການກວດ, ບົ່ງມະຕິ, ປິ່ນປົວພະຍາດເຕົ້ານົມ, ປະກອບສ່ວນກວດຫາມະເຮັງເຕົ້ານົມໄດ້ໄວ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ຄວາມດັນໃຫ້ຄົນເຈັບ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານວິຊາຊີບຊັ້ນນໍາເທົ່ານັ້ນ, ຮອງສາດສະດາຈານ Tuyet ຍັງເປັນ "ຜູ້ຖືທຸງ" ໃນຂັ້ນຕອນທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາການແພດ.

ເມື່ອພະຍາດໂຄວິດ-19 ແຜ່ລະບາດອອກ, ໂຮງໝໍຮ່ວາງວິ່ງໄດ້ກາຍເປັນ "ແຖວໜ້າແຖວໜ້າ" ໃນການປິ່ນປົວແມ່. ພຽງແຕ່ສອງສາມອາທິດ, ພື້ນທີ່ຕ້ອນຮັບ F0 ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຈາກ 20 ຫາ 200 ຕຽງ. ຈໍານວນແມ່ຍິງຖືພາທີ່ຕິດເຊື້ອເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ, ເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍເກີດໃຫມ່ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຈາກແມ່ F0 ຖືກບັງຄັບໃຫ້ກັກກັນ.

- ຮູບ 2.

ຮອງສາດສະດາຈານ Tuyet ດໍາເນີນກໍລະນີ IVF. ພາບ: NVCC

ໃນສະພາບການນັ້ນ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ Tuyet ແລະ ພະນັກງານໂຮງໝໍຢ່າງກ້າຫານສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສ້າງຕັ້ງສູນ HOPE ເພື່ອດູແລເດັກເກີດໃໝ່ຊົ່ວຄາວທີ່ມີແມ່ F0. ໃນສະພາບທີ່ທຸກຍາກທີ່ສຸດ, ໜ່ວຍງານໂຮງໝໍຍັງໄດ້ຮັກສາເດັກເກີດໃໝ່ 259 ຄົນຢ່າງປອດໄພໃນເກືອບ 4 ເດືອນຂອງການປະຕິບັດງານ.

ຫຼັງຈາກໂລກລະບາດ, ການເດີນທາງຂອງການດູແລເດັກເກີດໃຫມ່ຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍອອກໄປດ້ວຍການລິເລີ່ມດ້ານມະນຸດສະທໍາອື່ນໆ. ຈາກ 2023, ໂຮງຫມໍໄດ້ເປີດຕົວ "ທະນາຄານນົມແມ່" - ຫນຶ່ງໃນທະນາຄານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະເທດ. ທຸກໆມື້, ທະນາຄານໄດ້ຮັບແລະປຸງແຕ່ງປະມານ 60 ລິດຂອງນົມທີ່ບໍລິຈາກຈາກແມ່ທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ສະຫນອງແຫຼ່ງໂພຊະນາການທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບເດັກນ້ອຍກ່ອນໄວອັນຄວນແລະນ້ໍາຫນັກຕໍ່າຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ອັດຕາການລ້ຽງລູກດ້ວຍນົມແມ່ແບບພິເສດຢູ່ໂຮງໝໍບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 99.8%.

ການຄຸ້ມຄອງໂດຍ "ຊະນະໃຈແລະຈິດໃຈ"

ບໍ່ພຽງແຕ່ອຸທິດຕົນເພື່ອອາຊີບຂອງນາງ, ຮອງສາດສະດາຈານ Tuyet ຍັງໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖືຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງສໍາລັບແບບການນໍາພາຂອງນາງທີ່ມີມະນຸດສະທໍາແຕ່ຕັດສິນ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ນໍາ, ນາງປະຕິບັດຕາມປັດຊະຍາການຄຸ້ມຄອງຂອງ "ຊະນະໃຈແລະຈິດໃຈ". ເມື່ອມີຄວາມຜິດພາດເກີດຂຶ້ນ, ທີມງານນັ່ງຮ່ວມກັນເພື່ອຊອກຫາສາເຫດຂອງຮາກ, ຈໍາແນກລະຫວ່າງຄວາມຜິດພາດຂອງລະບົບແລະຄວາມຜິດພາດສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການແລະປັບຂະບວນການ. ຈິດໃຈ “ບໍ່ມີການລົງໂທດ” ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ແພດໝໍ ກ້າເວົ້າຄວາມຈິງ, ກ້າຍອມຮັບຄວາມຜິດພາດ ແລະ ກ້າປັບປຸງ, ສ້າງວັດທະນະທຳທີ່ມີຄຸນນະພາບແບບຍືນຍົງທົ່ວໂຮງໝໍ.

ຈາກ 2023, ໂຮງຫມໍຈະປະຕິບັດການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ (KPI) ເຊື່ອມໂຍງກັບກົນໄກການໃຫ້ລາງວັນ. ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ດີ, ກໍລະນີພິເສດຊ່ວຍຊີວິດ ຫຼື ຄວາມດີໃນອາຊີບຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຢ່າງທັນການ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນການອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 1.400 ກວ່າຄົນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເບື້ອງຫລັງການປະດິດສ້າງນີ້ຍັງຄົງມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໃຍຂອງທ່ານສາດສະດາຈານ Hoang Thi Diem Tuyet ກ່ຽວກັບລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານແພດ. ລາຍຮັບຂອງໂຮງໝໍລັດຍັງຕ່ຳ, ໃນຂະນະທີ່ແຮງດັນໃນການເຮັດວຽກກໍ່ນັບມື້ນັບໜັກໜ່ວງ, ເຮັດໃຫ້ “ສະໝອງໄຫຼອອກ” ໃຫ້ພາກເອກະຊົນກາຍເປັນເລື່ອງທຳມະດາ. ທ່ານດຣ Tuyet ແບ່ງປັນວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ລັງເລທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນຄວາມໂສກເສົ້າໃນເວລາທີ່ຄົນດີບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈພຽງພໍທີ່ຈະຢູ່,"

ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍການຊົດເຊີຍທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ຍືນຍົງ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແພດສາມາດປະກອບອາຊີບ, ມີເວລາພັກຜ່ອນ ແລະ ເຮັດວຽກງານຄົ້ນຄວ້າ, ແທນທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເພື່ອຫາລາຍຮັບເພີ່ມ.

ຫຼັງຈາກສາມທົດສະວັດໃນອາຊີບ, ຮອງສາດສະດາຈານ Tuyet ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ພັກຜ່ອນເຕັມມື້. ນາງໄດ້ໝັ້ນໃຈວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພະນັກງານແພດທຸກຄົນຕ້ອງປະຖິ້ມເລື່ອງສ່ວນຕົວຊົ່ວຄາວເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດ. ໃນທ້າຍອາທິດ, ວັນພັກ, ແລະປີໃຫມ່, ພວກເຂົາຍັງຄົງຢູ່ໂຮງຫມໍຢ່າງງຽບໆ. ສໍາລັບພວກເຂົາ, ສອງຄໍາ "ຄວາມສາມັກຄີ" ເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍແຕ່ເປັນການເດີນທາງຂອງຄວາມພະຍາຍາມແລະການເສຍສະລະ.

ເຖິງວ່າຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຄະນະແພດໝໍຢູ່ໂຮງໝໍຮ່ວາງວິ່ງ ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການຂອງຄົນເຈັບ.

ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ່ວຍງານທຳອິດຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ທີ່ນຳໃຊ້ບັນທຶກການແພດເອເລັກໂຕຣນິກ ແຕ່ປີ 2014, ປະຈຸບັນ, ໂຮງໝໍໄດ້ນຳໃຊ້ບັນທຶກການແພດເອເລັກໂຕຣນິກ, ການລົງທະບຽນແພດອອນລາຍ, ໃບສັ່ງກວດບຸລິມະສິດ, ການຊຳລະເງິນແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນ ແລະ ການຊອກຫາຂໍ້ມູນການແພດຜ່ານລະຫັດ QR. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຂະບວນການກວດແລະການປິ່ນປົວທາງການແພດໄດ້ສັ້ນລົງ, ເວລາລໍຖ້າສະເລ່ຍໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກຫຼາຍຊົ່ວໂມງຫາຫນ້ອຍກວ່າ 60 ນາທີ, ແລະຄວາມພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຕຸຍເຍີດ, ໂຮງໝໍຮ່ວາວິ່ງ ໄດ້ກາຍເປັນ 1 ໃນ 5 ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຄະແນນຄຸນນະພາບສູງສຸດຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຕາມການຕີລາຄາຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃນຫຼາຍປີລຽນຕິດ. ພະແນກວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ການເປັນຫມັນ, ພັນທຸ ກຳ, ການແພດ, ພະຍາດຕິດຕໍ່ໄດ້ບັນລຸມາດຕະຖານສາກົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງໂຮງ ໝໍ ລັດທີ່ທັນສະ ໄໝ, ມະນຸດສະ ທຳ ແລະສາກົນ.

ປະຈຸບັນ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ, ທ່ານໝໍ ຮ່ວາງທິດ໋າຍຕື໋ ແລະ ທິມງານໂຮງໝໍ ຮຸ່ງເຮືອງ ມີຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ສຸດແມ່ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ສ້າງທີ່ຢູ່ທາງການແພດທີ່ໄວ້ໃຈໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງທຸກຄົນ. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງສະພາບການ ຫຼືສະພາບ ເສດຖະກິດ , ເຂົາເຈົ້າລ້ວນແຕ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບຈະເລີນພັນທີ່ຄົບຖ້ວນ, ປອດໄພ ແລະ ສະເໝີພາບ.

ຮອງສາດສະດາຈານ, ໝໍ, ທ່ານໝໍ ຮ່ວາງທິດ໋າຍຕື໋ດ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 478 ຮຸ່ນແບບຢ່າງກ້າວໜ້າໃນຂະບວນການແຂ່ງຂັນຮັກຊາດຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄລຍະ 2020 – 2025. ທ່ານນາງຍັງແມ່ນສະມາຊິກຂອງຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນຮັກຊາດຄັ້ງທີ 11 ໃນເດືອນທັນວາ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/tan-hien-vi-hanh-phuc-cua-phu-nu-viet-18525111319114444.htm