ແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມເພື່ອພັດທະນາພັກໃນວິສາຫະກິດ

ກປ.ອອນໄລ - ໃນຂະນະທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານໃນວຽກງານພັດທະນາພັກ, ຢູ່ເຂດພູພຽງບໍລະເວນ, ລ້ວນແຕ່ມີບັນດາສັນຍານອັນຕັ້ງໜ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຖ້າມີແນວທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ, “ເຂດທົ່ງພຽງ” ຂອງພັກພັດທະນາເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນສາມາດມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

Báo Thừa Thiên Huế•14/11/2025

ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ Scavi Hue

ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

ໃນຕົວຈິງ, ຢູ່ຫຼາຍອົງການພັກຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດຫຼືວິສາຫະກິດເອກະຊົນຂະໜາດໃຫຍ່, ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ຍັງເປັນບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ. ຫ້ອງພັກຢູ່ບໍລິສັດ Scavi Hue ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 3/2/2023, ມີສະມາຊິກພັກເບື້ອງຕົ້ນ 12 ຄົນ. ແນວໃດກໍດີ, ພາຍຫຼັງກວ່າ 2 ປີເຄິ່ງ, ຫ້ອງວ່າການໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກເພີ່ມຂຶ້ນພຽງ 1 ຄົນ, ເຖິງວ່າວິສາຫະກິດມີພະນັກງານນັບພັນຄົນ.

ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກລັກສະນະຂອງການຜະລິດທີ່ອີງໃສ່ການປ່ຽນແປງ; ຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຄົນພ້ອມກັນຖືວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ສະນັ້ນເວລາທີ່ມີຢູ່ໃນການຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງສ້າງ, ໜູນຊ່ວຍຄົນດີເດັ່ນແມ່ນມີຈຳກັດ.

ທ່ານ ເຈີ່ນກົງເຟືອງ, ຫົວໜ້າຄະນະກໍ່ສ້າງພັກເມືອງ ຟອງດ່ຽນ ແບ່ງປັນວ່າ: “ຢູ່ບໍລິສັດສະກາຍເວ, ເຖິງວ່າມີແຜນການສະເພາະກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍ້ອນລັກສະນະການຜະລິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງມະຫາຊົນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ແຕ່ລະປີມີເປົ້າໝາຍພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່, ແຕ່ຫຼາຍຄັ້ງກໍ່ບໍ່ບັນລຸໄດ້, ພາຍຫຼັງມາເປັນເວລາຍາວນານ, ຄະນະພັກຮາກຖານ ຕີລາຄາວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໜ່ວຍພັກໄດ້ຕີລາຄາວ່າ: ພັດທະນາບຸກຄະລາກອນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ. ພັກໃນວິສາຫະກິດ, ນອກຈາກການກຳນົດທິດ ທາງດ້ານການເມືອງແລ້ວ , ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຮູບແບບການຈັດຕັ້ງທີ່ຄ່ອງຕົວ ແລະ ການຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.”

ບໍ່ພຽງແຕ່ຂະແໜງຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບເທົ່ານັ້ນ, ວິສາຫະກິດ ທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ບໍລິການຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ນະຄອນຍັງປະເຊີນກັບສະພາບການຄືກັນ. ແຮງງານແມ່ນໄວໜຸ່ມແລະຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ແຕ່ຢ້ານກົວວຽກງານການເມືອງ; ໃນຂະນະນັ້ນ, ບັນດາເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນເຖິງບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງອົງການພັກເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ.

ຢູ່ໂຮງແຮມ Century, ໂຮງແຮມເຄີຍມີຫ້ອງພັກ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ໄດ້ຖືກຍຸບໄປ, ສະມາຊິກພັກຈຶ່ງໄດ້ຍ້າຍການເຄື່ອນໄຫວໄປຢູ່ບ່ອນພັກເຊົາ. ກົງໄປກົງມາ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ໜ່ວຍງານບໍ່ໄດ້ມີບົດບາດເປັນແກນນຳການເມືອງແທ້ໆ. ສະມາຊິກພັກທີ່ມີອາຍຸສູງຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ຊາວໜຸ່ມຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການເຂົ້າຮ່ວມພັກ, ດັ່ງນັ້ນຍັງມີຄວາມລັງເລໃຈໃນເວລາຖືກນຳມາພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບສະໝັກ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເຖິງວ່າໄດ້ມີແຜນການ ແລະ ເປົ້າໝາຍສ້າງຕັ້ງອົງການພັກເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ, ແຕ່ມາຮອດປະຈຸບັນຍັງບໍ່ສາມາດສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍພັກຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດເສດຖະກິດນີ້.

ຈຸດເດັ່ນຂອງພູໄບ

ໃນທ່າມກາງພາບ “ມືດມົວ” ນັ້ນ, ເຂດພູບ່າຍ ເຊິ່ງເປັນສວນອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຄົນງານກວ່າ 25.000 ຄົນ, ແມ່ນຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນການພັດທະນາຂອງບັນດາອົງການພັກໃນວິສາຫະກິດ. ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກແຂວງ ຟູບ໋າຍ ມີ 9 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນວິສາຫະກິດທີ່ມີສະມາຊິກພັກເກືອບ 200 ຄົນ; ໃນນັ້ນ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນແຜ່ນແພ ພູບ່າຍ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນແຜ່ນແພ ພູຮ່ວາອານ... ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ພັດທະນາພັກໄປຄຽງຄູ່ກັບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ (SXKD), ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ຄົນງານນັບພັນຄົນ.

ທ່ານ ເລຮົ່ງລອງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນແຜ່ນແພ ຝູ໋ຮ່ວາອານ ແບ່ງປັນວ່າ: “ ຍາມໃດພັກໃນວິສາຫະກິດແມ່ນກຳລັງໜູນທາງດ້ານຈິດໃຈໃຫ້ແກ່ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ເມື່ອໜ່ວຍພັກເຂັ້ມແຂງ, ການພົວພັນດ້ານແຮງງານເປັນເອກະພາບ, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງອົງການໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປໃນແງ່ດີ.

ໃນຕົ້ນເດືອນຕຸລາຜ່ານມາ, ຫ້ອງວ່າການພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ເຂດ 10 (ເຂດພູບ່າວ) ກໍ່ໄດ້ຈັດພິທີມອບຮັບສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ໃຫ້ທ່ານ ຫວູແຄ໋ງຕິງ, ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດເອກະຊົນຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ.

ຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຕ໋ຽນ, ຫົວໜ້າຄະນະກໍ່ສ້າງພັກ ແຂວງ ຟູບ໋າຍ ໄດ້ດຶງດູດປະສົບການວ່າ: “ການກໍ່ສ້າງພັກໃນວິສາຫະກິດເອກະຊົນ ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດເຂົ້າໃຈວ່າ ການມີອົງການພັກເປັນກຳລັງໜູນເພີ່ມເຕີມ, ບໍ່ແມ່ນພາລະໜັກໜ່ວງ, ເມື່ອເຈົ້າຂອງຮັບຮູ້ວ່າ, ເຖິງແມ່ນເຮັດວຽກໂດຍກົງເປັນເລຂາຄະນະພັກ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຫັນວ່າການຈັດຕັ້ງພັກແມ່ນເປັນລະບົບການຜະລິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ. ຄວາມຄິດແລະຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະຫນາ, ສະນັ້ນການສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບແລະການຕິດຕໍ່ໃນໄລຍະຍາວ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະພັກເຂດພູເບ້ຍມາຍຍັງໄດ້ຊຸກຍູ້ບັນດາໜ່ວຍພັກໃນບັນດາວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະການຜະລິດ, ສາມາດຈັດຕັ້ງເປັນການເຄື່ອນໄຫວຫຼືອອນລາຍ. ບາງໜ່ວຍງານໄດ້ທົດລອງຮູບແບບ “ໜ່ວຍພັກເອເລັກໂຕຣນິກ” ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ, ປັບປຸງບົດບັນທຶກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເປັນປະຈຳຜ່ານຊອບແວ, ບາດກ້າວໃໝ່, ເຊື່ອມໂຍງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກກັບຂະບວນການຫັນເປັນດີຈີຕອນຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ.

ທ່ານ ເລວັນເກື່ອງ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຟຸ໋ບ໋າຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີ “ຂົວຕໍ່” ລະຫວ່າງຄະນະພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນວິສາຫະກິດ, ຫວອດຮັກສາການພົບປະແລກປ່ຽນລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ວິສາຫະກິດ ເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປຸກລະດົມນັກທຸລະກິດສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກພັກຮ່ຳຮຽນ, ເຮັດວຽກ. ຄະນະພັກຮາກຖານ ຍັງກໍ່ສ້າງຮູບແບບ “ສະມາຊິກພັກ-ນັກທຸລະກິດບຸກເບີກ”, ມຸ່ງໄປເຖິງຄະນະນັກທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີ, ມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການເມືອງເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນຕົວແບບປະຕິບັດຄື: “ວິສາຫະກິດສີຂຽວ - ແຮງງານມີຄວາມຜາສຸກ, 4 ໜ່ວຍພັກດີ”, ເພື່ອເຜີຍແຜ່ຮູບການຂອງສະມາຊິກພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕິດພັນກັບວິສາຫະກິດ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບຄົນງານ ແລະ ພັດທະນາຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: DUC QUANG

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html

(0)