ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຮູບແບບການຮ່ວມມືຂອງກຸ່ມ.

ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ກວາງຫງາຍ ຫາກໍ່ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ຄວາມຮູ້, ບຳລຸງສ້າງ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ພັດທະນາສະຫະກອນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບສະຫະກອນ ແລະ ກຸ່ມສະຫະກອນທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງແຂວງ”.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງຫຼາຍກົມ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ບັນດາກຸ່ມສະຫະກອນໃນແຂວງ.

ປະຈຸບັນ, ແຂວງກວາງນາມ ມີ 16 ສະຫະກອນທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍເພດຍິງ, ມີສະມາຊິກເກືອບ 400 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ມີສະມາຊິກພັກຍິງ 145 ຄົນ, ເປັນແມ່ຍິງ 48 ທ່ານ ໃນຄະນະບໍລິຫານງານ; 6/16 ສະຫະກອນມີສະມາຊິກທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະມາຄົມແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນຂອງແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍບັນດາສະມາຊິກ, ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຮູບແບບ ເສດຖະກິດ , ສະຫະກອນ ແລະ ກຸ່ມຮ່ວມມື. ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນ. ຈັດການຝຶກອົບຮົມຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການຄຸ້ມຄອງຢູ່ສະຫະກອນ ແລະ ກຸ່ມສະຫະກອນ.

Quảng Ngãi: Tìm giải pháp thúc đẩy phát triển các mô hình hợp tác xã, tổ hợp tác- Ảnh 1. — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງບັນດາພະແນກການ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ, ຜູ້ຈັດການສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ກຸ່ມສະຫະກອນພາຍໃນແຂວງ ໄດ້ປຶກສາຫາລື, ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ຄວາມຮູ້, ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມ; ການແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຕົວແບບເສດຖະກິດ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງດ້ານເສດຖະກິດໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນແຂວງ.

ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາກົມ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ, ຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ “ສະໜັບສະໜູນສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແມ່ຍິງຮອດປີ 2030”, ເຜີຍແຜ່ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຂອງລັດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມ. ຂຸດຄົ້ນ ແລະ ສົ່ງເສີມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ ເພື່ອສົ່ງເສີມການດຳເນີນງານຂອງສະຫະກອນ ແລະ ກຸ່ມສະຫະກອນທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແຮງງານຍິງໃນແຂວງໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.

ນອກນີ້, ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນ, ວິຊາຊີບ ແລະ ເຕັກນິກ; ລະດົມສະມາຊິກແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມເສດຖະກິດລວມ; ທັກສະການຄຸ້ມຄອງຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາສະຫະກອນ ແລະ ກຸ່ມສະຫະກອນ; ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະກອນ, ບັນຫາການແກ້ໄຂຜົນຜະລິດໃຫ້ແກ່ຜະລິດຕະພັນຂອງສະຫະກອນ... ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ສະເໜີທິດທາງແກ້ໄຂ ແລະ ທິດທາງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງບັນດາຕົວແບບຂອງສະຫະກອນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຮ່ວມມືທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງພາຍໃນແຂວງ.

ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/quang-ngai-tim-giai-phap-thuc-day-phat-trien-cac-mo-hinh-hop-tac-xa-to-hop-tac-20241016111211978.htm