ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະຜູ້ແທນກົມການເມືອງ, ທະຫານເຂດ 5 ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ດັກນົງ ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ກ້າຫານ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄຸນຄ່າຂອງທະຫານລຸງໂຮ່ໃນຍຸກໃໝ່” ໂດຍກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ດັກນົງ ຈັດຕັ້ງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນບັນດາພະນັກງານ, ນັກຮົບ ສະແດງຄວາມເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ. ນີ້​ແມ່ນ​ໜ່ວຍ​ງານ​ທະຫານ​ເຂດ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ເປັນ​ຄັ້ງ​ທຳ​ອິດ, ​ເພື່ອ​ຮັບ​ເອົາ​ປະສົບ​ການ​ໃນ​ທົ່ວ​ເຂດ​ການ​ທະຫານ. ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ​ໄດ້​ສ້າງ​ຄວາມ​ປະ​ທັບ​ໃຈ​ທີ່​ດີ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນ​ປຸກລະດົມ​ນ້ຳ​ໃຈ, ຄວາມ​ເຊື່ອ​ໝັ້ນ​ໃນ​ການ​ສູ້​ຊົນ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ.

ເປີດກອງປະຊຸມສຳມະນາພະນັກງານໜຸ່ມ.

ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ດັກນົງ ກວມເອົາເກືອບ 27% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍພັກ ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານຢູ່ໂຮງຮຽນ, ໂຮງຮຽນ; ມີ​ຈຸດ​ຢືນ ​ທາງ​ການ​ເມືອງ ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ ແລະ ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ໜ່ວຍ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ. ​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ຍັງ​ມີ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ຈຳນວນ​ບໍ່​ໜ້ອຍ​ທີ່​ຂາດ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ໃນ​ວຽກ​ງານ, ມີ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ທີ່​ບໍ່​ແນ່ນອນ, ​ແລະ ຮູ້ສຶກ​ຫວັ່ນ​ໄຫວ​ງ່າຍ​ເມື່ອ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ; ມີຄວາມເປັນຫ່ວງ, ລັ່ງເລ, ປຽບທຽບການດຳລົງຊີວິດ, ການສຶກສາ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມການທະຫານກັບບັນດາຜູ້ຢູ່ໃນສັງຄົມພາຍນອກ... ບັນດາບັນຫາດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກວິເຄາະ ແລະ ຊີ້ແຈງຈາກບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໜຸ່ມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ.

ທ່ານພົນຈັດຕະວາ ຟ້າມວັນຕ໋ຽນ, ຮອງກອງບັນຊາການທະຫານບົກ, ກອງບັນຊາການທະຫານເມືອງ ດັກເຍີນ, ດ້ວຍບົດສະຫຼຸບ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ຢືນຢັນວ່າ: “ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມໄດ້ເກີດ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ເມື່ອປະເທດມີ ຄວາມສະຫງົບ , ມີຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ພຽງພໍ, ໄດ້ຮັບການສຶກສາ, ເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດອັນກ້າວໜ້າຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມ… ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ໄດ້​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ກາຍ​ເປັນ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ​ຮາກ​ຖານ​ໄວ​ໜຸ່ມ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ວິທະຍາສາດ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ມີ​ບັນດາ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່​ມ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ທີ່​ນຳ​ມາ​ເຊິ່ງໝາກຜົນ​ຕົວ​ຈິງ​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ວຽກ​ງານ​ບຳລຸງ​ສ້າງ, ກຽມພ້ອມ​ສູ້​ຮົບ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ຜະລິດ”.

ທ່ານພົນໂທ ຟ້າມມິງກວາງ, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກຊາວໜຸ່ມ, ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ດັກນົງ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສໍາມະນາ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນຫາ “ອ່ອນ​ໄຫວ” ​ໃນ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ພົວພັນ​ລະຫວ່າງ​ການ​ອຸທິດ​ສ່ວນ ​ແລະ ຄວາມ​ມ່ວນ​ຊື່ນ, ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ຄື: ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ; ນັ້ນແມ່ນ, ນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ທີ່ດິນ; ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ທາງ​ດ້ານ​ເວລາ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ນາຍ​ທະຫານ​ໜຸ່ມ​ສາມາດ​ຊ່ວຍ​ເຫລືອ​ຄອບຄົວ, ລ້ຽງ​ດູ​ລູກ... ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ວິ​ເຄາະ​ຢ່າງ​ກະຕື​ລື​ລົ້ນ​ຂອງ​ນາຍ​ທະຫານ​ໜຸ່ມ, ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ ​ແລະ ຄວາມ​ຮູ້ສຶກ​ຢ່າງ​ກ້າຫານ . ຕາມ​ທ່ານ​ພົນ​ໂທ Tran Van Doan, ຜູ້​ຊ່ວຍ​ການ​ເມືອງ, ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ທະຫານ​ນະຄອນ Gia Nghia ​ແລ້ວ, ການ​ອຸທິດ​ຕົວ ​ແລະ ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ, ຄວາມ​ຮັກ​ແພງ ​ແລະ ຄວາມ​ເຊື່ອ​ໝັ້ນ​ໃນ​ຄວາມ​ໝາຍ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ. ຖ້າຄົນເຮົາອຸທິດຕົນດ້ວຍຈຸດປະສົງອັນດຽວຂອງຄວາມເພີດເພີນ, ມັນຈະສູນເສຍຄວາມຫມາຍຂອງມັນຫຼາຍ. ການອຸທິດຕົນຕ້ອງເປັນການໃຫ້, ການໃຫ້, ຫຼືສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າເປັນການເສຍສະລະເວລາຂອງຕົນເອງ, ຄວາມພະຍາຍາມ, ອາລົມ, ແລະສະຕິປັນຍາເພື່ອລວມ, ວຽກງານ, ແລະວຽກງານທົ່ວໄປຂອງຫນ່ວຍງານ. ພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ຮູ້ພຽງການຮຽກຮ້ອງຄວາມມ່ວນຊື່ນໂດຍບໍ່ເສຍສະລະ ແລະ ອຸທິດຕົນ ກໍ່ຈະຖືກກຳຈັດໄວ ຫຼື ຊ້າ...

ທ່ານພົນໂທ ໂງຊວນລິກ, ກໍາມະການການເມືອງກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ດັກນົງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ກອງປະຊຸມສໍາມະນາແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຄະນະພັກ, ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ຮັບຟັງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານຊາວໜຸ່ມ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງພື້ນຖານທາງດ້ານອຸດົມຄະຕິ, ການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຢ່າງທັນການ, ນະໂຍບາຍ, ມາດຕະການຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງພະນັກງານຊາວໜຸ່ມ. ບັນດາ​ສະຫາຍ​ໄດ້​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ຜ່ານ​ຜ່າ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ພະຍາຍາມ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເຊີດ​ຊູ ​ແລະ ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ໃຫ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງທີ່​ເໝາະ​ສົມ.”

ພັນເອກ ຫງວຽນແທ່ງຊວນ, ຮອງຫົວໜ້າການເມືອງ, ທະຫານເຂດ 5 ໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

​ເປັນ​ທີ່​ຮູ້​ກັນ​ວ່າ ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ (​ອາຍຸ​ຕ່ຳ​ກວ່າ 35 ປີ) ຂອງ​ທະຫານ​ເຂດ 5 ກວມ​ເອົາ​ອັດຕາ​ສ່ວນ​ສູງ​ຂອງ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ໃນ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ພະນັກງານ, ນັກຮົບແຕ່ລະຄົນຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອ, ຄຸນສົມບັດຂອງທະຫານລຸງໂຮ່, ພະຍາຍາມຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຮ່ຳຮຽນເພື່ອຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ໃນທຸກດ້ານ; ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ, ກົດໝາຍ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ, ກຽມພ້ອມ​ຮັບ​ເອົາ ​ແລະ ​ເຮັດ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ, ​ເຊື່ອ​ໝັ້ນ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ​ຕໍ່​ການ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ລັດ​ຕໍ່​ກອງທັບ. ບັນດາຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈໍາ, ຊ່ວຍເຫຼືອ, ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບພະນັກງານ, ນັກຮົບດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ເຮັດວຽກເປັນທີມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດ, ປະກອບສ່ວນ, ແທດຈິງເຂົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການທະຫານເທື່ອລະກ້າວ. ​ແລະ ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ສິ່ງ​ດັ່ງກ່າວ.

ບົດຄວາມ ແລະຮູບພາບ: LE TAY

* ເຊີນທ່ານຜູ້ອ່ານເຂົ້າໄປເບິ່ງພາກສ່ວນປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ເພື່ອເບິ່ງຂ່າວ ແລະ ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.