ການຂາດແຄນພະນັກງານດ້ານການເຂົ້າລະຫັດທີ່ມີຄຸນວຸດທິໃນລະດັບບ້ານ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງກຸ່ມເຮັດວຽກຂອງຄະນະຊີ້ນຳການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແຂວງຕວຽນກວາງ, ສະຖານະການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການມີພະນັກງານດ້ານລະຫັດລັບໃນລະດັບຕາແສງກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ເຖິງແມ່ນວ່າ 100% ຂອງຄະນະພັກຕາແສງ ແລະ ຫວອດໄດ້ມອບໝາຍພະນັກງານໃຫ້ຮັບຜິດຊອບການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແຕ່ມີພຽງ 27 ຄົນໃນ 124 ຄົນ (21.77%) ໃນທົ່ວແຂວງທີ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ານລະຫັດລັບຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ພະນັກງານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງມິງຫງອກ ໃຫ້ບໍລິການປະຊາຊົນ.

ສະຖານະການນີ້ສ້າງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໂດຍສະເພາະໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງລະບົບລະຫັດລັບ ແລະ ເຄືອຂ່າຍພື້ນທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງພັກ. ການຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານລະຫັດລັບເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຊ້າລົງໃນລະດັບຮາກຖານ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ແຂວງຈຶ່ງສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ການສືບຕໍ່ທົບທວນ ແລະ ຮັບປະກັນການຈັດວາງພະນັກງານລະຫັດລັບທີ່ມີຄຸນວຸດທິຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນໃນແຕ່ລະຕາແສງ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມພິເສດທີ່ຈັດໂດຍອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ແລະ ເສີມສ້າງການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ທັກສະດິຈິຕອນ. ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະຫັດລັບແມ່ນຖືກກຳນົດວ່າເປັນປັດໄຈສຳຄັນໃນການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຍືນຍົງໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ເລ ລາມ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/thieu-hut-can-bo-du-chuan-co-yeu-cap-xa-37b63b5/