1 ໃນ 30 ອັດຕາສ່ວນໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 22 ພະຈິກ, ໂຄງການຝຶກງານຜູ້ມີພອນສະຫວັນ ( Viettel Digital Talent) ລະດູການ 4 ຫາກໍ່ສິ້ນສຸດລົງ ດ້ວຍນັກຮຽນເກັ່ງກວ່າ 101 ຄົນໄດ້ຮັບການສະໝັກເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ Viettel ຢ່າງເປັນທາງການ, ນີ້ແມ່ນຈຳນວນຜູ້ຮັບສະໝັກວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນ 4 ປີຂອງອົງການ.

ດ້ວຍ 3,000 ໃບສະໝັກ, ຫຼາຍກວ່າ 1.5 ເທົ່າໃນປີ 2023, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະໝັກ 179 ຄົນ ທີ່ກຳລັງສຶກສາຢູ່ 10 ປະເທດທົ່ວ ໂລກ ເພື່ອຝຶກຝົນ ແລະ ຝຶກງານໃນໂຄງການທີ່ສຳຄັນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ.

ໃນໄລຍະ 6 ເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດ, ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍນັກຊ່ຽວຊານ 140 ກວ່າຄົນຈາກ ອາເມລິກາ, ອົດສະຕາລີ, ເຢຍລະມັນ, ສິງກະໂປ, ໄຕ້ຫວັນ... ແລະ ບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີໃຫຍ່ຄື Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

ທ່ານ ກາວ ດຶກແທ່ງ, ປະທານ ແລະ ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel.

ທ່ານ ຕ່າວດຶກແທ່ງ, ປະທານ ແລະ ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel ແບ່ງປັນວ່າ: “ພອນສະຫວັນດ້ານດິຈິຕອລຂອງ Viettel ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການເດີນທາງຂອງ Viettel ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມຝັນໃຫຍ່ອີກດ້ວຍ. ຄວາມໄຝ່ຝັນຂອງ Viettel ແມ່ນໄປພ້ອມກັບ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມກ້າກ້າຝັນ, ກ້າເຮັດ ແລະ ເອົາຊະນະຄວາມສູງຂອງເຕັກໂນໂລຢີ.

ຄວາມຝັນຂອງໂຮງຮຽນແມ່ນການຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນທີ່ມີຄວາມກ້າຫານ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະພ້ອມທີ່ຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍ. ຄວາມໄຝ່ຝັນຂອງຂະແໜງ ການສຶກສາ ແມ່ນສ້າງພື້ນຖານຄວາມຮູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມຮູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຢູ່ໃນປຶ້ມເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຊີວິດຢູ່ໂດຍການປະຕິບັດ.”

ສິ້ນສຸດໂຄງການ, ນັກສຶກສາດີເດັ່ນ 101 ຄົນ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ Viettel ຢ່າງເປັນທາງການ, ລື່ນກາຍລະດູການ 3 1,4 ເທົ່າ, ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທຽບເທົ່າພະນັກງານທີ່ຮຽນຈົບ.

ໂຄງການນັກຝຶກຫັດທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນແນວໂນ້ມຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນໂລກ. ຢູ່ ຫວຽດນາມ, Viettel ແມ່ນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທຳອິດທີ່ປະຕິບັດໄດ້.

ໂຄງການຝຶກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນລະດູການ 4 ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ ດ້ວຍນັກສຶກສາດີເດັ່ນ 101 ຄົນຖືກຮັບສະໝັກເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ Viettel ຢ່າງເປັນທາງການ, ນີ້ແມ່ນຈຳນວນຜູ້ສະໝັກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນ 4 ປີຂອງອົງການ.

ນັບແຕ່ປີ 2021, ພາຍຫຼັງ 4 ລະດູໂຄງການ, ມີນັກສຶກສາທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດກວ່າ 700 ຄົນໄດ້ຮັບການເຝິກອົບຮົມ, ກ່ວາ 250 ຄົນທີ່ຈົບຈາກ Viettel Digital Talent ພວມເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນກຸ່ມ.

ຂົງເຂດຝຶກອົບຮົມຍັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເທົ່າຄື: Cloud, ຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ ແລະປັນຍາປະດິດ, ການບິນອະວະກາດ, ເຊມິຄອນດັກເຕີ, IOT, 5G, ເຕັກໂນໂລຊີຊອບແວ. ນີ້ແມ່ນບັນດາກຸ່ມສຳຄັນຮັບໃຊ້ລັດຖະບານໃນການປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ສັງຄົມດີຈີຕອນຮອດປີ 2025, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2030.

Viettel Digital Talent ບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່ການສອນທິດສະດີ, ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມໃຫມ່, ສົມທົບໂຮງຮຽນ ແລະທຸລະກິດ, ລະຫວ່າງການສຶກສາ ແລະພາກປະຕິບັດ, ລະຫວ່າງຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະຄວາມເປັນຈິງ.

ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ບຸກເບີກ ແລະ ພາລະກິດຫຼັກໃນການສ້າງສັງຄົມດິຈິຕອລ, ນັກຝຶກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ແມ່ນໂຄງການປະຈຳປີໂດຍ Viettel ປະຕິບັດແຕ່ປີ 2021.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວຖືກອອກແບບໂດຍບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາຂອງ Viettel ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາໄວໜຸ່ມສາມາດຄົ້ນພົບທ່າແຮງຂອງຕົນ ແລະ ພັດທະນາຄວາມຊ່ຽວຊານໃນຂົງເຂດ Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Semiconductor, 5G...
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນ 100 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ ປີ 2024, Viettel ແມ່ນລັດວິສາຫະກິດພຽງ 100% ຢູ່ໃນ 10 ອັນດັບຕົ້ນ, ເຊິ່ງຢືນຢັນເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງຂອງວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທ້າທາຍ ແລະ ກາລະໂອກາດຂອງໄວໜຸ່ມ.

ຈີ່ຮິວ

ທີ່ມາ