
ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ຕູ່ທິໂລນ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (ປະຈຸບັນແມ່ນສະຖາບັນວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຫວຽດນາມ) ແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນທັດສະນະໃໝ່, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດສະເພາະດ້ານວັດທະນະທຳ ກາຍເປັນກຳລັງອ່ອນຂອງຊາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ເປີດກວ້າງບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃໝ່ໃຫ້ແກ່ວຽກງານກໍ່ສ້າງ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ຫວຽດນາມ ໃນຍຸກແຫ່ງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0 ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຈາກ "ພື້ນຖານທາງວິນຍານ" ກັບ "ພະລັງງານອ່ອນຂອງຊາດ"
ທ່ານສາດສະດາຈານ Tu Thi Loan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພັກກ່ຽວກັບບົດບາດວັດທະນະທຳແມ່ນຂະບວນການສືບທອດ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຈາກ “ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ປີ 1943” ເຖິງບັນດາເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ພັກຍາມໃດກໍໄດ້ມອບຈຸດໝາຍສູນກາງກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ. ຈຸດຫັນປ່ຽນອັນສຳຄັນໄດ້ປະກົດຕົວຢູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 7 (1991), ເມື່ອພັກພວກເຮົາໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: “ວັດທະນະທຳແມ່ນພື້ນຖານທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງສັງຄົມ, ທັງເປັນຈຸດໝາຍ ແລະ ກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ”.
ທັດສະນະດັ່ງກ່າວໄດ້ລົງເລິກຕື່ມອີກໃນມະຕິເລກທີ 5 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 8 (1998) ແລະ ມະຕິເລກທີ 33 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 9, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 11 (2014), ເມື່ອວັດທະນະທຳໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າແມ່ນກຳລັງແຮງຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ເປັນຄັ້ງທຳອິດໄດ້ກ່າວເຖິງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳເປັນຂະແໜງເສດຖະກິດສຳຄັນ.
ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 (2021), ພັກໄດ້ສືບຕໍ່ຢືນຢັນ: “ພັດທະນາວັດທະນະທຳຢ່າງຮອບດ້ານ, ສ້າງສາປະຊາຊົນຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງອ່ອນຂອງປະເທດຊາດ”. ແລະ ກ້າວເຂົ້າສູ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກວ່າອີກດ້ວຍເປົ້າໝາຍ: "ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳແລະບໍລິການວັດທະນະທຳຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຄວາມມ່ວນຊື່ນຂອງປະຊາຊົນ; ສ້າງນະໂຍບາຍບຸກທະລຸເພື່ອສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ, ອຸດສາຫະກຳການບັນເທີງ, ອະນຸລັກຮັກສາມໍລະດົກ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງດ້ານສິລະປະແລະການຜະລິດສື່ດິຈິຕອລ".
“ການຫັນປ່ຽນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ພັກພວກເຮົາໄດ້ເອົາບາດກ້າວອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນດ້ານແນວຄິດ - ຈາກ “ວັດທະນະທຳໜູນຊ່ວຍການພັດທະນາ” ເຖິງ “ວັດທະນະທຳນຳພາພັດທະນາ”, ຖືວັດທະນະທຳບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນພື້ນຖານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງຍຸດທະສາດເພື່ອຍົກສູງບົດບາດຂອງຊາດ”.
ທ່າແຮງດ້ານວັດທະນະທຳຂອງຫວຽດນາມ - ພື້ນຖານການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ
ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ Tu Thi Loan ແລ້ວ, ແນວຄິດ “ອຳນາດອ່ອນ” (ໂດຍນັກຊ່ຽວຊານອາເມລິກາ Joseph S. Nye) ໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໂດຍພັກພວກເຮົາເຂົ້າກັບເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງຫວຽດນາມ. ອຳນາດການປົກຄອງດ້ານວັດທະນະທຳຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານ 5 ເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍລວມມີ: ລະບົບຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ - ຊາວຫວຽດນາມ (ຮັກຊາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເປັນມະນຸດ, ຮັກຮໍ່າຮຽນ, ຄວາມອົດກັ້ນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ); ຮີດຄອງປະເພນີອັນອຸດົມສົມບູນ ແລະ ມໍລະດົກວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ (9 ມໍລະດົກໂລກ, 16 ມໍລະດົກບໍ່ມີຮູບຮ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກ UNESCO, ມໍລະດົກແຫ່ງຊາດນັບພັນແຫ່ງ, ໝູ່ບ້ານຫັດຖະກຳ 5.000 ກວ່າແຫ່ງ ແລະ ງານບຸນເກືອບ 9.000 ແຫ່ງ); ຂະບວນການດ້ານສິລະປະ ແລະ ວັດທະນະທຳປະຈຸບັນ (ດົນຕີ, ໜັງ, ສິລະປະ, ແຟຊັນ, ອຸດສາຫະກຳສ້າງສັນພວມພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ປະກອບສ່ວນປະມານ 4,1% GDP, ຄາດວ່າຮອດປີ 2030 ຈະບັນລຸ 7%); ກຽດສັກສີຂອງບັນດາສະຫາຍວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ (ຈາກ ຫງວຽນທິ່, ຫງວຽນດິ່ງ, ໂຮ່ຈີມິນ ເຖິງ ໂຮ່ຊວນຮົ່ງ, ຫງວຽນດິ່ງຈຽວ - ສັນຍາລັກອັນສຳຄັນທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ອອກສູ່ໂລກ); ດ້ານການທູດດ້ານວັດທະນະທຳ (ຫວຽດນາມ ໃຊ້ວັດທະນະທຳເປັນ “ພາສາສົນທະນາ”, ເຜີຍແຜ່ພາບພົດປະເທດ ທີ່ມີສັນຕິພາບ , ສະໜິດສະໜົມ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ).
ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ເຕື້ອງເທືອນ ແລ້ວ, ການກໍ່ສ້າງ, ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງດ້ານວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານຂອງຂະແໜງວັດທະນະທຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຕ້ອງແມ່ນຍຸດທະສາດລວມຂອງທົ່ວປະເທດ. ເພື່ອໃຫ້ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່, ຕ້ອງສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍລະບົບນິເວດ ເຊິ່ງລວມມີບັນດາສະຖາບັນ, ກົນໄກ, ແຫຼ່ງທຶນ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເໝາະສົມ.
ສາດສະດາຈານ Tu Thi Loan ໄດ້ສະເໜີ 6 ບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຄວາມອ່ອນໂຍນຂອງວັດທະນະທຳ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະໃໝ່, ຄື:
ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ: ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມ, ປູກຈິດສຳນຶກ ເພື່ອໃຫ້ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງອຳນາດອ່ອນໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດແບບຍືນຍົງ. ການປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງພັກຕ້ອງຕິດພັນກັບການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານວັດທະນະທຳ, ສື່ສານ, ການຕ່າງປະເທດ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກຳແໜ້ນຈິດໃຈ “ວັດທະນະທຳແມ່ນກຳລັງແຮງຂອງຊາດ”. ເມື່ອຄວາມຮັບຮູ້ຖືກຕ້ອງ, ການປະຕິບັດຈະຖືກ synchronized, ຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການ "ເວົ້າຫຼາຍ, ເຮັດຫນ້ອຍ" ຫຼືການປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການ.
ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນບັນດາສະຖາບັນ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍ: ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງມະຕິເລກທີ 59-NQ/TW (2025) ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໃນສະພາບການໃໝ່, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາຍຸດທະສາດທີ່ໄດ້ອອກໃນຈິດໃຈໃໝ່... ເຂົ້າໃນບັນດານະໂຍບາຍ, ໂຄງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງ, ສຸມໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຄື: ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດາຄຸນຄ່າ ແລະ ວັດທະນາທຳຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ; ກຳນົດບັນດາຂົງເຂດບຸລິມະສິດເພື່ອສົ່ງເສີມ ແລະ “ສົ່ງອອກ” ສູ່ໂລກ (ມໍລະດົກ, ອາຫານ, ດົນຕີ, ຮູບເງົາ, ແຟຊັ່ນ, ການອອກແບບ, ສິລະປະດິຈິຕອລ…); ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການສົມທົບລະຫວ່າງກະຊວງວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະທ່ອງທ່ຽວ ແລະບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ພິເສດແມ່ນກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງອ່ອນ, ຊຸກຍູ້ເຄື່ອງໝາຍການຄ້າແຫ່ງຊາດ “ຫວຽດນາມ - ປະເທດແຫ່ງສັນຕິພາບ, ສ້າງສັນ ແລະມະນຸດສະທຳ”. ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ສະດວກ, ດ້ວຍກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວສ້າງສັນ, ຜະລິດ, ຈຳໜ່າຍ, ບໍລິໂພກ ແລະ ສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳ. ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດທີ່ດີເລີດກ່ຽວກັບທຶນຮອນ, ພາສີ, ການລົງທຶນ, ຊັບສິນທາງປັນຍາ ແລະ ການປົກປ້ອງລິຂະສິດເພື່ອສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດວັດທະນະທຳ ແລະ ນັກສິລະປິນ. ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຍຸດທະສາດພະລັງງານອ່ອນຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນທຸກດ້ານເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການຕ່າງປະເທດ, ນະໂຍບາຍຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ. ພຽງແຕ່ເມື່ອນະໂຍບາຍທັງໝົດລ້ວນແຕ່ມີຫຼັກແຫຼ່ງວັດທະນະທຳຈຶ່ງສາມາດກາຍເປັນຮາກຖານອັນບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ອຳນາດອັນອ່ອນໂຍນຂອງປະເທດຊາດໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ.
ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືດ້ານການເງິນ ແລະ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພາກລັດ - ເອກະຊົນໃນການພັດທະນາວັດທະນະທຳ: ເພື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາພະລັງງານອ່ອນຂອງວັດທະນະທຳ, ຕ້ອງມີການລົງທຶນທີ່ເໝາະສົມ. ປັບປຸງໂຄງປະກອບງົບປະມານແຫ່ງລັດຕາມທິດໃຫ້ບຸລິມະສິດລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງວັດທະນະທຳ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ສ້າງສັນ; ດຶງດູດພາກສ່ວນເອກະຊົນ, ວິສາຫະກິດ, ປະຊາຄົມເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳສັງຄົມ. ນອກນີ້, ຕ້ອງປະດິດສ້າງກົນໄກການເງິນ, ວິທີການຄຸ້ມຄອງ, ຕີລາຄາປະສິດທິຜົນຂອງການລົງທຶນດ້ານວັດທະນະທຳ, ຖືວ່າເປັນການລົງທຶນເພື່ອພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ບໍ່ແມ່ນການບໍລິໂພກ.
ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດສ້າງສັນວັດທະນະທຳ: ປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດໃຈກາງ ແລະ ວິຊາວັດທະນະທຳ, ສະນັ້ນ ການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ການລົງທືນ, ລະດົມກຳລັງແຮງປະດິດສ້າງ, ນັກສິລະປິນ, ຜູ້ຈັດການ ແລະ ຊ່ຽວຊານວັດທະນະທຳທີ່ມີຄຸນວຸດທິສາກົນແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນ.
ຍູ້ແຮງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ການສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳ: ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ປະດິດສ້າງ ແມ່ນທິດທາງຍຸດທະສາດຫັນທ່າແຮງດ້ານວັດທະນະທຳໃຫ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງກຳລັງເສດຖະກິດ, ໃນຂະນະນັ້ນ ໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍກຳລັງອ່ອນຂອງວັດທະນະທຳ ຫວຽດນາມ ໄປສູ່ໂລກ. ສ້າງຕັ້ງສູນອຸດສາຫະກໍາວັດທະນະທໍາ, ກຸ່ມ / ສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ມີສັນຍາລັກ, ເຂດເຕັກໂນໂລຊີວັດທະນະທໍາທີ່ຕິດພັນກັບຄວາມໄດ້ປຽບຂອງພາກພື້ນແລະຕົວຕົນຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຜະລິດ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ຊົມໃຊ້ຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳ, ເປີດກວ້າງຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ລັດໜູນຊ່ວຍການເຊື່ອມຕໍ່ວິສາຫະກິດກັບນັກສິລະປິນ, ຊຸກຍູ້ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນຂົງເຂດວັດທະນະທໍາ; ສ້າງເຄື່ອງໝາຍແຫ່ງຊາດໃຫ້ແກ່ຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳທຳມະດາເຊັ່ນ: ຮູບເງົາ, ດົນຕີ, ແຟຊັນ, ຫັດຖະກຳ, ອາຫານ, ວິດີໂອ, ຜະລິດຕະພັນດິຈິຕອນ.
ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິຜົນການທູດວັດທະນະທຳ: ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໂຄສະນາຮູບພາບວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ແລະ ຊາວຕ່າງປະເທດຜ່ານຊ່ອງທາງສື່ມວນຊົນ, ສິລະປະ, ສຶກສາ, ກິລາ. ເປີດກວ້າງເຄືອຂ່າຍສູນວັດທະນະທຳຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ສ້າງບັນດາສະຖານທີ່ລະຫຼິ້ນ ແລະ ເວທີປາໄສ ເພື່ອເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ອອກສູ່ໂລກ.
“ທັດສະນະໃໝ່ໃນຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ຢັ້ງຢືນເຖິງບາດກ້າວເດີນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງແນວຄິດທິດສະດີຂອງພັກກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ - ຈາກພື້ນຖານຈິດໃຈໄປສູ່ກຳລັງອ່ອນຍຸດທະສາດ.
ທີ່ມາ: https://baovanhoa.vn/van-hoa/van-hoa-phai-tro-thanh-suc-manh-mem-trong-thoi-ky-hoi-nhap-181332.html






(0)