Autonomy ເພື່ອໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີກວ່າ, ບໍ່ແມ່ນການເກັບເພີ່ມເຕີມ

ໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວໜ້າໂຮງໝໍຂັ້ນສາມໃນລະບົບສາທາລະນະສຸກ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ດ່າວຊວນໂກ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍບັກໄມ ໄດ້ແບ່ງປັນວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍຂອງການຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

Báo Nhân dân•12/11/2025

ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃນການຮັກສາສຸຂະພາບແມ່ນໜຶ່ງໃນ 6 ບຸລິມະສິດສຳຄັນທີ່ໂຮງໝໍບັກໄມ ພວມປະຕິບັດ. (ພາບ: The Anh) — ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃນ ການຮັກສາສຸຂະພາບ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 6 ບຸລິມະສິດສຳຄັນທີ່ໂຮງໝໍບັກໄມ ພວມປະຕິບັດ. (ພາບ: The Anh)

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ດ່າວຊວນໂກແລ້ວ, ຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ວາງຄາດໝາຍດັດຊະນີພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຫວຽດນາມ ໃຫ້ບັນລຸ 0,78 ໃນປີ 2030; ອາຍຸຍືນສະເລ່ຍເມື່ອເກີດຢູ່ທີ່ 75,5 ປີ; ອາຍຸຍືນຕ່ຳສຸດທີ່ມີອາຍຸຍືນ 68 ປີ... ນີ້ແມ່ນເປົ້າໝາຍມະນຸດສະທຳ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວິໄສທັດຂອງພັກເຮົາຕໍ່ປະຊາຊົນເປັນທັງໃຈກາງ ແລະ ແຮງຂັບເຄື່ອນຂອງການພັດທະນາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຄາດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ 4 ກຸ່ມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນດ້ານຢາປ້ອງກັນ ແລະ ການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນ “ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງຈາກຊຸມຊົນ”.

ສອງ , ຊຸກຍູ້ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່, ເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອາຍຸສູງ, ປັບປຸງໂພຊະນາການ, ຮ່າງກາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ.

ທີສາມ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຕົ້ນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ, ເຖິງແມ່ນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄດ້ເຂົ້າເຖິງການບໍລິການກວດແລະປິ່ນປົວພະຍາດທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ທີສີ່, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຊີໃນການຮັກສາສຸຂະພາບ, ມຸ່ງໄປສູ່ຮູບແບບການຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ໃນນັ້ນໝາກຜົນດ້ານສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນແມ່ນມາດຕະການສຳຄັນທີ່ສຸດ.

ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກລວມທັງໂຮງໝໍສູນກາງຄືແຂວງບັກໄມຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ, ສະໜັບສະໜູນການຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຢູ່ຂັ້ນລຸ່ມ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດເປົ້າໝາຍ "ສຸຂະພາບເພື່ອທຸກຄົນ, ບໍ່ປະໃຜຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ".

ພິເສດ, ຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງການຈັດຕັ້ງກວດກາສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຜູ້ສູງອາຍຸ.

ເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍນີ້ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນໃຫ້ສົມບູນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຄົນໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບຕາມແຕ່ລະໄລຍະໂດຍພື້ນຖານ, ໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນກວມເອົາໂດຍກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ. ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີບັນທຶກສຸຂະພາບທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ປັບປຸງເປັນປົກກະຕິເພື່ອຄຸ້ມຄອງສະຖານະພາບສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ຄຽງຄູ່ນັ້ນແມ່ນການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງເຄືອຂ່າຍຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຮາກຖານ ແລະ ຕົວແບບທ່ານໝໍຄອບຄົວ, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ - ປິ່ນປົວ - ຟື້ນຟູ, ພິເສດແມ່ນການເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ເຖົ້າໃນຊຸມຊົນ.

ນີ້ແມ່ນວິທີການແບບຍືນຍົງເພື່ອຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງຂັ້ນເທິງ, ພ້ອມທັງສະໜອງການຮັກສາສຸຂະພາບໃຫ້ປະຊາຊົນເປັນປົກກະຕິ, ຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ໃກ້ຊິດກວ່າ. ນອກນີ້, ຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມການສື່ສານ, ການສຶກສາ ສຸຂະພາບ, ແລະຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ຮູ້ເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງການກວດກາເປັນປະຈຳ ແລະ ກວດຫາພະຍາດໂດຍໄວ.

ເປັນໂຮງໝໍຂັ້ນພິເສດ ແລະ ຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ໂຮງໝໍ ບັກໃໝ່ ຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັບກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໃນການເຝິກອົບຮົມ, ຖ່າຍທອດເຕັກນິກ ແລະ ສະໜອງວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ໂຮງໝໍຂັ້ນລຸ່ມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍນີ້, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍ “ສຸຂະພາບເພື່ອທຸກຄົນ, ທຸກເພດທຸກໄວ”.

ເພື່ອເຮັດວຽກງານດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ດີ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມີປະລິມານຢ່າງພຽງພໍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີຄຸນນະພາບອີກດ້ວຍ. ຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ພັດທະນາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາປັນຍາຊົນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນ, ໃນນັ້ນມີການຮັກສາສຸຂະພາບ”. ນີ້ແມ່ນທິດທາງຍຸດທະສາດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງພັກ, ລັດທີ່ມີຕໍ່ພະນັກງານແພດໝໍ.

ຮອງສາສະດາຈານ, ທ່ານດຣ ດ່າວຊວນໂກ, ອຳນວຍການໂຮງໝໍບັກໄມ.

ແນວໃດກໍດີ, ຕາມທ່ານຫົວໜ້າໂຮງໝໍເມືອງແບງແລ້ວ, ນອກຈາກການສຸມໃສ່ເຝິກອົບຮົມໃໝ່ແລ້ວ, ການຮັກສາແພດໝໍທີ່ດີຢູ່ພາກລັດຍັງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍສົມຄວນ, ຕ້ອງພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 3 ກຸ່ມແກ້ ໄຂພື້ນຖານຄື: ປັບປຸງລະບອບເງິນເດືອນ, ລາຍຮັບ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການເຮັດວຽກ, ເພື່ອໃຫ້ແພດມີອາຊີບ, ມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງໃນການອຸທິດຕົນ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານການສຶກສາ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບໃຫ້ມີສຸຂະພາບດີ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ແພດໝໍໄດ້ຮໍ່າຮຽນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຢັ້ງຢືນຄຸນຄ່າວິຊາຊີບ; ປະດິດສ້າງກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງໂຮງໝໍຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍມີຄວາມຕັ້ງໜ້າໃນການນຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງດ້ານກົດໝາຍເພື່ອດູແລຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງເອົາໃຈໃສ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນອັນດັບໜຶ່ງ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຄຸ້ມຄອງໂຮງໝໍສາທາລະນະ, ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍໃຫຍ່, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ໃນການຊຸກຍູ້ການລິເລີ່ມ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະງົບປະມານແຫ່ງລັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເປັນເອກະລາດບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການຫຼຸດຜ່ອນການຄຸ້ມຄອງຫຼືການຄ້າທາງດ້ານການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບສາທາລະນະ. ຕ້ອງມີກົນໄກເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ໂຮງໝໍປະຕິບັດການປົກຄອງຕົນເອງ, ແຕ່ເປົ້າໝາຍຍັງແມ່ນ “ພັດທະນາລະບົບຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ຍຸດຕິທຳ, ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນເປົ້າໝາຍສູງສຸດ”.

ສະນັ້ນ, ຕ້ອງປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍດ້ານການເງິນ, ລາຄາບໍລິການ ແລະ ການປະມູນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ໂປ່ງໃສ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາໂຮງໝໍມີການເຄື່ອນໄຫວຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານກົດໝາຍ.

ລັດຕ້ອງສືບຕໍ່ຮັບປະກັນບົດບາດນຳພາຂອງຕົນໃນການສະໜອງບໍລິການສາທາລະນະສຸກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທຸກຍາກ, ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ບັນດາຂະແໜງສາທາລະນະສຸກທີ່ບໍ່ມີຜົນກຳໄລ.

ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ ແລະ ການຕິດຕາມກວດກາຂອງສັງຄົມໃນການເຄື່ອນໄຫວເອກະລາດ, ເພື່ອໃຫ້ບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງມຸ່ງໄປເຖິງການຍົກສູງຄຸນນະພາບການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

“ຢູ່ໂຮງໝໍ ບັກໃໝ່ ຍາມໃດກໍ່ຍຶດໝັ້ນຈິດໃຈ “ເອກກະລາດ ຮັບໃຊ້ໃຫ້ດີກວ່າ, ບໍ່ເກັບມ້ຽນມັດຫຼາຍ ” ນັ້ນຄື ເອກກະລາດຕ້ອງຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສັງຄົມ, ຄຸນນະພາບວິຊາຊີບ ແລະຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບ, ຖືຄົນເຈັບເປັນໃຈກາງຂອງທຸກການເຄື່ອນໄຫວ”, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ດ່າວຊວນກອກ ຢືນຢັນ.

ມິນຮວ່າງ

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/tu-chu-de-phuc-vu-tot-hon-chu-khong-phai-de-thu-nhieu-hon-post922467.html