ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສັງລວມສະຖິຕິຄວາມຕ້ອງການຄູອະນຸບານ ແລະ ສະເໜີແຜນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນສົມທົບກັບກົມສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອສັງລວມສະຖິຕິຄວາມຕ້ອງການຄູອະນຸບານ ແລະ ສະເໜີແຜນການບັນຈຸ, ບັນຈຸ ແລະ ໝູນວຽນໃຫ້ເໝາະສົມ.

Báo Thanh niên•09/12/2025

TP.HCM thống kê nhu cầu giáo viên mầm non, đề xuất kế hoạch tuyển dụng - Ảnh 1. — ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແນະນຳສະຖິຕິກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຄູ ເພື່ອໃຫ້ມີແຜນການຮັບສະໝັກທີ່ເໝາະສົມ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ໄດ້ວາງອອກແຜນການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ “ຍົກສູງຄຸນນະ ພາບການສຶກສາ ອະນຸບານໃນຕົວເມືອງ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ ໄລຍະ 2026 – 2035, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2045”. ອັນນີ້ລວມເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການຮັບສະໝັກຄູ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ມອບໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ, ຂະແໜງການ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງ, ເຂດພິເສດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນແຜນງານຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ກວດກາ, ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີອຳນາດເຕັມອອກບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຕາມເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ, ສະພາປະຊາຊົນບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຕາແສງ ແລະ ເຂດພິເສດ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ທິດທາງຂອງໂຄງການ. ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການສຶກສາກ່ອນໄວຮຽນທີ່ເໝາະສົມກັບລັກສະນະຂອງຕົວເມືອງ, ສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ອື່ນໆ.

ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ ມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ສົມທົບກັບພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຈັດຕັ້ງ, ກວດກາ ແລະ ກຳນົດສະຖານທີ່ທີ່ມີຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍແຫ່ງ ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງດຳລັດເລກທີ 145/2020 ຂອງ ລັດຖະບານ ; ກວດການະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນຕົວເມືອງ, ສວນອຸດສາຫະກຳ, ສະຖານທີ່ມີຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຕາມອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕາມລະບຽບການ.

ໂດຍສະເພາະ, ອີງຕາມການຂອງຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ພະແນກພາຍໃນໄດ້ສົມທົບກັບພະແນກສຶກສາທິການແລະການຝຶກອົບຮົມເພື່ອເກັບກໍາສະຖິຕິຄວາມຕ້ອງການຄູອະນຸບານ, ສະເຫນີການບັນຈຸເຂົ້າ, ການຈັດລຽງແລະແຜນຫມູນວຽນທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະຮັບປະກັນຄູອາຈານພຽງພໍຕາມຂະຫນາດຂອງການພັດທະນາໂຮງຮຽນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕາມໂຄງການປັບປຸງຄຸນນະພາບນີ້, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍໄລຍະ 2026 – 2030, ໃນຕົວເມືອງ, ສູ້ຊົນໃຫ້ 100% ເດັກນ້ອຍໃນອະນຸບານໄດ້ຮັບການບຳລຸງລ້ຽງ, ບຳລຸງສ້າງ, ສຶກສາໃຫ້ມີຄວາມປອດໄພ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໂຄງການສຶກສາອະນຸບານໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ.

TP.HCM thống kê nhu cầu giáo viên mầm non, đề xuất kế hoạch tuyển dụng - Ảnh 2. — ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມຸ່ງໄປເຖິງ 80% ຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ຄູສອນອະນຸບານ ແລະ ພະນັກງານໂຮງຮຽນອະນຸບານ ໃນຕົວເມືອງ ໄດ້ເຂົ້າເຖິງບັນດາເອກະສານໃນເວທີດີຈີຕອນ.

ໃນເຂດທີ່ມີສວນອຸດສາຫະກຳ, ສູ້ຊົນໃຫ້ 80% ຂອງເດັກອາຍຸ 6 ເດືອນຫາ 36 ເດືອນທີ່ເປັນລູກຫຼານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແລະຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ໄດ້ເຂົ້າໂຮງຮຽນແລະໄດ້ຮັບການບໍລິການການສຶກສາອະນຸບານທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງຍັງໄດ້ວາງເປົ້າຫມາຍໃຫ້ 80% ຂອງຜູ້ຈັດການ, ຄູອະນຸບານແລະພະນັກງານໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນຕົວເມືອງສາມາດເຂົ້າເຖິງເອກະສານດິຈິຕອນແລະ 100% ຂອງຜູ້ຈັດການ, ຄູອະນຸບານແລະພະນັກງານໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນສວນອຸດສາຫະ ກຳ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິຊາຊີບແລະດ້ານວິຊາການໃນແຕ່ລະປີ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, 50% ຈຳນວນໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນຕົວເມືອງຢູ່ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບການສຶກສາອະນຸບານໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັກສະນະທ້ອງຖິ່ນ, ຄ່ອຍໆກ້າວເຂົ້າສູ່ບັນດາຮູບແບບການສຶກສາອະນຸບານທີ່ກ້າວໜ້າ...

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/tphcm-thong-ke-nhu-cau-giao-vien-mam-non-de-xuat-ke-hoach-tuyen-dung-185251209151228381.htm