ໂອກາດການຈ້າງງານສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ
ຕາມທ່ານ ຫງວຽນວັນຕ໋ຽນ, ຜູ້ອໍານວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານ (DVVL) ນະຄອນ ເກີນເທີ ແລ້ວ, ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025, ສູນໄດ້ເກັບກຳ ແລະ ສຳຫຼວດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຈາກສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຈ້າງງານ ແຄ໋ງຮ່ວາ, ຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກພະນັກງານລົງລົງໃນໜັງສືພິມ, ວິທະຍຸ ແລະ ເວັບໄຊຂອງ 2.325 ວິສາຫະກິດ, ດ້ວຍຈຳນວນຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 42.800 ຄົນ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າ 42.800 ຄົນ. ຢູ່ໃນຕົວເມືອງ. ຜົນການເກັບກຳ ແລະ ສຳຫຼວດ ພົບວ່າ ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກນັກທຸລະກິດແມ່ນສຸມໃສ່ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນກຸ່ມອາຊີບດັ່ງນີ້: ໂຮງງານປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ, ຊ່າງໄມ້, ຊ່າງຕັດຫຍິບ, ຊ່າງຫັດຖະກຳ ແລະ ອື່ນໆ (ກວມ 30,66% ຂອງຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານທັງໝົດ). ຖັດມາແມ່ນກຸ່ມແຮງງານແບບງ່າຍດາຍ (ກວມ 28,75%), ກຸ່ມທຸລະກິດ ແລະ ພະນັກງານບໍລິຫານ (ກວມ 8,74%), ກຸ່ມກຳມະກອນກໍ່ສ້າງ ແລະ ແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍ່ສ້າງ (ກວມ 7,73%) ແລະ ກຸ່ມນັກ ວິທະຍາສາດ ແລະ ນັກວິຊາການ (ກວມ 6,85%). ໃນຮູບການຮັບສະໝັກຄົນທົ່ວໄປ, ບາງອາຊີບທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານສູງລວມມີ: ພະນັກງານປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ (ກວມເອົາ 42,91%), ພະນັກງານຕັດຫຍິບ (ກວມ 26,82%), ພະນັກງານຂາຍ (ກວມ 22,41%), ຜູ້ປະກອບການດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ (ກວມ 14,03%) ແລະ ວິສະວະກຳກໍ່ສ້າງ (ກວມ 13,91%).

ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານພົບປະກັບບັນດາວິສາຫະກິດຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທີ່ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຈັດຕັ້ງໂດຍສູນບໍລິການຈັດຫາງານນະຄອນ ເກີນເທີ .
ບັນທຶກສະພາບການຮັບສະໝັກພະນັກງານຕົວຈິງຢູ່ບັນດາເຫດການທຸລະກຳວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກບັນດາວິສາຫະກິດລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ສູນບໍລິການເມືອງ ເກີນເທີ, ປະຈຸບັນ, ທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຊຸມເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີແມ່ນມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍ. ສະເພາະ: ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຕັດຫຍິບ ໄຕດຳ ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຕັດຫຍິບ ແລະ ກົນຈັກ 200 ກວ່າຄົນ; ບໍລິສັດ ເຟືອງດົງ ສົ່ງອອກປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ ຈຳກັດ ຕ້ອງການພະນັກງານ 50 ກວ່າຄົນ; ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບໍລິການ ດັອດແຊນເໝຽນ ຕ້ອງການຮັບສະໝັກນັກທຸລະກິດ 100 ຄົນ, ພະນັກງານທຸລະກິດ 100 ຄົນ;...
ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງນະຄອນ ເກີນເທີ ຄາດຄະເນວ່າ, ໃນຊຸມເດືອນທ້າຍປີ 2025, ຕະຫຼາດແຮງງານຂອງນະຄອນຈະມີສັນຍານໃນແງ່ດີຫຼາຍດ້ານ ເນື່ອງຈາກ ເສດຖະກິດ ສືບຕໍ່ເຕີບໂຕ, ບັນດາວິສາຫະກິດໃຫ້ບຸລິມະສິດຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຄົນງານ. ໂດຍສະເພາະ, ຕໍາແໜ່ງແຮງງານທີ່ບໍ່ຊໍານິຊໍານານຍັງຢູ່ໃນອັນດັບຕົ້ນຂອງບັນຊີລາຍຊື່ການຈ້າງງານຂອງທຸລະກິດ.
ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສົ່ງເສີມຕະຫຼາດແຮງງານ
ດ້ວຍຄວາມປາດຖະໜາຢາກຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງມິນຮ່ວາ ຢູ່ຕາແສງ Vi Tan, ນະຄອນ Can Tho ໄດ້ຕິດຕາມຂໍ້ມູນຂ່າວສານຮັບສະໝັກເປັນປະຈຳ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາລາຍການວຽກເຮັດງານທຳຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳນະຄອນ Can Tho. ທ່ານ ຮ່ວາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂໍຂອບໃຈສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງເມືອງເປັນປະຈຳ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງບໍລິສັດເພື່ອລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ແລະ ສຳພາດຜູ້ຈ້າງງານຢ່າງງ່າຍດາຍ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານວັນນັດພົບຜູ້ຈ້າງງານທີ່ສູນຈັດຕັ້ງ, ຂ້າພະເຈົ້າພົບເຫັນຫຼາຍຕຳແໜ່ງງານທີ່ເໝາະສົມ”.
ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິໄສທັດປະດິດສ້າງໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ການຈ້າງງານ, ການເຄື່ອນໄຫວຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ; ໝູນໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງແຂງແຮງ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ປັບປຸງຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຂອງວິສາຫະກິດ, ຕ້ອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຂອງພະນັກງານ; ການປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຫ້າວຫັນແລະການຂຸດຄົ້ນແຮງງານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແລະຊອບແວຄວາມຕ້ອງການ, ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຮງງານ "ຊອກຫາວຽກ - ຜູ້ຊອກຫາວຽກ". ນອກນີ້, ໄດ້ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນ 3 ດ້ານລະຫວ່າງ “ໂຮງຮຽນ-ວິສາຫະກິດ ແລະ ສູນບໍລິການການຈ້າງງານ”; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເມືອງ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອນຳມາເຊິ່ງກາລະໂອກາດເຮັດວຽກໃຫ້ພະນັກງານ.
ນະໂຍບາຍຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ, ພະນັກງານໃນຂະບວນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ສະເພາະໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025, ສູນໄດ້ຈັດຕັ້ງຫຼາຍກິດຈະກຳ ແລະ ກິດຈະກຳເຊັ່ນ: ງານຕະຫຼາດນັດ, ງານພົບປະນາຍຈ້າງ, ງານຕະຫຼາດນັດວຽກປະຈຳອາທິດ, ງານຕະຫຼາດນັດວຽກອອນລາຍລະດັບພາກພື້ນ... ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງໝົດ 5.760 ກວ່າຄົນ ແລະ ສະໜອງພະນັກງານໃຫ້ວິສາຫະກິດ 900 ກວ່າຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສູນຍັງໄດ້ຈັດຝຶກອົບຮົມທັກສະການຊອກວຽກ ແລະ ທັກສະການສໍາພາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ນັກສຶກສາ 1.400 ກວ່າຄົນ; ຈັດຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບ 23 ແຫ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ...
ຕາມທ່ານ ຫງວຽນວັນຕ໋ຽນ, ຜູ້ອໍານວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ນະຄອນ ເກີນເທີ ແລ້ວ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວຽກເຮັດງານທຳ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນຈະສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາເຫດການເຮັດທຸລະກໍາ; ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານທັກສະຂອງນັກຮຽນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ; ແຈ້ງໃຫ້ຊາບເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງວຽກຫວ່າງຜ່ານຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງສູນ; ເພີ່ມທະວີການສ້າງເຄືອຂ່າຍຜູ້ຮ່ວມມືດ້ານວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ຕາແສງ ແລະ ເມືອງ;... ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການເກັບກຳຂໍ້ມູນຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຕ້ອງການຊອກວຽກເຮັດງານທຳ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ຕ່າງປະເທດຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ເອົາໃຈໃສ່ຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ສະເພາະ...
ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: KIEN QUOC
ທີ່ມາ: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-lac-quan-cua-thi-truong-lao-dong-a193343.html






(0)