ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ກຽດແກ່ການປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງກຳລັງແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຢືນຢັນບົດບາດ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຂະບວນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ . ເດືອນກຳມະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຫດການປະຈຳປີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ກາຍເປັນ "ຈຸດພົບປະ" ສຳລັບການແບ່ງປັນ, ການດູແລ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານ. ມັນເປັນເວລາທີ່ສະຫະພັນກຳມະກອນໃນທຸກລະດັບເອື້ອມອອກໄປຫາຮາກຖານ, ຮັບຟັງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ໃຫ້ແຮງຈູງໃຈແກ່ເຂົາເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຜະລິດດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ.
ທ່າມກາງບັນຍາກາດທີ່ຄຶກຄື້ນນີ້, ໃນຕົ້ນເດືອນພຶດສະພາ, ສະຫະພັນກຳມະບານ PTSC ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງໜ່ວຍງານຕ່າງໆໄດ້ຈັດກິດຈະກຳທີ່ມີຄວາມໝາຍຢ່າງຫ້າວຫັນເຊັ່ນ: "ອາຫານຄ່ຳສະຫະພັນກຳມະບານ," "ຂອບໃຈກຳມະກອນ," ແລະ "ການສົນທະນາປະຈຳເດືອນພຶດສະພາ"; ໄດ້ເປີດການໂຄສະນາພ້ອມໆກັນໃນຫຼາຍໜ່ວຍງານ ແລະ ໂຄງການຕ່າງໆ; ແລະ ໄດ້ຈັດກິດຈະກຳເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ຢ້ຽມຢາມກຳມະກອນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເຈັບປ່ວຍຮ້າຍແຮງໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ PTSC ທັງໝົດ. ສະຫະພັນກຳມະບານ PTSC ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງກຸ່ມໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນກຳມະກອນ 333 ຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຈັບປ່ວຍຮ້າຍແຮງ, ລາຍໄດ້ຕໍ່າ, ແລະ ຜູ້ທີ່ພັກວຽກຊົ່ວຄາວ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານ PTSC ຍັງໄດ້ຈັດສັນເງິນ 367 ລ້ານດົ່ງເພື່ອຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້.
ຄຽງຄູ່ກັບການເບິ່ງແຍງ, ການແບ່ງປັນ ແລະ ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງບໍລິສັດທົ່ວໄປ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂອງໜ່ວຍງານຕ່າງໆໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕ່າງໆຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອສົ່ງເສີມການປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ໄຟໄໝ້. ພວກເຂົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ໜ່ວຍງານຕ່າງໆຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບ; ເສີມສ້າງທີມງານເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ; ແລະ ກວດພົບ ແລະ ປ້ອງກັນອັນຕະລາຍຈາກຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຜະລິດຢ່າງທັນການ.
ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026, ບໍລິສັດ PTSC ໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ ແລະ ຄຳຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນການຄ້າຂອງກຸ່ມນ້ຳມັນແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ສຳລັບ "ກຳມະກອນ Petrovietnam ທີ່ໂດດເດັ່ນ 7 ຄົນ". ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການຍ້ອງຍໍທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບ ສຳລັບຄວາມພະຍາຍາມໃນການຮຽນແບບ ແລະ ນະວັດຕະກຳແຮງງານຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງ PTSC.
ເດືອນກຳມະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບກິດຈະກຳສະຫວັດດີການທີ່ລຽບງ່າຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຄ່ອຍໆກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນເພື່ອສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນບັນດາກໍາລັງແຮງງານ. ຕັ້ງແຕ່ການສົນທະນາເປີດກວ້າງຈົນເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບການອອກແຮງງານທີ່ສ້າງສັນ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນແນໃສ່ສ້າງກໍາລັງແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີຄວາມສາມາດທີ່ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການການພັດທະນາໃໝ່, ສອດຄ່ອງກັບຫົວຂໍ້ "ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເສີມຂະຫຍາຍຜົນຜະລິດແຮງງານ" ທີ່ເປີດຕົວໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.
ຜ່ານກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ, ບໍລິສັດ PTSC ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຄວາມຜູກພັນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານຕໍ່ອົງການສະຫະພັນແຮງງານ; ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ, ສົ່ງເສີມບົດບາດການບຸກເບີກ, ຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານນະວັດຕະກໍາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານໃນດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ປະກອບສ່ວນສໍາຄັນຕໍ່ການບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ບໍລິສັດໃນປີ 2026.
ຫວູຫາຍນາມ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/thang-cong-nhan-thang-hanh-dong-atvsld-nam-2026
(0)