ຈຸດປະສົງຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນເພື່ອສຶກສາ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດ; ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ວຽກງານ; ຖອດຖອນບົດຮຽນ, ແບ່ງປັນປະສົບການ; ຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຮັບຮູ້ ແລະການກະທໍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງສະມາຊິກ; ສັງລວມ, ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນດາຈຸດໝາຍ, ທິດທາງ, ວຽກງານ, ວິທີແກ້ໄຂ... ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ສະນັ້ນ, ການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຍິ່ງກວ່າ ແລະ ບໍ່ສາມາດຖືເບົາໄດ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມີສະມາຊິກພຽງພໍ, ມາເຖິງເວລາເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ ເພື່ອຕັດສິນໃຈໄດ້ໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.
ຢູ່ແຂວງ ນິງບິ່ງ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍໄດ້ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດ, ລະບຽບການຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ຂອງແຂວງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີຜູ້ແທນຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບລະບອບກອງປະຊຸມເຊັ່ນ: ຂາດບໍ່ໄດ້ລາຍງານ ຫຼື ລາຍງານລ່າຊ້າ; ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນ ຈົນກ່ວາກອງປະຊຸມ...
ໃນສະພາບການນັ້ນ, ວັນທີ 8 ສິງຫາ 2024, ສະຫາຍ ດ່ານມິງຮວນ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ລົງນາມໃນເອກະສານສະບັບເລກທີ 2459-CV/TU ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງແຂວງ. ພິທີມອບ-ຮັບໜ້າທີ່ ຊີ້ແຈງຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າຄະນະ, ຫົວໜ້າອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ໜ່ວຍພັກ ໃນເວລາສ້າງຕາຕະລາງການຈັດກອງປະຊຸມຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ ບໍ່ໃຫ້ທັບຊ້ອນກັບຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງແຂວງ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີມີຄວາມຈຳເປັນຕົວຈິງ).
ການມອບໝາຍຂອງຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເວລາທີ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ເຊື້ອເຊີນ ແລະ ຮຽກໂຮມ. ກໍລະນີບັນດາພະນັກງານທີ່ເຊີນ ແລະ ຮຽກຕົວມາປະຊຸມ ຂາດວຽກຢ່າງກະທັນຫັນ ແລະ ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້, ຕ້ອງລາຍງານໂດຍກົງ ຫຼື ເປັນລາຍລັກອັກສອນຕໍ່ຫົວໜ້າທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການຂາດຕົວ ແລະ ສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະໜ່ວຍພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍພັກ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແທນ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີມີເອກະສານຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີໜ້າທີ່ສົ່ງໄປຮຽນ ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ). ຫ້າມສົ່ງຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ແຈ້ງອົງການທີ່ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ, ສັງລວມບັນຊີລາຍຊື່ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຜູ້ນໍາທີ່ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.
ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການສຶກສາເອກະສານຢ່າງລະອຽດລ່ວງໜ້າ, ກະກຽມໂດຍຫຍໍ້, ປະກອບຄຳເຫັນສະເພາະ, ກົງໄປກົງມາເຖິງບັນຫາຫຼັກແຫຼ່ງ, ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນໄລຍະປຶກສາຫາລື ແລະ ຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ອີງຕາມລັກສະນະ, ເນື້ອໃນ, ຈຸດປະສົງ, ແລະຂໍ້ກໍານົດຂອງກອງປະຊຸມ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫນ່ວຍງານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບເນື້ອໃນອາດຈະລະດົມພະນັກງານເພີ່ມເຕີມຈາກຕັນສັງເຄາະຫຼືຜູ້ທີ່ແນະນໍາໂດຍກົງໃນການຈັດການເນື້ອໃນເຂົ້າຮ່ວມ.
ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເວລາ ແລະ ແຜນງານຂອງກອງປະຊຸມຢ່າງຄົບຖ້ວນ ລວມທັງການປະຊຸມທາງບຸກຄົນ ແລະ ອອນໄລ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງນ້ອຍ 5 ນາທີ ກ່ອນທີ່ກອງປະຊຸມຈະເລີ່ມສ້າງສະຖຽນລະພາບຂອງອົງການ; ຢ່າອອກໄປ ຫຼືກັບຄືນກ່ອນການປະຊຸມຈະສິ້ນສຸດລົງ. ປະຕິບັດລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການນຸ່ງຖື, ລັກສະນະຫ້ອງການ, ວັດທະນະທຳການພົບປະ, ບໍ່ອ່ານໜັງສືພິມ, ບໍ່ເວົ້າເປັນສ່ວນຕົວ; ຮັກສາໂທລະສັບຢູ່ໃນໂໝດງຽບ, ຈຳກັດການໃຊ້ໂທລະສັບ, ອອກຈາກຫ້ອງປະຊຸມເມື່ອບໍ່ຈຳເປັນແທ້ໆ...
ບາງທີມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນ "ກະທັນຫັນ" ທີ່ຫົວຫນ້າຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງມີເຈົ້າຫນ້າທີ່ເພື່ອປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ນໍາ, ກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າ ປະຈຸບັນ, ໄດ້ມີ ແລະ ມີການນຳ ທີ່ມີການລະເມີດກົດລະບຽບ ແລະ ກົດລະບຽບການປະຊຸມຫຼາຍ ຫຼື ໜ້ອຍ, ສະນັ້ນ ຈິ່ງເປັນແບບຢ່າງຂອງເລຂາພັກແຂວງ ຕັກເຕືອນ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ໜ່ວຍງານ ກ່ຽວກັບການບໍ່ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ ແລະ ວັດທະນະທຳກອງປະຊຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ຖືວ່າເປັນການສະແດງເຖິງການເສື່ອມໂຊມຕາມຄໍາສັ່ງ ເລກທີ 04-HD/TU ລົງວັນທີ 27 ເມສາ 2018 ຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ວ່າດ້ວຍການກໍານົດເນື້ອໃນພື້ນຖານຂອງປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕາມມະຕິ 4 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 12).
ໝາກຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງແຂວງຂອງພວກເຮົາໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ໂດຍສະເພາະ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ເຫັນວ່າມີຄວາມຟົດຟື້ນ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ໃນນັ້ນ ເຫດຜົນສຳຄັນແມ່ນການນຳພາ, ທິດຊີ້ນຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ມີຄວາມຮັດແໜ້ນ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ຮັດກຸມ, ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບປະຊາຊົນ, ວຽກງານສຳເລັດ, ຜ່ານຜ່າ…
ປະຈຸບັນ, ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຢູ່ແຂວງຂອງພວກເຮົາໄດ້ມີການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຫຼາຍຢ່າງທີ່ສຳຄັນຄື: ເນື້ອໃນສະເພາະ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ມີເນື້ອໃນເບົາ; ຮູບແບບລວມຂອງທັງໃນບຸກຄົນແລະອອນໄລນ໌. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງວ່າໄດ້ມີການຊີ້ນຳຫຼຸດການປະຊຸມກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໃນສະພາບຕົວຈິງຍັງມີກອງປະຊຸມຫຼາຍເທື່ອ, ເຮັດໃຫ້ສະພາບການທີ່ບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກບາງອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ... ພວມມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ຢູ່ໃນບັນດາອົງການ, ຫນ່ວຍງານທີ່ມີຜູ້ນໍາບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ມີຈໍານວນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະສົ່ງໄປປະຊຸມ, ດັ່ງນັ້ນການຂາດເວລາໃນການແກ້ໄຂວຽກງານວິຊາສະເພາະ ... ການຈັດກອງປະຊຸມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພາະວ່າບໍ່ມີກອງປະຊຸມ, ການເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ແຕ່ວິທີການຈັດກອງປະຊຸມໃນພາກປະຕິບັດແລະປະສິດທິຜົນແມ່ນ "ບັນຫາ" ຍາກທີ່ບໍ່ສາມາດຫາທາງອອກໄດ້. ພຽງແຕ່ຮູ້ວ່າ ໃນຖານະທີ່ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະການເປັນຜູ້ນໍາ ການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແມ່ນເປັນສິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພັນທະ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ກົດລະບຽບການປະຊຸມ ແລະ ກອງປະຊຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ຫງວຽນດົງ
ທີ່ມາ: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-nghiem-quy-dinh-ve-du-hoi-nghi/d20240830151711530.htm
(0)