ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານໄດ້ກຳນົດວ່າ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອາຍຸບໍານານພາຍໃຕ້ສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນ 61 ປີ 6 ເດືອນ, ສຳລັບຜູ້ຍິງແມ່ນ 57 ປີ. ແຜນການດັ່ງກ່າວແມ່ນຈະເພີ່ມອາຍຸບຳນານໃຫ້ແກ່ຄົນງານເພດຊາຍໃຫ້ໄດ້ 3 ເດືອນໃນປີ 2028, ແລະ ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງຈະມີອາຍຸໄດ້ 62 ປີໃນປີ 2035.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ໄດ້ກຳນົດສອງກໍລະນີທີ່ຄູສາມາດອອກບຳນານໄວກວ່າ ຫຼື ເກີນອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້. ຢູ່ໃນ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ , ຄູອາຈານສາມາດຕ້ອງການກິນເບັ້ຍບໍານານໄວ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີເກົ່າກວ່າກົດລະບຽບທົ່ວໄປ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ 15 ປີຂຶ້ນໄປຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼຸດລົງເມື່ອກິນເບັ້ຍບໍານານໄວ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນັບແຕ່ປີ 2026, ຄູອະນຸບານເພດຊາຍສາມາດອອກບຳນານໄດ້ຖ້າມີອາຍຸ 56 ປີ 6 ເດືອນ; ຄູອະນຸບານຍິງມີອາຍຸ 52 ປີ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັດຈຸບັນ ກຳນົດວ່າ ຜູ້ທີ່ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 2% ໃນແຕ່ລະປີຂອງການອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ບໍ່ມີການຫັກເງິນສໍາລັບອາຍຸບໍານານໄວກວ່າ 6 ເດືອນ, ແລະຈາກ 6 ເດືອນຫາຫນ້ອຍກວ່າ 12 ເດືອນ, ມີການຫັກ 1%. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູໄດ້ເພີ່ມລະບຽບການໃຫ້ເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນຂອງຄູອະນຸບານທີ່ອອກບຳນານກ່ອນໄວຮຽນຍັງຖືກຄິດໄລ່ຕາມປົກກະຕິ. ສະເພາະ 15 ປີຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄູຍິງແມ່ນ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນໍາໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນ, ແລະສໍາລັບຜູ້ຊາຍແມ່ນ 40%.
ໃນສະຖາບັນການສຶກສາສາທາລະນະ, ນະໂຍບາຍການບໍານານໃນອາຍຸສູງສຸດແມ່ນໃຊ້ກັບຄູອາຈານທີ່ມີຫົວຂໍ້ຂອງອາຈານ, ອາຈານຮອງ, ປະລິນຍາເອກຫຼືເຮັດວຽກໃນສາຂາວິຊາສະເພາະຫຼືອຸດສາຫະກໍາ. ເງື່ອນໄຂແມ່ນສະຖາບັນການສຶກສາມີຄວາມຕ້ອງການ, ຄູອາຈານມີສຸຂະພາບດີ, ອາສາສະຫມັກແລະໄດ້ມາດຕະຖານຂອງຫນ່ວຍງານ.
ອາຍຸບໍານານໃນອາຍຸສູງສຸດບໍ່ເກີນ 5 ປີສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີປະລິນຍາເອກ; ບໍ່ເກີນ 7 ປີສໍາລັບອາຈານອາຈານແລະບໍ່ເກີນ 10 ປີສໍາລັບອາຈານ. ຄູທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານເມື່ອອາຍຸສູງຂື້ນຈະບໍ່ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2026, ຖ້າຄູອອກກິນເບ້ຍບຳນານເກີນກຳນົດ, ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 66 ປີ ແລະ 6 ເດືອນສຳລັບເພດຊາຍ, 62 ປີ ສຳລັບແມ່ຍິງທີ່ຈົບປະລິນຍາເອກ; ອາຍຸບໍ່ເກີນ 68 ປີ ແລະ 6 ເດືອນ ສຳລັບເພດຊາຍ, 64 ປີ ສຳລັບເພດຍິງ ມີຕຳແໜ່ງຮອງສາດສະດາຈານ; ອາຍຸບໍ່ເກີນ 71 ປີ ແລະ 6 ເດືອນສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 67 ປີສຳລັບຜູ້ຍິງທີ່ມີຕຳແໜ່ງສາດສະດາຈານ.
ບາງກໍລະນີຂອງພະນັກງານແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ອອກບໍານານໄວຫຼືຕໍ່ມາຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ, ເຊິ່ງໄດ້ປະຕິບັດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 1, 2025. ການກິນເບັ້ຍບໍານານໃນອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 5 ປີແມ່ນໃຊ້ກັບຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງຈາກ 61% ຕ່ໍາກວ່າ 81%. ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານໄວ, 2% ຂອງອັດຕາຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກຫັກ, ສູງສຸດ 10%. ຜູ້ທີ່ມີການຫຼຸດລົງໜ້ອຍກວ່າ 61% ບໍ່ມີສິດອອກກິນເບ້ຍບຳນານ; ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການບໍານານແລະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຈະຖືກສະຫງວນໄວ້ຈົນກ່ວາພວກເຂົາມີອາຍຸ, ແລະອັດຕາຜົນປະໂຫຍດຈະບໍ່ຖືກຫັກ.
ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວຍັງນຳໃຊ້ກັບຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງລຳບາກ, ເປັນພິດ, ຫຼືອັນຕະລາຍ; ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ. ເງື່ອນໄຂແມ່ນວ່າເວລາລວມຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນຢ່າງຫນ້ອຍ 15 ປີໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຂ້າງເທິງ, ຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ, ລວມທັງສະຖານທີ່ທີ່ມີເງິນອຸດຫນູນໃນພາກພື້ນ 0.7 ຫຼືສູງກວ່າກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021.
ນອກຈາກນັ້ນ, ກໍາລັງປະກອບອາວຸດລວມທັງຕໍາຫຼວດ, ກອງທັບ, cryptography, ແລະ militia ປົກກະຕິ (ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນໂດຍກົດຫມາຍພິເສດ) ຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ກິນເບັ້ຍບໍານານໄວ - ບໍ່ເກີນ 56 ປີແລະ 6 ເດືອນສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 52 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງ.
ການກິນເບັ້ຍບໍານານທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 10 ປີແມ່ນໃຊ້ກັບຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 81%; ຜູ້ຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນ; ຜູ້ຕິດເຊື້ອ HIV/AIDS ຍ້ອນອຸປະຕິເຫດໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່, ມີເງື່ອນໄຂຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ 15 ປີຂຶ້ນໄປ.
ໃນຂະແຫນງການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ , ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບ 20 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານໃນອາຍຸ 60 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 55 ສໍາລັບແມ່ຍິງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໄດ້ປະຕິບັດມາແຕ່ປີ 2008 ມາຮອດປັດຈຸບັນພຽງແຕ່ 17 ປີເທົ່ານັ້ນ, ຈຶ່ງບໍ່ມີຜູ້ໃດມີເວລາພຽງພໍກັບນະໂຍບາຍຂ້າງເທິງນີ້.
ນະໂຍບາຍໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຊ່ວຍເພີ່ມຈໍານວນຄົນເຮັດວຽກຈົນເຖິງອາຍຸບໍານານ, ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຄົນອອກຈາກວຽກເພື່ອຮັບເງິນບໍານານໄວ. ໃນປີ 2016, ອາຍຸການບໍານານສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານແມ່ນ 55,8 ປີ, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 56,6 ປີໃນປີ 2022. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ຄົນງານຍິງຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານອາຍຸ 54,4 ປີ ແລະ ແຮງງານເພດຊາຍແມ່ນ 58,7 ປີ.
ເມື່ອອາຍຸບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນ, ຈໍານວນຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາປີຈະຫຼຸດລົງຈາກປະມານ 112,500 ຄົນໃນປີ 2020 ເປັນ 72,600 ຄົນໃນປີ 2022. ຈໍານວນຄົນທີ່ອອກບໍານານກ່ອນໄວອັນເນື່ອງມາຈາກຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ (61%–81%) ຍັງຫຼຸດລົງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ອາຍຸການບໍານານສະເລ່ຍຂອງກຸ່ມນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 51.6 ປີອາຍຸ 250 ປີໃນ 25.20 ປີ.
ປະຈຸບັນ, ປະເທດນີ້ມີເກືອບ 3,4 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະປະກັນໄພສັງຄົມຕໍ່ເດືອນ. ເງິນບໍານານສະເລ່ຍໃນປີ 2024 ຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຈະບັນລຸເກືອບ 7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ; ແຍກຂະແໜງການພົນລະເຮືອນ, ລະດັບຜົນປະໂຫຍດຈະບັນລຸປະມານ 6,2 ລ້ານດົ່ງ.
PV (ສັງເຄາະ)ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html
(0)